Le blog des DAF

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Comptabilité et Fiscalité

La dématérialisation fiscale en 10 points clés

Paie et RH

Dématérialisation RH : quels bénéfices pour les PME/TPE?

Comptabilité et Fiscalité

Logiciel de comptabilité en ligne : c’est quoi ? quels avantages ?

Conseils RH

Solution cloud RH pour PME : avantages d’une gestion de données en ligne

Comptabilité et Fiscalité

Logiciel de comptabilité : top des meilleurs logiciels comptables

Nos conseils et actualités pour la DAF

Comptabilité et fiscalité

fiscalite

La dématérialisation fiscale en 10 points clés

En quoi consiste la dématérialisation fiscale ?   La dématérialisation fiscale consiste à transformer les factures papier en factures électroniques en suivant des procédures conformes à la loi et aux règlements fiscaux. La dématérialisation fiscale possède notamment plusieurs avantages qui sont : – La rapidité : une facture électronique peut être envoyée instantanément vers les

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Pilotage de la performance

reporting financier

Comment réaliser le meilleur reporting financier ?

Le reporting financier consiste en la présentation de la situation financière d’une entreprise. Parce qu’il est destiné à être porté à l’attention de personnes ayant un intérêt à avoir ces informations, cet outil d’aide à la décision mérite d’être réalisé avec soins et attention.   Le reporting financier, véritable outil d’aide à la décision Le

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Tranformation digitale de la DAF

reporting financier

Comment réaliser le meilleur reporting financier ?

Le reporting financier consiste en la présentation de la situation financière d’une entreprise. Parce qu’il est destiné à être porté à l’attention de personnes ayant un intérêt à avoir ces informations, cet outil d’aide à la décision mérite d’être réalisé avec soins et attention.   Le reporting financier, véritable outil d’aide à la décision Le

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Reportings RH

externalisation ou logiciel de paie saas

Logiciel paie Saas et externalisation de la paie, quelles décisions prendre ?

Choisir l’une ou l’autre de ces solutions de traitement de la paie est un véritable sujet de réflexion pour le service RH. En effet, il faut au préalable bien identifier les besoins et ressources présentes dans les différentes directions, afin d’opter pour le meilleur moyen de gestion de paie.  L’externalisation de la paie consiste à faire sous-traiter la

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