Paie et RH

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La loi égalité homme-femme : où en sont les entreprises en 2020 ?

Normalement, les entreprises qui comptent plus de 250 salariés ont déjà publié leur index sur l’égalité homme-femme. Et avant le premier mars dernier, celles qui emploient moins de 50 salariés devraient l’avoir fait également. L’index doit être visible sur le site web de l’entreprise ou porté à la connaissance des salariés grâce à un affichage,

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Quels facteurs prendre en compte lors de l’analyse des datas RH ?

L’analyse des datas RH consiste à assurer l’administration et le développement des ressources humaines. Elle permet de perfectionner le recrutement et de mieux accompagner les collaborateurs au sein d’une entreprise. Découvrez dans cet article les éléments à prendre en compte pour une meilleure analyse des données RH.   Le taux d’absentéisme et de turn-over selon

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Comment préparer ses entretiens annuels ?

Moment capital pour les employeurs et les salariés, les entretiens annuels nécessitent une grande préparation au sein de l’équipe RH. Il s’agit d’une occasion tant attendue pour réaliser un bilan de l’année et définir les nouveaux défis à relever. Comment bien préparer les entretiens annuels et quels outils privilégier pour gagner du temps ? Voici quelques

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Comment passer au SaaS sans difficulté ?

Le SaaS offre aux entreprises une variété d’applications. Ces dernières sont facilement accessibles depuis un logiciel en ligne. Au lieu d’installer un logiciel sur chaque ordinateur, vous pouvez utiliser le SaaS partout et à n’importe quel moment. Comment passer au SaaS sans difficulté ?   Passer par un intégrateur de logiciel paie et RH pour utiliser

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Comment optimiser la masse salariale de votre entreprise ?

La gestion de la masse salariale est une des principales préoccupations des dirigeants d’entreprises. À part les différents coûts sur les postes budgétaires, il est nécessaire de surveiller le montant des salaires et des charges sociales à payer. Comment bien gérer la masse salariale de votre entreprise ? Découvrez les différents moyens pour optimiser vos dépenses

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transformation digitale rh

Comment accélérer la transformation digitale de votre entreprise ?

La transformation digitale d’une entreprise favorise l’automatisation et la dématérialisation. Elle vise à minimiser les contraintes engendrées par la distance et le temps. Ce projet implique tous les niveaux. Pour accélérer le processus, faites passer la DRH en première ligne. Comment assurer la transformation digitale de la DRH et quels sont les outils à privilégier

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Comprendre la DSN pour pouvoir la réaliser

Spécialement conçue pour simplifier le processus déclaratif, la DSN est basée sur l’acte de paie. Elle facilite la gestion de la paie des entreprises en remplaçant les multiples déclarations sociales par une déclaration unique. Que faut-il savoir sur la DSN et comment simplifie-t-elle le travail de l’équipe RH ? Pour la réaliser correctement, trouvez dans cet

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strategie RH

Comment monter une stratégie RH ?

La stratégie RH est un élément décisif du développement de l’entreprise. Plus que jamais, les ressources humaines figurent parmi les priorités des décideurs. La valorisation du capital humain contribuant aux performances globales de l’entreprise, la mise en place d’un SIRH s’impose comme un atout. En effet, disposer de données pertinentes pour pouvoir en faire une

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Quelles sont vos obligations légales en 2020 en tant qu’employeur ?

Depuis le début de l’année, les employeurs font face à divers changements en matière de législation. Afin de respecter la loi, il est important de s’informer sur les obligations légales pour cette année 2020. Si certains détails vous ont échappés, sachez qu’il n’est pas encore tard pour apporter à vos logiciels de paie les modifications

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