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Le blog des responsables ressources humaines et gestionnaires de paie

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Paie et RH

Quel progiciel RH efficace pour la gestion des ressources humaines ?

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Conseils RH

Sirh : un vrai plus dans la gestion RH

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Conseils RH

Logiciel de gestion des ressources humaines : quel intérêt pour l’entreprise et vos RH ?

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Actualités légi-sociales

Comment réaliser votre index égalité Femmes-Hommes ?

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Actualités légi-sociales

Connaissez-vous les dernières actualités légi-sociales de Septembre 2020 ?

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Nos conseils et actualités pour la DRH

Actualités légi-sociales

egalite-femmes-hommes

La loi égalité homme-femme : où en sont les entreprises en 2020 ?

27 avril 2020

Normalement, les entreprises qui comptent plus de 250 salariés ont déjà publié leur index sur l’égalité homme-femme. Et avant le premier mars dernier, celles qui emploient moins de 50 salariés devraient l’avoir fait également. L’index doit être visible sur le site web de l’entreprise ou porté à la connaissance des salariés grâce à un affichage,

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Conseils RH

Sirh : un vrai plus dans la gestion RH

12 novembre 2020

Pour demeurer compétitive sur un marché aussi concurrentiel que le monde des affaires actuel, l’entreprise a besoin de dynamiser ses services en s’adaptant aux innovations technologiques du moment. Pour la gestion des ressources humaines cette innovation a un nom : le SIRH, le logiciel qui permet à l’entreprise d’automatiser une partie ou l’ensemble de ses

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Tranformation digitaleDRH

gestion administrative du personnel

La gestion du personnel évolue et les logiciels aussi

16 janvier 2019

La gestion administrative du personnel peut devenir un véritable casse-tête si vous ne disposez pas d’outils adaptés à cet effet. Aujourd’hui, utiliser un système d’information de gestion des ressources humaines est devenu incontournable pour un service RH, car cela permet un gain de temps considérable. En effet, un logiciel performant permet une diminution maximale de

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Reportings RH

reporting rh

Quels facteurs prendre en compte lors de l’analyse des datas RH ?

24 avril 2020

L’analyse des datas RH consiste à assurer l’administration et le développement des ressources humaines. Elle permet de perfectionner le recrutement et de mieux accompagner les collaborateurs au sein d’une entreprise. Découvrez dans cet article les éléments à prendre en compte pour une meilleure analyse des données RH.   Le taux d’absentéisme et de turn-over selon

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