Le blog des responsables ressources humaines et gestionnaires de paie

A la une

Conseils RH

Silae : notre avis sur ce logiciel de Paie

Business Intelligence

Comment créer un tableau de bord social efficace ?

Conseils RH

Comment la paie peut devenir plus « verte » ?

Conseils RH

Calcul des tickets-restaurants sur la fiche de paie : suivez le guide !

Actualités légi-sociales

DSN 2022, quelles sont les nouveautés à connaître ?

Nos conseils et actualités pour la DRH

Actualités légi-sociales

projet loi de finance

Projet loi de finances 2021 : quelles nouveautés ?

Définir le budget d’un pays est une tâche assez complexe. En France, par exemple, chaque année, le gouvernement se réunit pour évoquer cette question cruciale pour l’année à venir. C’est ce que l’on appelle le projet de loi de finances. En cette année 2021, ce projet de loi apporte diverses nouveautés, notamment pour les entreprises.

Lire plus »

Conseils RH

logiciel de paie

Complexe, évolutive, risquée, la paie est un sujet sensible

La gestion de la paie est l’une des fonctions les plus délicates qui s’imbriquent autour de la gestion des ressources humaines. D’abord, parce qu’une erreur peut générer une mésentente et un climat social difficile au sein de l’entreprise. Mais en même temps, cette erreur peut coûter cher à cette dernière avec le risque d’être pénalisé

Lire plus »

Tranformation digitale DRH

transformation digitale des entreprises

Dématérialisation : vers la digitalisation des RH

La transformation digitale des entreprises contribue grandement à l’augmentation de la productivité des collaborateurs et à la réduction de la charge de travail des RH. Digitaliser sa structure peut parfois entraîner des bouleversements sur l’ensemble de la société. Il s’agit cependant d’une évolution bénéfique aussi bien pour l’employeur que pour les RH et les salariés.

Lire plus »

Reportings RH

volutions de votre masse salariale

Les écarts budgétaires, comment les contrôler ?

En fonction de la politique définie au sein de votre entreprise, les ressources humaines doivent savoir s’il faut prévoir des charges supplémentaires ou bien réduire les coûts. Il est essentiel de faire des projections et des simulations pour anticiper les différentes évolutions de votre masse salariale.     Les variations de la masse salariale  

Lire plus »
Retour vers le haut

Découvrir les fonctionnalités

« * » indique les champs nécessaires

Abonnement Newsletter*

Découvrir les fonctionnalités

Découvrir les fonctionnalités de Sage 100 Cloud