Au sein d’une entreprise, les entretiens individuels sont indispensables puisqu’ils permettent d’apprécier exactement les compétences des salariés pour ainsi les assigner aux postes les plus appropriés. Cela étant, ils sont toutefois aussi chronophages. Pour éviter la perte de temps qu’engendrent ces rendez-vous, l’utilisation d’un logiciel de gestion des entretiens annuels efficace et fiable s’impose.