Gestion RH

Logiciel de gestion des ressources humaines

Quel logiciel de gestion des Ressources Humaines choisir ?

Vous êtes DRH et souhaitez optimiser la gestion de vos RH ? Il s’agit là effectivement de la ressource la plus importante de votre entreprise, le capital humain. Un logiciel de gestion RH sera un véritable levier pour enrichier votre expérience collaboarteur, consolider et déployer votre politique RH.

logiciel gestion RH
Tableau-de-bord RH

Demandez une démo de nos logiciels de gestion des Ressources Humaines

Optimisez votre gestion du personnel

Des logiciels de gestion RH fiables et sécurisés

Lien entre dirigeant, DRH, DAF, managers et collaborateurs, votre logiciel gestion RH devient un outil RH incontournable.

dossier du personnel

Vos dossiers du personnel dématérialisés

Retrouvez vos bases collaborateurs, centralisez les données administratives (RIB, adresse postale, …), configurez vos dossiers RH en fonction de vos besoins

outil gestion rh

Un outil de gestion indispensable pour vos RH

Accédez à l’historique de vos données RH (formations, entretiens, …), configurez vos dossiers ainsi que les droits d’accès tout en profitant d’une connexion avec votre logiciel de paie

processus rh

Des processus RH formalisés et simplifiés

Mettez en place vos annuaires, organigrammes et trombinoscope. Formalisez vos processus comme l’onboarding et suivez les étapes. Programmez des alertes comme pour les fins de période d’essai !

reporting rh

Un véritable
tableau de bord RH

Profitez de reportings RH pour piloter votre activité avec votre logiciel RH et préparer simplement votre bilan social, la DSN ou encore les états BDES !

Quel logiciel de gestion des Ressources Humaines choisir ?

Nombreuses sont les solutions paie et RH sur le marché. Apogea en tant qu’expert paie et RH, ainsi qu’intégrateur de SIRH a sélectionné pour vous les meilleurs logiciels de gestion des Ressources Humaines qui sauront s’adapter aux spécificités de votre service RH et à la taille de votre entreprise.

cegid

Cegid HR Ultimate

#cloud #connecté #ETI #SIRH
sage

Sage 100 cloud Paie et RH

#logiciel gestion RH #paie simplifié
logo lucca

Poplee Core RH

#gestion du personnel #onboarding
cegid

Your Cegid RH Y2

#cloud #modulable #PME #SIRH
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Les principales fonctionnalités de nos logiciels de gestion des ressources humaines

Transformez votre stratégie des ressources humaines avec les bons outils RH

dossier du personnel

Gestion du personnel

Retrouvez vos bases collaborateurs, centralisez les données administratives (RIB, adresse postale, …), configurez vos dossiers RH en fonction de vos besoins. Accédez à l’historique de vos données RH (formations, entretiens, …).
SUIVI DU PARCOURS INTEGRATION

Dématérialisation documents RH

Dématérialisez vos processus RH et données RH pour retrouver vos informations en tout lieu et sur tout support en toute sécurité
gestion des conges

Gestion des congés et absences

Digitalisez votre gestion des congés et rendez les salariés et managers autonomes sur leur demande de congés. Visualisez les plannings en temps réel
referentiel competences

Compétences et carrières

Développez les compétences de vos salariés et celles nécessaires pour votre entreprise. Ajustez vos plans de carrières et de formations, notamment suite à vos entretiens annuels.
reporting rh

Tableaux de bord RH

Profitez de reportings RH pour piloter votre activité avec votre logiciel RH et préparer simplement votre bilan social, la DSN ou encore les états BDES !

Les avantages de nos logiciels de gestion des Ressources Humaines

analyse donnees

Une EXPERIENCE COLLABORATEUR enrichie

outil reporting

Une meilleure PRODUCTIVITE de votre service RH

datavisualisation

Un gain de TEMPS RH considérable

Comparatif de nos logiciels de gestion RH

Choisissez un logiciel de gestion RH pour gagner du temps administratif en automatisant les tâches chronophages et améliorer la qualité de vie au travail grâce à des outils ergonomiques permettant facilement de retrouver les données RH. Choisir un logiciel de gestion RH c’est s’assurer d’une gestion du personnel !

