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Nos conseils et actualités pour la DRH
La DSN est une obligation pour tous les employeurs du secteur privé qui paient des salariés. Elle a été mise en place par l’État afin de simplifier et sécuriser les déclarations sociales des entreprises. En effet, la DSN permet de regrouper toutes les informations nécessaires aux organismes sociaux dans un seul fichier, ce qui simplifie
Si l’on peut être certain d’un indicateur, c’est que la pandémie du Covid-19 est l’un des facteurs clés du changement accéléré de la tendance économique, des habitudes, des rôles et des fonctions dans les entreprises sans tenir compte de leur taille. Dans ce contexte marqué par la présence du coronavirus, la Direction des Ressources Humaines
La fonction RH, de par sa dimension administrative, génère énormément de papier. Qui a travaillé dans les Ressources Humaines sait le temps perdu à classer, archiver, rechercher des documents dans les dossiers des collaborateurs. Longtemps frileuses à l’idée de passer au numérique, nombre d’entreprises s’engagent aujourd’hui dans la dématérialisation RH. L’autorisation d’envoyer les bulletins de
Prendre des décisions de management concernant les ressources humaines est une étape importante, qui engage l’entreprise à long terme. En effet, la dérive de la masse salariale peut coûter cher à une organisation. Pour éviter cela, plusieurs facteurs doivent être pris en compte, tels que les primes d’ancienneté, de vacances, les accords de progression des
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