Toutes les composantes d’une entreprise sont indispensables pour sa croissance. Toutefois, les ressources humaines revêtent une importance encore plus grande parce qu’elles répondent parfaitement à la citation de Jean Bodin qui affirmait “qu’il n’y a richesse, ni force que d’hommes”. Aujourd’hui, en vue d’être en phase avec les avancées technologiques, elles se dotent de compétences et d’outils innovants tels que les logiciels de gestion des ressources.
Quels sont les avantages d’un logiciel de gestion des ressources humaines ?
L’utilisation d’un logiciel de gestion de ressources est avantageuse pour l’entreprise à plus d’un titre.
Une meilleure collaboration grâce à un logiciel de gestion RH au sein de votre entreprise
Un logiciel de gestion RH permet de faciliter la communication entre les différentes parties prenantes intervenant dans la gestion des ressources humaines. L’ensemble de vos données sont centralisées dans un seul et même espace, ce qui facilite la prise de décision, le suivi des données RH, mais aussi le respect du RGPD. Avec les logiciels de gestion RH, toutes les informations que vous stockez sont sécurisées et vous pouvez définir les autorisations d’accès pour chaque utilisateurs. Vos données et documents stockés dans un logiciel RH basé sur le cloud sont donc sécurisés et accessibles à tout instant.
Un gain de temps dans la gestion des tâches administratives RH
Grâce à l’automatisation des processus RH qui touchent la fonction des ressources humaines, la gestion du temps est donc optimisée. Les professionnels des ressources humaines peuvent alors se concentrer sur le cœur de leur métier : les relations humaines. Ainsi grâce à un logiciel de gestion RH, les équipes peuvent désormais mieux s’organiser sur leurs tâches, notamment en les priorisant. Certaines missions tel que le recrutement, peuvent être longue et assez complexe, c’est pour cela qu’aujourd’hui il existe des logiciels RH spécifique dans la gestion des talents en entreprise. C’est le cas du logiciel Poplee Entretiens appartenant à la suite Lucca.
Une meilleure prévision des besoins RH avec l'aide d'un logiciel de gestion des ressources humaines
Grâce au suivi et à l’analyse des données RH, il devient possible d’anticiper les besoins en recrutement, développement de compétences, suivi législatif et tout ce qui compose la gestion des salariés, avec une forte précision. Il est bien connu qu’il est plus rentable de faire évoluer et de développer ses employés que de continuer à recruter. Les logiciels RH peuvent vous aider à suivre toutes les étapes de leur développement de carrière, des performances aux cours de formation. Grâce à un logiciel de gestion RH, vous pouvez automatiser vos processus d’intégration afin que vos nouveaux employés puissent directement télécharger des documents. Les logiciels de gestion RH, vous permettra également d’avoir une meilleure prévision des besoins RH en terme : de formations, recrutements, et bien d’autres.
Notre sélection de logiciels de gestion des ressources humaines
Un logiciel de gestion des RH désigne un ensemble de programmes informatiques permettant la création et l’archivage de données relatives à chacun des salariés d’une entreprise. Mais lequel choisir ?
Sage 100 Paie & RH : le meilleur logiciel pour les PME
Sage Paie est considéré comme le logiciel le plus répandu dans les PME. Cette solution est appréciée pour son traitement automatique des opérations de paie, et pour son analyse détaillée des données RH. En effet, Sage Paie dispose de tableaux de reporting pré-paramétrés. Cette solution digitale est particulièrement efficace pour traiter de grands volumes de données RH. Avec Sage 100 paie et rh, vous établissez vos bulletins de paie rapidement, vous piloter vos besoins RH, vous avez également la possibilité de gérer le planning de vos collaborateurs en direct via le logiciel, au sein d’une seule et même plateforme. Avec le logiciel Sage 100 paie et RH, vous automatisez l’ensemble des processus RH et permettez ainsi aux équipes RH de gagner en productivité.
Le logiciel RH LUCCA pour les entreprises de taille moyenne
Lucca est un logiciel de SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs processus RH. Avec Lucca, les équipes RH peuvent gérer les informations des salariés, les processus de recrutement, les formations, les évaluations des performances et les congés payés. Lucca est une solution complète de SIRH qui permet de centraliser toutes les informations relatives aux salariés.
Lucca est un logiciel facile à utiliser, avec une interface intuitive qui permet aux utilisateurs de naviguer rapidement dans le logiciel et de trouver les informations dont ils ont besoin. Lucca offre également une fonctionnalité de suivi des candidats, qui permet aux équipes RH de gérer les processus de recrutement de manière efficace.
Cegid HRU
Cegid HRU est un logiciel de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises de simplifier leurs processus RH et de gagner en efficacité. Il est conçu pour automatiser les tâches administratives et pour permettre aux équipes RH de se concentrer sur les tâches les plus importantes pour l’entreprise. Cegid HRU offre une suite d’outils de gestion des RH, qui permettent de gérer la paie, les contrats de travail, les absences, la formation et le développement des compétences.
Cegid HRU est un logiciel de gestion des ressources humaines fiable et sécurisé, qui offre une mise à jour légale automatique et un haut niveau de protection des données des salariés.
Nibelis
Le logiciel RH disponible en mode SaaS. Composé de différents modules (congés, notes de frais, gestion des temps), mais également tout ce qui touche la gestion des talents (entretien, recrutement, formations). La solution paie s’adresse principalement aux PME jusqu’à 250 salariés mais compte désormais des plus grandes entreprises parmi leurs clients. La solution est entièrement paramétrable, ce SIRH s’adapte aux besoins de chaque entreprise et évolue avec elle. Ce logiciel RH possède de nombreuses fonctionnalités : gestion de la paie et la gestion des talents (absences, congés, temps de travail). Ce logiciel possède une interface sobre mais moderne, des données entièrement sécurisée avec le mode Saas intégré au logiciel de gestion RH.
Payfit
Payfit propose des fonctionnalités pour produire la paie de A à Z de la saisie des éléments variables de paie aux déclarations sociales tout en mettant à disposition des outils d’analyse et de reporting. Le logiciel RH Payfit est également un véritable SIRH via la gestion des talents/personnels (absences, congés, temps de travail…) en passant par la gestion de la paie avec l’automatisation des tâches RH. Au delà des fonctionnalités paie, Payfit propose la gestion autonome des notes de frais, un espace personnel pour chaque collaborateur ainsi qu’une interface d’Onboarding afin de faciliter l’intégration d’un collaborateur.
