Choisissez un SIRH complet, modulable et personnalisable

Apogea vous accompagne pour choisir, déployer et paramétrer le logiciel SIRH qui correspondra à vos besoins et à votre société. Nos solutions SIRH sont totalement intégrées et disposent d’interfaces intuitives pour faciliter le quotdien de vos équipes RH. Gestion de la paie et du personnel, BDES, GPEC, reporting RH, gestion des congés et des absences… composez le progiciel SIRH qui vous convient !

Un projet SIRH pour optimiser la gestion de vos ressources humaines :

  • Gestion de la paie
  • Edition de votre DSN et télé-délarations
  • BDES
  • Gestion administrative du personnel
  • Notes de frais
  • Suivi des temps et activité
  • Gestion des congés et absences
  • Gestion et développement des compétences
  • Entretiens et évaluations
  • Formations et plan de formation
  • Mobilité professionnelle
  • Gestion des talents
  • HR Data analytics
  • Pilotage et révision de la masse salariale grâce à votre progiciel de ressources humaines
Découvrez nos solutionsRéaliser votre diagnostic besoin
Apogea integrateur sirh

Nos solutions SIRH

Nos progiciels SIRH simplifient vos process RH et optimisent la gestion de vos ressources humaines.
Assurez-vous d’avoir une paie conforme et de développer les compétences nécessaires au sein de votre entreprise. Transformez vos stratégies RH autour d’un progiciel SIRH performant et évolutif
pour simplifier le quotidien de votre service RH  !

Vous souhaitez en savoir plus sur nos outils SIRH ?
Solutions complémentaires aux SIRH

Qu’est ce que le SIRH ? Quels sont les enjeux ?

Le SIRH c’est à dire Système d’Information pour les Ressources Humaines est composé de différentes solutions paie et RH qui permettent d’automatiser les processus RH tels la préparation de la paie et d’optimiser sa gestion des ressources humaines.

Ce portail RH a pour but d’accompagner vos responsables RH et gestionnaires de paie dans leur quotidien. C’est un véritable outil pour résoudre les différentes problématiques RH : recrutement, intégration, paie, formation, entretien, compétences, …

On distingue deux objectifs pour un progiciel SIRH : accélérer la transformation digitale et accroître sa productivité.

Un outil SIRH vous permettra de stimuler la performance au sein du département RH mais aussi d’accompagner la transformation numérique au sein de l’entreprise par la mise à disposition d’outils innovants, collaboratifs et accessibles n’importe où et depuis n’importe quels supports (pc, mobile, tablettes).

L’appropriation de nouveaux usages par vos collaborateurs est un véritable levier pour votre croissance.

Enfin, votre direction des ressources humaines pourra bénéficier de véritables outils de pilotage social et RH pour prendre les bonnes décisions et développer les compétences clés.

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  • Nous vous informons que ces données vous concernant seront traitées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, nous vous informons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression aux informations vous concernant.
F.A.Q sur les progiciels de gestion des ressources humaines

Quelles sont les principales fonctionnalités d'un logiciel SIRH ?

Un logiciel SIRH est composé de différents modules que vous pouvez ajouter en fonction de vos besoins et pour accompagner la croissance de votre entreprise.

Chaque brique logicielle vous permettra d’automatiser les tâches RH qui sont chronophages et consommatrices de temps.

Tous les processus RH sont concernés :

  • préparation et élaboration de la paie
  • gestion des télédéclarations et de la DSN
  • application des réglementations en vigueur
  • mise en place de bulletins de paie électronique
  • gestion administrative du personnel
  • gestion de l’intégration des collaborateurs par des process d’onboarding
  • gestion des congés et des absences
  • gestion des notes de frais
  • gestion des entretiens individuels
  • gestion des compétences et des carrières avec un logiciel GPEC
  • gestion des talents
  • gestion de la formation
  • pilotage social et reporting RH

Grâce à votre progiciel SIRH, vous optimisez vos processus, leur suivi et votre gestion RH.

Quelles questions se poser pour choisir son logiciel SIRH ?

En tant qu’intégrateur de solution SIRH, nous vous conseillons de vous poser les 5 questions suivantes pour votre projet SIRH.

La solution SIRH est-elle modulable, évolutive et personnalisable ? Il s’agit de coller au mieux à vos besoins RH présents et futurs.

Le progiciel SIRH dispose-t-il de toute la couverture fonctionnelle dont vous avez besoin pour couvrir l’ensemble de vos activités et process RH ?

Le logiciel RH proposé me permet-t-il de décentraliser l’ensemble des mes données RH ? A l’heure de la business intelligence et du big data, bénéficiez d’une vision 360 degrés devient un critère de compétitivité.

Quelle est l’interopérabilité du portail RH ? Votre futur outil SIRH sera-t-il capable d’envoyer des informations vers vos autres logiciels de gestion ?

Le logiciel RH intègrent-ils les mises à jour légales afin de vous garantir d’être en conformité avec la loi ?

Apogea est un intégrateur de logiciel SIRH Saas ou on premise depuis plus de 20 ans. Nous vous accompagnons dans l’ensemble de votre projet SIRH : conseil, audit, paramétrage et personnalisation, déploiement, formation, veille légale, … Nous vous proposons des logiciels de gestion leader sur le marché tel le SIRH de Sage.

Pourquoi choisir un logiciel SIRH SaaS ?

Les logiciels SIRH SaaS représentent une réelle opportunité pour les responsables RH. L’ensemble de leurs activités sont réunis au sein d’un même outil accessible en ligne.

Cela signifie que vos gestionnaires de paie et responsables RH peuvent accéder à leur solution de gestion n’importe où et depuis n’importe quel device : pc, tablette ou smartphone. Vous gagnez ainsi en productivité administrative.

Par ailleurs, une solution SIRH SaaS vous permet de bénéficier d’une solution toujours à jour avec les dernières versions qui sont automatiquement installées. Vous simplifiez ainsi le quotidien de votre gestionnaire SIRH.

Enfin, plus besoin de maintenir une infrastructure à jour !
Vos données sont sécurisées dans le cloud.

Quels sont les avantages d'un progiciel SIRH ?

Un logiciel SIRH vous permettra :

  • d’avoir une base de données unique centralisant l’ensemble de vos données RH. Vous bénéficiez ainsi d’un suivi simplifié et d’analyses détaillées et complètes pour prendre les bonnes décisions : suivi des temps passé, analyse de la masse salariale, suivi des effectifs, turnover, cartographie des compétences…
  • de simplifier l’exécution des tâches RH et de réduire le risque d’erreur : automatisation des tâches administratives chronophages comme la distribution des bulletins de paie. Vous gagnez ainsi en temps et réduisez vos coûts.
  • d’impliquer vos collaborateurs : les salariés peuvent accéder à leur dossier, modifier leurs informations personnelles, consulter leurs entretiens, demander directement leurs congés, … L’expérience collaborateur est améliorée et vos salariés se sentent plus autonomes et valorisés.
  • dinterconnecter les logiciels de gestion entre eux : ERP, paie, comptabilité, … Finies les ressaisies ! Profiter de synergies.
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Notre conseiller fera le point sur votre projet et vos questions pour vous apporter une réponse personnalisée.