Nos logiciels SIRH pour faciliter votre quotidien

Choisissez un SIRH complet, modulable et personnalisable

Apogea vous accompagne pour choisir, déployer et paramétrer le logiciel SIRH qui correspondra à vos besoins et à votre société. Nos solutions SIRH sont totalement intégrées et disposent d’interfaces intuitives pour faciliter le quotdien de vos équipes RH. 

sirh

Un projet SIRH pour optimiser la gestion de vos ressources humaines

Gestion de la paie et du personnel, BDES, GPEC, reporting RH, gestion des congés et des absences… composez le progiciel SIRH qui vous convient !

gestion paie

Gestion de la paie

Profitez d’une seule et même base de données pour l’ensemble de vos dispositifs de paie et RH. Toutes les données RH sont internalisées dans un dossier unique, pour une meilleure gestion de votre paie !

gestion-des-conges

Gestion des congés et absences

Benéficiez d’un logiciel SIRH pour avoir une vision sur les absences et les congés de l’ensemble de vos collaborateurs. Simplifiez les échanges avec le service RH et développez la satisfaction de vos collaborateurs !

gestion des talents

Gestion des talents

Repérez rapidement les profils à haut potentiel et investissez au long terme, développez les compétences de vos collaborateurs via des plans de formation, des options de mobilité professionnelle intra-entreprise, …

reportings rh

Suivi RH & reporting

Bénéficiez d’un outil de pilotage RH pour suivre vos leviers de performances RH : révision de la masse salariale, tableaux de bord personnalisables, analyse des données RH et préconisation grâce au reporting en temps réel, …

Nos solutions SIRH

Nos progiciels SIRH simplifient vos process RH et optimisent la gestion de vos ressources humaines. Assurez-vous d’avoir une paie conforme et de développer les compétences nécessaires au sein de votre entreprise. Transformez vos stratégies RH autour d’un progiciel SIRH performant et évolutif pour simplifier le quotidien de votre service RH  !

sage

Sage 100 cloud Paie et RH

#logiciel gestion RH #paie simplifié
  • Préparation et édition des bulletins de paie
  • Conformité réglementaire garantie
  • Gestion administrative du personnel
  • Reporting RH et télédéclarations (DSN, BDES…)
cegid

Your Cegid RH Y2

#cloud #modulable #PME #SIRH
  • Traitement automatisé et sécurisé de la paie
  • Conformité réglementaire garantie
  • Administation et gestion du personnel
  • Gestion des talents
  • Pilotage social et tableau de bord RH
solutions sirh intuitives

Des SOLUTIONS SIRH INTUITIVES
et faciles à prendre en main

portail rh

Un PORTAIL RH modulable et interfaçable
(ERP, comptabilité, …)

sirh saas

Des SIRH SAAS ou une couverture fonctionnelle 360°

Comparatif de nos solutions SIRH

Découvrez les différentes fonctionnalités de nos solutions SIRH en comparant nos logiciels de gestion ! Apogea vous accompagne dans la mise en place de votre solution de paie et RH !

Fonctionnel

et intégration de nos logiciels RH
  • Gestion de la paie
  • Edition de votre DSN et télé-déclarations
  • BDES
  • Gestion administrative du personnel
  • Notes de frais
  • Suivi des temps et activités
  • Gestion des congés et absences
  • Gestion et développement des compétences
  • Entretiens et évaluations
  • Formations et plan de formation
  • Mobilité professionnelle
  • Gestion des talents
  • HR Data analytics
  • Pilotage et révision de la masse salariale

YourCegid RH Y2

Le logiciel RH pour gérer les compétences et ses RH
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Sage Paie & RH

Le logiciel de paie et RH pour les PME
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Qu’est ce que le SIRH ? Quels sont les enjeux ?

Le SIRH c’est à dire Système d’Information pour les Ressources Humaines est composé de différentes solutions paie et RH qui permettent d’automatiser les processus RH tels la préparation de la paie et d’optimiser sa gestion des ressources humaines.

Ce portail RH a pour but d’accompagner vos responsables RH et gestionnaires de paie dans leur quotidien. C’est un véritable outil pour résoudre les différentes problématiques RH : recrutement, intégration, paie, formation, entretien, compétences, …

On distingue deux objectifs pour un progiciel SIRH : accélérer la transformation digitale et accroître sa productivité.

Un outil SIRH vous permettra de stimuler la performance au sein du département RH mais aussi d’accompagner la transformation numérique au sein de l’entreprise par la mise à disposition d’outils innovants, collaboratifs et accessibles n’importe où et depuis n’importe quels supports (pc, mobile, tablette).