Fonctionnel

et logiciel de gestion du personnel
  • Gestion de la paie de bout-en-bout
  • Centralisation des données RH
  • Gestion des collaborateurs
  • Dossier du personnel sur-mesure
  • Reportings social
  • SIRH à la carte avec modules
  • Logiciel RH cloud
  • GPEC
  • Notification lors des mises à jour RH
  • Onboarding

Sage 100 Paie et RH

Le logiciel paie et RH
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YourCegid RH Y2

Le SIRH pour piloter vos compétences
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Poplee Administration

La solution RH dédiée à la gestion du personel
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Logiciel de gestion RH - FAQ

Logiciel de gestion des ressources humaines, quelles sont les fonctionnalités ?

La gestion du personnel sans logiciel de gestion RH peut apparaître comme un véritable calvaire.

A l’heure de la transformation digitale, disposer d’un outil de gestion des ressources humaines devient incontournable pour les services RH.

On distingue généralement les :

  • fonctions basiques liées à l’administration personnelle et à la gestion de planning
  • fonctions liées au développement du capital humain : GPEC, formations, entretiens,…

Le but d’un logiciel RH est de vous accompagner pour permettre une gestion administrative du personnel optimale. L’outil RH se doit d’être flexible, modulable et évolutif pour s’adapter aux évolutions de votre entreprise.

Choisissez les fonctionnalités utiles pour votre service RH !

Quels avantages à utiliser un outil de gestion RH ?

Un logiciel de gestion de ressources humaines aidera vos gestionnaires RH dans leurs différentes activités.

Il s’agit d’un gain de temps indéniable. Vos collaborateurs ont accès à leurs dossiers RH en ligne et peuvent ainsi directement consulter et mettre à jour leurs informations (coordonnées personnelles, nombre de jours de congés restants, formations disponibles, …). Tous les processus RH sont automatisés pour éviter les risques d’erreurs et réduire le nombre de tâches chronophages.

Chacun de vos collaborateurs est responsabilisé et plus autonome : demande de congés en ligne, demande de remboursement en ligne, …

Vous accédez à des tableaux de bord RH et reportings pour suivre vos principaux indicateurs et prendre les bonnes décisions.

Enfin, si vous le souhaitez, selon la couverture fonctionnelle de votre solution RH, vous pouvez vous limiter aux fonctions de gestion administrative du personnel ou bénéficier de fonctionnalités plus avancées pour développer le capital humain de votre entreprise : cartographie des compétences, identification des talents, gestion de la formation, gestion des entretiens individuels, gestion des carrières, …

Comment mettre en place une gestion intégrée des ressources humaines ?

Le management des ressources humaines est un pilier de l’entreprise.

Comment avoir une gestion intégrée des ressources humaines efficace ?

L’utilisation d’un progiciel RH qui englobe l’ensemble de l’action du service RH est indispensable. Vous bénéficiez ainsi d’une base de données uniques regroupant l’ensemble de vos données RH et vous permettant ainsi d’avoir une vue 360 degrés de vos ressources humaines.

Commencez par intégrer les modules basiques : gestion administrative du personnel, logiciel de gestion des congés et des absences, gestion de la paie, processus d’intégration de vos nouveaux collaborateurs, …

En fonction de la croissance de votre entreprise, vous pourrez ensuite ajouter les différents modules RH qui vous seront utiles pour développer votre capital humain : gestion des talents, gestion des carrières, …

Vous pourrez ainsi piloter les actions des ressources humaines avec un logiciel RH unique qui vous permettra de faire le lien entre dirigeants, managers et collaborateurs.

Vous avez un projet de gestion RH, contactez-nous !

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Comment s’assurer d’une gestion des ressources humaines intégrée ?

Le logiciel de gestion des RH est la solution pour faire gagner du temps à vos responsables RH ! Entrez dans l’ère du digital RH et simplifiez ainsi la vie de tous vos salariés.

Pour vos managers RH, il s’agit avant tout d’un outil de pilotage. Toutes les données des salariés sont regroupées et analysées au sein d’un logiciel RH unique. Ainsi, ils ont une vue complète en un clic : des compétences dans votre entreprise, du suivi des tâches et processus RH (visite médicale, fin de contrat, entretiens, onboarding, …) mais aussi des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, …).

Pour les équipes RH, le gain de temps est considérable : centralisation des données, préparation du bilan social, automatisation des tâches RH chronophages, … ils peuvent ainsi se concentrer sur les enjeux RH.

Enfin, pour vos collaborateurs, la dématérialisation de leurs données RH et de leur dossier du personnel leur permet de retrouver toutes les informations nécessaires en un clic depuis n’importe quel support et de façon sécurisée !

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