Lucca Socle RH (anciennement Poplee Socle RH)
Avec le logiciel de gestion du personnel Lucca Socle RH, vous administrez facilement vos dossiers RH avec un SIRH en ligne qui gère l’ensemble de vos données collaborateurs.
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Centralisez et gérez les données RH avec Lucca Socle RH
Les principales fonctionnalités du logiciel de gestion du personnel Lucca Socle RH (Poplee Socle RH)
L'onboarding RH est une étape cruciale pour intégrer les nouveaux salariés dans l'entreprise. Lucca Socle RH (Poplee Socle RH) facilite ce processus grâce à des outils automatisés et personnalisables.
- Automatisation du processus d'intégration : Poplee Socle RH permet de créer des parcours d'intégration personnalisés pour chaque nouveau collaborateur, automatisant l'envoi des documents nécessaires, la planification des réunions de bienvenue et la formation initiale.
- Suivi de l'intégration : Les responsables peuvent suivre en temps réel l'avancement de l'onboarding de chaque nouveau collaborateur, s'assurant que toutes les étapes sont complétées et que le nouvel arrivant dispose de toutes les informations et ressources nécessaires.
- Personnalisation des parcours : La solution permet de personnaliser les parcours d'intégration en fonction des rôles et des départements, garantissant ainsi une adaptation rapide et efficace au nouvel environnement de travail.
La prise de décisions stratégiques repose sur des données précises et pertinentes. Lucca Socle RH offre des outils de reporting RH avancés pour aider les responsables RH à obtenir des insights clés sur leur personnel.
- Tableaux de bord personnalisables : Les utilisateurs peuvent créer des tableaux de bord sur mesure pour suivre les indicateurs RH pertinents tels que le taux de turnover, les absences, et les performances des collaborateurs.
- Rapports détaillés : Lucca Socle RH (Poplee Socle RH) permet de générer des rapports détaillés sur divers aspects de la gestion des ressources humaines. Ces rapports peuvent être exportés et partagés facilement avec les parties prenantes.
- Analyse prédictive : Grâce aux capacités d'analyse avancées, les responsables RH peuvent anticiper les tendances et les besoins futurs, optimisant ainsi la gestion des talents et les stratégies de rétention.
La gestion des documents et du dossier du personnel peut être un défi pour les services RH. Poplee Socle RH intègre une fonctionnalité de signature électronique pour simplifier ce processus.
- Sécurité et conformité : La signature électronique intégrée à Lucca Socle RH est conforme aux réglementations en vigueur, assurant la validité juridique des documents signés.
- Gain de temps : Les collaborateurs peuvent signer électroniquement les documents tels que les contrats de travail, les avenants et les formulaires administratifs, éliminant ainsi les délais liés aux signatures papier.
- Suivi des documents : Les responsables peuvent suivre en temps réel l'état des documents en attente de signature, garantissant ainsi une gestion plus fluide et plus rapide des processus administratifs.
Une gestion efficace des dossiers du personnel est essentielle pour une administration RH sans faille. Lucca Socle RH (anciennement Poplee Socle RH) centralise toutes les informations pertinentes dans des dossiers numériques accessibles et sécurisés.
- Centralisation des données : Toutes les informations relatives aux collaborateurs sont centralisées dans un dossier numérique unique, incluant les contrats, les certificats, les évaluations de performance, et les historiques de carrière.
- Accessibilité : Les dossiers du personnel sont facilement accessibles aux responsables RH et aux employés autorisés, facilitant la consultation et la mise à jour des informations.
- Sécurité des données : Lucca Socle RH assure la protection des données sensibles grâce à des protocoles de sécurité avancés, garantissant la confidentialité et l'intégrité des informations stockées.
La confiance de nos clients est notre plus grande réussite.
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Pourquoi choisir Lucca Socle RH (Poplee Socle RH)
Optimisation de l'efficacité et de la productivité
Lucca Socle RH permet d'automatiser et de dématérialiser les dossiers du personnel, ce qui se traduit par une économie de temps et de ressources. En réduisant les tâches manuelles, votre équipe RH peut se concentrer sur des activités stratégiques à forte valeur ajoutée. L'automatisation minimise les erreurs humaines, garantissant l'exactitude et la cohérence des données. Ainsi, votre entreprise peut traiter les demandes des employés plus rapidement et de manière plus efficace, augmentant la productivité globale.
Gestion améliorée des talents
Avec Lucca Socle RH, un des logiciels du SIRH Lucca, vous pouvez centraliser les informations sur les compétences, l'expérience et les performances des employés. Ces données sont essentielles pour élaborer des plans de formation et de développement professionnel. De plus, cette solution permet d'identifier les employés ayant un fort potentiel d'évolution, facilitant ainsi la gestion des talents et la planification de la succession. En ayant une vue d'ensemble des compétences et des performances, les ressources humaines peuvent être allouées de manière plus stratégique en fonction des besoins de l'organisation.
Amélioration de la satisfaction des employés
Lucca Socle RH (Poplee Socle RH) favorise une meilleure communication entre les employés et le service RH. Les informations sont facilement accessibles, permettant aux employés d'obtenir des réponses rapidement. La transparence accrue dans la gestion des informations et des processus RH contribue à un environnement de travail plus ouvert et confiant. En facilitant l'expression des préoccupations et des besoins des employés, cette solution aide à améliorer leur satisfaction et leur engagement au travail.
Réduction des risques et conformité accrue
L'automatisation des processus RH réduit les risques d'erreurs humaines, évitant ainsi les problèmes de conformité ou les litiges. Lucca Socle RH (Poplee Socle RH) aide à maintenir la conformité avec les lois et réglementations du travail en garantissant que les informations des employés sont correctement gérées.
Les exigences légales en matière de tenue de dossiers et de rapports sont respectées, et les données des employés sont sécurisées et protégées, réduisant les risques de violations de données et de non-conformité.
