TOP 4 des étapes à respecter lors d’une intégration CRM

Vous vous êtes enfin décidé à utiliser un logiciel crm pour gérer votre relation client ? Il ne vous reste donc plus qu’à le déployer pour en faire profiter votre organisation. Cette étape n’est pourtant pas aussi simple qu’on l’imagine.

inline_512_https://www.apogea.fr/wp-content/uploads/2019/04/Projet-réussi-CRM-300x212.png

En effet, bien plus qu’un simple logiciel, le CRM est avant tout une politique que vous allez mettre en place au sein de votre entreprise.

Pour réussir son intégration, vous devez le faire de façon graduelle et avec la bonne méthodologie. L’aide d’un intégrateur CRM sera d’une grande utilité.

Étape 1 : Évaluer les besoins de votre entreprise

Avant de choisir un CRM, il est important d’évaluer les besoins de l’entreprise en matière de gestion de la relation client pour trouver le système qui convient le mieux à ses besoins.

L'importance d'évaluer les besoins de l'entreprise avant de choisir un CRM :

L’évaluation des besoins de l’entreprise est une étape cruciale pour votre intégration CRM. En effet, il est important de comprendre les processus de l’entreprise et les problèmes qu’elle rencontre pour déterminer les fonctionnalités dont elle a besoin. L’évaluation permet également d’identifier les équipes qui vont utiliser le CRM et les types de données qu’elles vont traiter. Cela permettra de trouver un CRM qui convient à l’entreprise et à ses équipes, et qui répond à ses besoins spécifiques. En négligeant cette étape, l’entreprise risque de choisir un CRM qui ne convient pas à ses besoins, ce qui peut entraîner une adoption difficile et un manque d’efficacité dans la gestion de la relation client.

Conseils pour évaluer les besoins de l'entreprise en matière de CRM :

Pour évaluer les besoins de l’entreprise en matière de CRM, il est conseillé de prendre en compte plusieurs éléments. Tout d’abord, il est important d’impliquer les équipes qui vont utiliser le CRM dans le processus d’évaluation. Cela permettra d’obtenir une compréhension complète de leurs besoins et de leurs attentes. Ensuite, il est recommandé d’analyser les processus de l’entreprise et de comprendre les données qui sont collectées et utilisées. Enfin, il est important de prendre en compte les objectifs de l’entreprise en matière de gestion de la relation client, tels que l’amélioration de la satisfaction client ou l’augmentation des ventes. Une fois ces éléments pris en compte, l’entreprise pourra identifier les fonctionnalités essentielles du CRM et choisir un système qui convient le mieux à ses besoins.

Étape 2 : Choisir le bon CRM

Une fois les besoins de l’entreprise identifiés, il est important de choisir le bon CRM en fonction de ces besoins. Cela implique de comparer les différents types de CRM et les options disponibles pour trouver celui qui correspond le mieux aux besoins de l’entreprise.

Conseils pour choisir le bon CRM en fonction des besoins de l'entreprise

Choisir le bon logiciel pour votre intégration CRM peut sembler être une tâche difficile, mais en prenant en compte les besoins de l’entreprise, cela peut être simplifié. Tout d’abord, il est important de prendre en compte les fonctionnalités nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise, tels que la gestion de la base de données clients ou la gestion des opportunités commerciales. Ensuite, il est important de prendre en compte les coûts et les ressources nécessaires pour déployer et utiliser le CRM. Enfin, il est important de considérer la qualité du support et de la formation proposée par le fournisseur. Les entreprises doivent également prendre en compte la flexibilité et la personnalisation offertes par le CRM afin de pouvoir répondre aux besoins futurs. En prenant en compte ces éléments, les entreprises peuvent choisir un CRM qui répond le mieux à leurs besoins, tout en restant dans leur budget.

Comparaison des différents types de CRM et des options disponibles

Il existe plusieurs types de CRM disponibles sur le marché, chacun offrant des fonctionnalités et des avantages uniques. Les types les plus courants ceux sur site (on-premise), en ligne et les logiciels open source. Les CRM sur site sont installés sur les serveurs de l’entreprise et offrent un contrôle total sur la sécurité et la personnalisation, mais nécessitent des ressources importantes pour le déploiement et la maintenance. Les CRM en ligne sont hébergés sur des serveurs distants, offrent une flexibilité et une évolutivité supérieure, mais nécessitent une connexion Internet fiable. Les CRM open source sont entièrement personnalisables et gratuits, mais nécessitent une expertise technique pour leur mise en place et leur maintenance.Voici deux logiciels de grc (gestion de la relation client)  que nous recommandons :

Microsoft Dynamics CRM

Microsoft Dynamics 365 CRM est un CRM en ligne basé sur le cloud qui offre une multitude de fonctionnalités pour la gestion de la relation client. Il propose des fonctionnalités de vente, de marketing et de service client, ainsi que des fonctionnalités de gestion des ressources humaines. Microsoft Dynamics CRM est également entièrement personnalisable et peut être intégré avec d’autres outils Microsoft tels que SharePoint et Outlook. Cependant, comme pour tout CRM en ligne, il nécessite une connexion Internet fiable. Les entreprises qui cherchent à adopter un logiciel basé sur le cloud devraient considérer Microsoft Dynamics CRM comme une option potentiellement viable. De plus, sa modularité favorise une intégration CRM simple et efficace. 

