Sage Paie et RH

Votre logiciel de gestion RH pour PME

Sage Paie et RH, c’est la garantie de réaliser rapidement vos bulletins de paie et vos télé-déclarations telles la DSN en toute simplicité. Vous vous assurez d’être en conformité réglementaire en permanence. Cette solution vous offre aussi des fonctionnalités clés pour gérer votre capital humain : gestion des congés et absences, gestion des dossiers de personnel…

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Ses principales fonctionnalités
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    PRÉPARATION ET DISTRIBUTION DES BULLETINS DE PAIE

    • Réalisez vos bulletins de paie en tenant compte de l’ensemble de vos paramètres
    • Utilisez l’assistant bulletin pour vous guider dans les différentes étapes
    • Disposez de modèle de bulletins en fonction du profil de vos collaborateurs
    • Gérez les acomptes, le report automatique des éléments constants ou encore les titres restaurants le cas échéant
    • Profitez d’une intégration automatique des congés et absences dans vos variables de paie
    • Contrôlez vos données de paie
    • Réalisez vos virements au format IBAN
    • Archivez vos données durant 10 ans
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    GESTION DU PERSONNEL

    • Etablissez vos fiches de personnel avec les informations clés (état civil, contrat, poste, compétences…)
    • Mettez facilement à jour ces informations, celles-ci peuvent être mise à jour de manière collaborative grâce au portail RH de Sage
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    GESTION ET PILOTAGE DE VOS RESSOURCES HUMAINES

    • Bénéficiez de modules pour gérer les carrières, les compétences et formations de vos collaborateurs afin de développer le capital humain de votre entreprise
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    GESTION DES CONGÉS ET ABSENCES

    • Gérez les congés de vos collaborateurs (période en cours et à venir)
    • Gérez tous types de congés : RTT, congés, jours de fractionnement, jours dûs à l’ancienneté…
    • Choisissez le type de valorisation que vous souhaitez calculer : en jours ouvrés, ouvrables…
    • Bénéficiez de la fonctionnalité report sur solde
    • Profitez d’une valorisation automatique des congés
    • Prenez en compte vos différents barèmes
    • Consultez les plannings de vos collaborateurs
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    MISE EN CONFORMITÉ AVEC LA RÉGLEMENTATION

    • Editez vos déclarations individuelles et collectives obligatoires notamment celles conformes à la DSN avec Sage Paie et RH
    • Disposez de plan de paie régulièrement mis à jour pour vous garantir la fiabilité et la conformité de vos bulletins
    • Envoyez de manière sécurisée vos bulletins de paie via EDI (Échange de Données Informatisées) avec le portail déclaratif de Sage, portail sécurisé et facile d’utilisation
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    ANALYSE DE L'ACTIVITÉ RH

    • Disposez d’indicateurs pour avoir une vision économique et sociale de votre entreprise : suivi de la masse salariale, suivi du temps de travail, répartition des charges par centre de coûts, suivi des entrées et sorties, …
    • Contrôlez vos coûts avec Sage Paie et RH
    • Consultez, exploitez, comparez et mettez à jour les états et tableaux de bords pré-paramétrés
Vous avez d'autres questions sur la solution Sage paie et RH ?
Solutions complémentaires
Nouveautés 2018

De nouvelles mesures ont été mises en place au 01er Mars 2018. Ces mesures sociales ont des incidences sur la gestion de votre paie. Trois impacts majeurs ont été identifiés :

  • le taux sur la sur-cotisation maladie des salariés expatriés a été modifié
  • la DSN doit être établie à la norme 2018
  • la cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE)

Nous vous rappelons aussi que les règles de gestion du plafond de sécurité sociale ont changé au 01er Janvier 2018 avec une période de tolérance de 6 mois pour la mise en place des nouveaux calculs.

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  • Nous vous informons que ces données vous concernant seront traitées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, nous vous informons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression aux informations vous concernant.
F.A.Q

La solution sage paie et rh gère t'il le prélement à la source ?

Le prélèvement à la source est nativement intégré dans la solution sage paie et rh. Pour chaque collaborateur, vous pourrez automatiquement intégrer le taux, déterminer le montant à prélever, le déclarer et le payer à l’administration fiscale.

Est-il possible de suivre mes principaux indicateurs RH ?

Suivez facilement vos indcateurs RH : taux d’absentéisme, évolution des effectifs, états d’analyse des rémunérations, … Vous disposez de reportings et tableaux de bord pré-paramétrés que vous pouvez personnaliser en fonction de vos besoins. Retrouvez aussi vos états pour la BDES.

Le logiciel Sage Paie et RH est-il conforme RGPD?

La solution sage paie et rh met à disposition de ses utilisateurs des fonctionnalités qui l’accompagnent dans sa mise en conformité RGPD. Vous retrouverez ainsi la documentation nécessaire et bénéficierez de fonctionnalités comme l’amélioration de la purge des salariés, la sécurisation du stockage de vos données, le renforcement des mots de passe, etc.

Comment me garantir de la conformité légale de mon logiciel de paie et rh ?

Apogea vous accompagne et vous tient au courant des évolutions réglementaires et légales. Nous réalisons une veille régulière et mettons à votre disposition des guides et procédures pour re-paramétrer en fonction des nouvelles lois votre logiciel.

Par ailleurs, Apogea organise régulièrement des conférences pour vous tenir informés des changements et en discuter avec nos experts. Nous anticipons les évolutions !

Enfin, la solution sage paie et rh est évolutive et vous garantit toujours d’être en conformité grâce à de nouvelles versions qui tiennent comptent des changements réglementaires.

Copies d'écran logiciel Sage paie et RH
Conseiller Apogea
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