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La gestion de fiche de paie est une activité répétitive dont la moindre erreur peut entraîner de lourdes répercussions sur une entreprise. Généralement pris en charge par les responsables de la paie, ces derniers doivent s’assurer que chaque salarié reçoit le salaire qu’il mérite à la fin de chaque mois. De plus, il est essentiel
Le logiciel de Paie Silae Que vous soyez une PME ou une ETI, simplifiez votre gestion de la paie avec la solution Silae. Notre logiciel de paie en ligne 100% cloud vous offre une manière efficace et moderne de gérer la paie de votre entreprise. Fini les tâches répétitives et chronophages, Silae vous permet de
Les enjeux écologiques sont aujourd’hui une question qui touche tous les acteurs de la société. Les entreprises ont elles aussi leur rôle à jouer. Au-delà d’une politique RSE générale, chaque service, à son niveau peut avoir un impact positif pour réduire notre empreinte carbone. En effet, le service des ressources humaines et de la paie
Calcul des tickets-restaurants sur la feuille de salaire : explications et conseils pour ne plus faire d’erreur !
Formation, taxe d’apprentissage… chaque année la DSN fait l’objet de nouveautés. Les différentes nouveautés entraîne automatiquement la mise à jour de vos logiciels de paie.
La BDES est étendue à la rémunération, au temps de travail, à l’égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail…
L’implémentation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) depuis juin 2017 a imposé aux entreprises françaises un nouveau défi : gérer efficacement une procédure qui peut être chronophage. La bonne nouvelle ? Un logiciel de paie adéquat transforme ce défi en opportunité, en vous faisant économiser jusqu’à 12 heures par mois sur la gestion de la
La Déclaration Sociale Nominative (DSN), un pivot de la gestion des ressources humaines en France depuis janvier 2019, représente une avancée majeure dans la simplification des obligations sociales des entreprises. En remplaçant diverses déclarations antérieures, celle-ci a non seulement rationalisé la transmission des données aux organismes sociaux, mais a également imposé de nouvelles normes de
La digitalisation embrasse tous les secteurs. D’ailleurs, la gestion RR semble être l’un des domaines les plus touchés par l’adoption de solutions digitales dans la perspective d’une efficacité au travail. Le bulletin de paie n’a pas résisté à ce processus. La possibilité d’une gestion en ligne rompt progressivement avec la vieille tradition des mentions obligatoires
L’externalisation de la paie est une tendance croissante dans les entreprises. Cette pratique consiste à faire appel à un prestataire externe pour gérer la gestion de la paie des employés. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises peuvent opter pour l’externalisation de la paie, allant de la réduction des coûts à la libération
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