L’appropriation de nouveaux usages par vos collaborateurs est un véritable levier pour votre croissance.

Enfin, votre direction des ressources humaines pourra bénéficier de véritables outils de pilotage social et RH pour prendre les bonnes décisions et développer les compétences clés.

F.A.Q sur les progiciels de gestion des ressources humaines

Quelles sont les principales fonctionnalités d'un logiciel SIRH ?

Un logiciel SIRH est composé de différents modules que vous pouvez ajouter en fonction de vos besoins et pour accompagner la croissance de votre entreprise.

Chaque brique logicielle vous permettra d’automatiser les tâches RH qui sont chronophages et consommatrices de temps.

Tous les processus RH sont concernés :

  • préparation et élaboration de la paie
  • gestion des télédéclarations et de la DSN
  • application des réglementations en vigueur
  • mise en place de bulletins de paie électronique
  • gestion administrative du personnel
  • gestion de l’intégration des collaborateurs par des process d’onboarding
  • gestion des congés et des absences
  • gestion des notes de frais
  • gestion des entretiens individuels
  • gestion des compétences et des carrières avec un logiciel GPEC
  • gestion des talents
  • gestion de la formation
  • pilotage social et reporting RH

Grâce à votre progiciel SIRH, vous optimisez vos processus, leur suivi et votre gestion RH.

Quelles questions se poser pour choisir son logiciel SIRH ?

En tant qu’intégrateur de solution SIRH, nous vous conseillons de vous poser les 5 questions suivantes pour votre projet SIRH. La solution SIRH est-elle modulable, évolutive et personnalisable ? Il s’agit de coller au mieux à vos besoins RH présents et futurs. Le progiciel SIRH dispose-t-il de toute la couverture fonctionnelle dont vous avez besoin pour couvrir l’ensemble de vos activités et process RH ? Le logiciel RH proposé me permet-t-il de décentraliser l’ensemble des mes données RH ? A l’heure de la business intelligence et du big data, bénéficiez d’une vision 360 degrés devient un critère de compétitivité. Quelle est l’interopérabilité du portail RH ? Votre futur outil SIRH sera-t-il capable d’envoyer des informations vers vos autres logiciels de gestion ? Le logiciel RH intègrent-ils les mises à jour légales afin de vous garantir d’être en conformité avec la loi ? Apogea est un intégrateur de logiciel SIRH Saas ou on premise depuis plus de 20 ans. Nous vous accompagnons dans l’ensemble de votre projet SIRH : conseil, audit, paramétrage et personnalisation, déploiement, formation, veille légale, … Nous vous proposons des logiciels de gestion leader sur le marché tel le SIRH de Sage.

Pourquoi choisir un logiciel SIRH SaaS ?

Les logiciels SIRH SaaS représentent une réelle opportunité pour les responsables RH. L’ensemble de leurs activités sont réunies au sein d’un même outil accessible en ligne.

Cela signifie que vos gestionnaires de paie et responsables RH peuvent accéder à leur solution de gestion n’importe où et depuis n’importe quel device : pc, tablette ou smartphone. Vous gagnez ainsi en productivité administrative.

Par ailleurs, une solution SIRH SaaS vous permet de bénéficier d’une solution toujours à jour avec les dernières versions qui sont automatiquement installées. Vous simplifiez ainsi le quotidien de votre gestionnaire SIRH.

Enfin, plus besoin de maintenir une infrastructure à jour !
Vos données sont sécurisées dans le cloud.

Quels sont les avantages d'un progiciel SIRH ?

Un logiciel SIRH vous permettra :
  • d’avoir une base de données unique centralisant l’ensemble de vos données RH. Vous bénéficiez ainsi d’un suivi simplifié et d’analyses détaillées et complètes pour prendre les bonnes décisions : suivi des temps passé, analyse de la masse salariale, suivi des effectifs, turnover, cartographie des compétences…
  • de simplifier l’exécution des tâches RH et de réduire le risque d’erreur : automatisation des tâches administratives chronophages comme la distribution des bulletins de paie. Vous gagnez ainsi en temps et réduisez vos coûts.
  • d’impliquer vos collaborateurs : les salariés peuvent accéder à leur dossier, modifier leurs informations personnelles, consulter leurs entretiens, demander directement leurs congés, … L’expérience collaborateur est améliorée et vos salariés se sentent plus autonomes et valorisés.
  • dinterconnecter les logiciels de gestion entre eux : ERP, paie, comptabilité, … Finies les ressaisies ! Profiter de synergies.
Vous avez un projet de SIRH, contactez-nous !

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