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Tableau de bord RH : devenez le pilote de vos ressources humaines

Le tableau de bord RH est un outil décisionnel utilisé pour évaluer l’évolution des activités des ressources humaines d’une entreprise. Ce tableau centralise une grande quantité d’informations avec des indicateurs fiables : indicateurs sociaux, santé de votre service RH, indicateurs sur l’ensemble de votre personnel. Les directions des ressources humaines se servent de ces données

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elaborer tableau de bord rh

Comment élaborer votre tableau de bord RH ?

À l’heure de la digitalisation et de la modernisation des pratiques RH, l’analyse des données est facilitée par l’automatisation des processus et des outils toujours plus performants. Nous pouvons prendre un premier exemple, à commencer par les tableaux de bord et outils de reporting. Comment contribuent-ils à la prise de décisions et à la gestion globale

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index egalite femmes hommes

Comment réaliser votre index égalité Femmes-Hommes ?

L’équité professionnelle entre femmes et hommes n’est pas seulement un idéal à atteindre, c’est une exigence légale, et un impératif pour toute entreprise moderne. L’index égalité Femmes-Hommes, plus qu’un simple chiffre, est le reflet de l’engagement d’une entité nvers cette équité. Ce n’est pas un simple exercice de conformité, mais un baromètre de la culture

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collecte analyse donnees

Comment améliorer la collecte de données RH ?

La collecte et l’analyse des données sont essentielles pour améliorer la relation avec les collaborateurs. Ainsi, l’entreprise pourra agir sur les différents leviers tels que le management, la formation, la rémunération… Les données recueillies permettront aux responsables RH d’éclaircir et d’anticiper un problème mais aussi de fixer des objectifs précis pour pouvoir ensuite construire votre reporting RH.

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Voici comment digitaliser votre gestion de trésorerie

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Découvrez comment faciliter la gestion
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