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Nos conseils et actualités pour la DRH
Définir le budget d’un pays est une tâche assez complexe. En France, par exemple, chaque année, le gouvernement se réunit pour évoquer cette question cruciale pour l’année à venir. C’est ce que l’on appelle le projet de loi de finances. En cette année 2021, ce projet de loi apporte diverses nouveautés, notamment pour les entreprises.
La gestion de la paie est l’une des fonctions les plus délicates qui s’imbriquent autour de la gestion des ressources humaines. D’abord, parce qu’une erreur peut générer une mésentente et un climat social difficile au sein de l’entreprise. Mais en même temps, cette erreur peut coûter cher à cette dernière avec le risque d’être pénalisé
La transformation digitale des entreprises contribue grandement à l’augmentation de la productivité des collaborateurs et à la réduction de la charge de travail des RH. Digitaliser sa structure peut parfois entraîner des bouleversements sur l’ensemble de la société. Il s’agit cependant d’une évolution bénéfique aussi bien pour l’employeur que pour les RH et les salariés.
Les responsables RH ne perdent plus de temps dans la GPEC qui représente une activité chronophage pour eux, ils ont recours à des logiciels dédiés à cette tâche.
En fonction de la politique définie au sein de votre entreprise, les ressources humaines doivent savoir s’il faut prévoir des charges supplémentaires ou bien réduire les coûts. Il est essentiel de faire des projections et des simulations pour anticiper les différentes évolutions de votre masse salariale. Les variations de la masse salariale
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