Silae, la solution incontournable pour la gestion de la paie et des RH
Opter pour une solution de paie en SaaS, c’est gagner en flexibilité et en sécurité. Silae Paie devient My Silae, une plateforme enrichie qui intègre de nouveaux modules RH en plus de la gestion de la paie. Gestion des absences, déclarations automatisées, suivi des effectifs…
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Pourquoi adopter le logiciel Silae ?
Les fonctionnalités clés de Silae
Le logiciel Silae assure la production complète de la paie, en automatisant le calcul des éléments variables, le traitement des déclarations sociales et la génération des Silae bulletins de paie. Il intègre des règles métiers complexes et s’appuie sur une base de données à jour, garantissant la conformité légale et conventionnelle.
Les gestionnaires de paie bénéficient d’un processus fluide, sécurisé et conforme à la réglementation, limitant les erreurs et les reprises manuelles.
Avec Silae, la saisie des variables de paie est rapide, intuitive et totalement intégrée au processus global.
Heures supplémentaires, primes, congés, absences ou indemnités sont saisis en quelques clics, avec validation en temps réel. L’intégration directe limite les ressaisies, améliore la fiabilité des données RH et accélère la production de la paie. Le logiciel optimise les échanges entre managers et services RH, tout en renforçant la traçabilité.
Silae propose une gestion centralisée des congés payés, RTT, absences justifiées ou non, et autres événements. Chaque salarié visualise ses droits via un espace dédié. Les équipes RH valident les demandes, consultent les plannings et ajustent les compteurs en temps réel.
Ce module simplifie le suivi individuel tout en assurant une gestion collective efficace, adaptée à toutes les entreprises.
La distribution des bulletins de paie via Silae est totalement digitalisée. Les documents sont stockés dans un coffre-fort Silae numérique sécurisé, conforme aux normes légales. Chaque collaborateur y accède via un espace personnel sécurisé. Cette fonctionnalité améliore la confidentialité, élimine les coûts d’impression et garantit un archivage social fiable. Une solution adaptée aux entreprises multisites, aux RH décentralisées ou aux contextes de télétravail.
Silae facilite la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Lors d’une embauche, les documents obligatoires sont transmis et signés électroniquement. Les ressources humaines accèdent à un dossier salarié complet et centralisé : contrats, données personnelles, attestations, événements RH.
L’intégration et le départ des collaborateurs sont encadrés, automatisés et conformes aux exigences légales. Ce suivi structuré améliore la conformité et réduit les tâches répétitives pour les équipes RH.
La solution Silae intègre un module dédié au télétravail, parfaitement adapté aux nouveaux modes d’organisation. Les salariés peuvent déclarer leur lieu de travail et leurs jours de présence à distance. Les indemnités liées au télétravail sont automatiquement prises en compte dans la paie.
Ce module répond aux besoins des entreprises en mode hybride ou multisites, tout en garantissant un suivi précis des absences, des jours travaillés et de la conformité sociale.
Silae propose une gestion complète des entretiens professionnels et annuels. L’outil permet de planifier les campagnes, d’envoyer des rappels automatiques et de suivre les échéances réglementaires. Des formulaires personnalisables sont mis à disposition pour structurer les échanges, avec archivage sécurisé des comptes rendus. Ce suivi permet aux services RH de respecter les obligations légales tout en facilitant le dialogue entre les collaborateurs, les managers et les responsables RH.
Optez pour Silae et Apogea pour sécuriser votre gestion de la paie
Chez Apogea, nos experts en gestion de la paie maîtrisent parfaitement My Silae et vous accompagnent pour garantir une paie fiable, conforme et sécurisée. Notre approche repose sur un suivi rigoureux des obligations légales et un contrôle approfondi des déclarations sociales.
Nous proposons un accompagnement sur-mesure incluant :
- Le contrôle de cohérence des charges sociales et fiscales pour détecter et corriger les écarts.
- L’analyse et le suivi des DSN (URSSAF, AGIRC-ARRCO) afin d’assurer une transmission sans erreur.
- Une veille légale proactive avec des webinars spécialisés et des alertes réglementaires.
Grâce à notre expertise, nous adaptons notre niveau d’intervention en fonction de vos besoins, vous permettant de gagner en sérénité et en efficacité. Profitez également de notre formation Silae pour maitrisez le logiciel à la prfection.
Silae BI : le module de pilotage RH pour des décisions stratégiques
Silae BI complète la solution Silae en apportant une couche d’analyse stratégique aux données issues de la paie et des ressources humaines. Ce module permet aux entreprises d’exploiter en temps réel leurs indicateurs sociaux pour mieux piloter leur activité RH.
Grâce à une consolidation automatique des données issues des DSN, Silae BI facilite la génération de rapports réglementaires comme la BDESE ou l’Index égalité femmes-hommes. Il évite les traitements manuels et renforce la fiabilité des informations communiquées aux instances internes ou externes.
L’interface offre une lecture claire des indicateurs clés : masse salariale, effectifs, turnover, absences, ancienneté. Ces données sont accessibles sous forme de tableaux de bord visuels, directement exploitables par les RH et la direction.
En intégrant Silae BI, les entreprises transforment leur gestion RH en un levier de pilotage stratégique, basé sur des données consolidées, fiables et sécurisées.
