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Gestion des Ressources Humaines

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Figgo fait peau neuve avec le nouveau nom de Timmi Absences !

Depuis le 15 avril, l’éditeur Lucca a entrepris des transformations majeures, notamment en rebaptisant Figgo sous le nouveau nom de Timmi Absences. Cette transition marque une étape significative dans la digitalisation des services des ressources humaines, offrant aux utilisateurs un logiciel de gestion des congés et des absences qui répond à leurs besoins. Avec une

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Notre sélection d’outils RH pour une DRH renforcée !

Les bénéfices d’un logiciel paie pour une entreprise sont multiples : gain de productivité grâce à l’automatisation de certaines tâches, reporting RH fiable et régulier, ou encore réduction du risque d’erreurs comptables… Surtout, il est essentiel de choisir un logiciel paie adapté aux activités et aux besoins de votre entreprise. Découvrez le top 5 des outils RH les

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congés et absences

Organisation interne : L’importance d’un planning de congés !

Le planning de congés est un document indiquant les périodes de repos et de congés des collaborateurs d’une entreprise. Cet outil est accessible aux salariés via un agenda électronique, un tableau interactif dans l’intranet de l’entreprise et parfois un tableau en version papier affiché dans les services… Il est administré par les responsables du service

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Les principales causes et conséquences de l’absentéisme au travail

L’absentéisme au travail désigne l’absence répétée d’un salarié sur son lieu de travail. Il concerne à la fois des absences justifiées et non justifiées. Mesurées par des indicateurs de gestion RH, l’absentéisme au travail peut avoir avoir des impacts importants sur l’organisation et la performance d’une entreprise. Comment mettre en place une politique de congés pour

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le role de la drh

Quel rôle pour la DRH à l’horizon 2025 ?

Si l’on peut être certain d’un indicateur, c’est que la pandémie du Covid-19 est l’un des facteurs clés du changement accéléré de la tendance économique, des habitudes, des rôles et des fonctions dans les entreprises sans tenir compte de leur taille. Dans ce contexte marqué par la présence du coronavirus, la Direction des Ressources Humaines

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