Sage CRM

Sage CRM est une solution de gestion de la relation client en ligne qui offre des fonctionnalités pour la gestion des ventes, la gestion des campagnes marketing, la gestion du service client et la gestion de la relation fournisseur. Il est également disponible en version mobile pour une utilisation en déplacement. Sage CRM offre une personnalisation complète, une intégration avec d’autres outils Sage tels que Sage 50cloud et Sage 200cloud, ainsi qu’une intégration avec des outils tiers tels que Microsoft Outlook et Google. Cependant, les entreprises doivent tenir compte des coûts liés à l’adoption de cette solution, ainsi que de la nécessité d’une connexion Internet fiable. Les entreprises qui cherchent à adopter une solution logiciel en ligne devraient considérer Sage CRM comme une option potentiellement viable..

comparatif crm

Étape 3 : Planifier l'intégration de CRM

Une planification minutieuse est essentielle pour réussir l’intégration de CRM. Cela implique de définir des objectifs clairs, de planifier les étapes de l’intégration, de définir les rôles et responsabilités et de choisir une équipe pour gérer le projet.

Planification minutieuse pour réussir l'intégration de CRM

La planification minutieuse de l’intégration CRM est essentielle pour assurer une mise en œuvre réussie et éviter les problèmes. Il est important de définir les objectifs de l’intégration de CRM dès le départ et de s’assurer que toutes les parties prenantes comprennent les avantages et les implications de la mise en œuvre. Il est également important de comprendre les processus commerciaux existants de l’entreprise et de déterminer comment le logiciel de grc peut être intégré de manière transparente.

La planification doit inclure des étapes clés telles que la définition des rôles et des responsabilités, la définition des calendriers et des délais, ainsi que la gestion des risques potentiels.

Planifier l'intégration de CRM et éviter les écueils courants

La planification de l’intégration CRM est une tâche complexe, mais il y a des étapes clés qui peuvent aider à éviter les écueils courants. Il est important de définir les objectifs clairs de l’intégration et de créer un plan d’action détaillé pour atteindre ces objectifs. Les parties prenantes clés doivent être impliquées dès le début et doivent comprendre les avantages et les implications de l’intégration de CRM.

 Il est également important de déterminer comment les données seront migrées de l’ancien système vers le nouveau CRM. Il est recommandé de commencer par une petite mise en œuvre pilote pour tester le système avant de l’étendre à l’ensemble de l’entreprise. Enfin, il est important de prévoir une formation adéquate pour les utilisateurs du CRM pour garantir une adoption efficace et une utilisation maximale du système.

Étape 4 : Former et impliquer les utilisateurs

L’adoption réussie dépend de la formation et de l’implication des utilisateurs. Il est important d’impliquer les utilisateurs dès le début et de leur fournir une formation adéquate pour maximiser l’utilisation du CRM et garantir une adoption réussie.

Former les utilisateurs à l'utilisation du CRM :

L’adoption réussie du CRM dépend de la formation et de l’implication des utilisateurs. Les utilisateurs sont ceux qui l’utilisent quotidiennement pour gérer les relations avec les clients et collecter des données importantes pour l’entreprise. Si les utilisateurs ne comprennent pas comment utiliser correctement le CRM, cela peut entraîner une baisse de productivité et une perte de confiance dans le système. Une formation adéquate permet aux utilisateurs de comprendre les fonctionnalités du CRM et de maximiser leur utilisation pour améliorer la gestion de la relation client.

Impliquer les utilisateurs dans l'intégration de CRM et garantir une adoption réussie

L’implication des utilisateurs est cruciale pour la réussite de l’intégration CRM. Il est important d’impliquer les utilisateurs dès le début en les informant des avantages de l’intégration de CRM et en écoutant leurs commentaires et leurs préoccupations. Cela peut aider à identifier les défis potentiels et à travailler sur des solutions pour garantir une adoption réussie. Les utilisateurs doivent également être formés sur la manière d’utiliser le CRM de manière efficace et productive, et ils doivent être soutenus tout au long du processus d’apprentissage. Il est recommandé de créer un réseau de personnes clés qui peuvent aider à promouvoir l’utilisation du CRM et encourager l’adoption réussie.

Enfin, il est important de suivre régulièrement la performance et l’utilisation du logiciel de grc pour identifier les zones qui nécessitent une amélioration continue. Il est recommandé de commencer par une petite mise en œuvre pilote pour tester le système avant de l’étendre à l’ensemble de l’entreprise. Enfin, il est important de prévoir une formation adéquate pour les utilisateurs du CRM pour garantir une adoption efficace et une utilisation maximale du système.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez-nous !


Retour vers le haut

TOP 5 des erreurs d'intégration CRM à éviter

Découvrez les 5 erreurs à éviter lors d’une intégration CRM et faites un choix éclairé. 

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrez votre comparatif CRM 360°

Grâce à ce comparatif CRM 360°, faites un choix éclairé pour mettre en oeuvre votre projet CRM.

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrez le livre blanc sur la datavisualisation

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez le dossier sur la Business Intelligence et le reporting RH -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

- Téléchargez l'infographie -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez le guide -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez le comparatif ERP -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Téléchargez l'étude Markess sur les ERP

Découvrez notre modèle de tableau de bord RH

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez le dossier Power BI -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrez le cahier des charges type pour un projet BI

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir le comparatif des outils BI et de reporting

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez la fiche produit MyReport BE -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités de Cegid HR Ultimate

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH

« * » indique les champs nécessaires

Abonnement Newsletter*
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités de Sage 100 Cloud

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.