Logiciel gestion des entretiens : Poplee

Des campagnes d'entretiens simples à réaliser et analyser

Avec le logiciel de gestion des entretiens individuel Poplee, vos responsables RH gèrent simplement l’ensemble du processus lié aux campagnes d’entretiens : génération de formulaires, analyse des réponses, définition d’objectifs et demandes de formation.

logiciel poplee entretiens

Découvrez Poplee Entretiens & Objectifs

Transformez votre gestion des entretiens annuels avec un outil dédié. Le saviez-vous ? En moyenne vos responsables RH passent près de 80% de leur temps à suivre le processus des entretiens annuels et seulement 20% à les analyser. Inverser la tendance avec un logiciel de gestion des entretiens en ligne !

Avec notre outil de gestion des entretiens Poplee, vous allez :

Fonctionnalités de l'outil de gestion des entretiens Poplee

suivi des entretiens annuels
Suivi des EAE
entretien individuel
Réalisation des campagnes d’entretiens individuels
gestion des entretiens
Préparation des entretiens annuels
Précédent
Suivant

Poplee Entretiens & Objectifs en vidéo

Comment gérer simplement l’entretien annuel d’évaluation ? Découvrez comment Poplee Entretiens & Objectifs va simplifier le quotidien de vos responsables RH.

Entrez dans l’ère de la digitalisation RH et dématérialisez vos
supports d’évaluation
. Déployer et suivre vos campagnes annuels d’entretiens n’aura jamais été aussi simple !

entretien individuel

Un gain de temps sur la GESTION DES ENTRETIENS

bilan annuels

Un suivi simplifié des ÉVALUATIONS pour prendre les bonnes décisions RH

gestion des entretiens

Une GESTION DES ENTRETIENS ANNUELS structurée et personnalisée

Gestion des entretiens - FAQ

Quelles sont les obligations légales concernant l'entretien individuel ?

L’entretien individuel a généralement lieu en fin d’année entre le manager et chacun de ses collaborateurs. Cet entretien est l’occasion de faire le bilan de l’année : atteinte des objectifs, points forts, axes d’amélioration, besoins en formation, fixation des objectifs pour l’année prochaine…

L’entretien individuel ne figure pas au code du travail cependant il existe des obligations pour l’entreprise :

  • l’information nécessaire et préalable aux entretiens
  • la déclaration à la CNIL du dispositif des entretiens
  • les méthodes utilisées doivent être pertinentes quant à la finalité visée
  • la confidentialité de ces entretiens

L'entretien individuel, un outil de la GPEC ?

L’entretien individuel est l’occasion d’identifier les talents de votre entreprise, de recenser les besoins en formations, d’identifier les compétences de vos collaborateurs et les évolutions à venir.

C’est ainsi que les entretiens individuels posent les bases d’une possible Gestion Prévisonnelle des Emplois et des Compétences.

En effet, vous pourrez ajuster votre plan de formation et connaître les compétences et ressources manquantes au développement de votre entreprise.

Pourquoi choisir un logiciel de gestion des entretiens individuels ?

Le logiciel de gestion Poplee vous permet d’automatiser les processus relatifs à vos campagnes d’entretiens individuels et ainsi de respecter vos obligations.

Le questionnaire que vous paramétrez et la grille d’évaluation proposés sont basés sur des critères objectifs et des méthodes reconnues et validées.

Vous évaluez l’ensemble de vos collaborateurs sur la même base.

Enfin, l’automatisation des processus est un réel gain de temps qui vous permettra de prendre plus de temps pour échanger avec vos collaborateurs.

L'outil Poplee Entretiens & Objectifs s'interface t-il avec d'autres solutions de gestion du marché ?

Le logiciel Poplee Entretiens & Objectifs est un des modules de la suite RH éditée par Lucca qui est composée d’un :

  • logiciel de gestion du personnel
  • logiciel de gestion des congés en ligne
  • logiciel de gestion des notes de frais
  • logiciel de dématérialisation des bulletins de paie

En tant qu’intégrateur de logiciels Lucca, Apogea s’assure que vos logiciels Lucca s’interface parfaitement avec votre SI existant.

Vous souhaitez déployer un logiciel de gestion des entretiens ? Contactez-nous !

Renseignez vos coordonnées

La fonction RH à l'heure de la digitalisation

Le logiciel de gestion des entretiens annuels n’est pas la seule solution de gestion qui digitalise les processus RH.

Nombre de solutions ont vu le jour ces dernières années pour accompagner la fonction RH dans sa transformation digitale.

L’objectif est triple :

1) Pour les responsables RH : automatiser les tâches chronophages et administratives pour se recentrer sur des tâches à valeur ajoutée tout en profitant d’outil de suivi plus poussé

2) Pour les collaborateurs : bénéficier d’outils en adéquation avec leur usage technologique personnel, gagner en transparence et en temps

3) Pour les managers : avoir un outil de suivi des ressources humaines unique et centralisant les données leur simplifiant la gestion de leurs collaborateurs

Gestion des congés, dématérialisation des bulletins de paie, onboarding, notes de frais… découvrez dans notre guide comment entrer dans l’ère du numérique et réalisez des gains de temps et d’argent.

Solutions complémentaires à Poplee Entretiens & Objectifs
logo lucca
Poplee Core RH

Dématérialisez vos dossiers du personnel pour une gestion simplifiée de vos collaborateurs

En savoir plus >

logo lucca
Pagga

Dématérialisez vos bulletins de paie pour un gain de temps et une économie de coûts

En savoir plus >

logo lucca
Figgo

Fini le casse-tête des congés avec Figgo, un logiciel cloud simple d’utilisation pour gérer les absences

En savoir plus >

Vous avez d'autres questions sur les logiciels de gestion des entretiens ?
Fiche Produit
Fiche produit

Téléchargez la fiche produit Poplee Entretiens & Objectifs pour découvrir l’ensemble de ses fonctionnalités et le potentiel de ce logiciel RH.

Rendez-vous téléphonique

Remplissez notre formulaire de contact. Un de nos conseillers vous appellera dans la journée pour vous apporter une réponse personnalisée.

Démo gratuite

Demandez une démo gratuite de Poplee Entretiens & Objectifs ! Nos consultants paie et RH vous montrent le potentiel et l’ergonomie du logiciel.

Retour vers le haut

Découvrir les fonctionnalités

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrez le livre blanc sur la datavisualisation

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez le dossier sur la Business Intelligence et le reporting RH -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

Découvrez notre modèle de tableau de bord RH

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

- Téléchargez le dossier Power BI -

Remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir le comparatif des outils BI et de reporting

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités de Cegid HR Ultimate

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH

« * » indique les champs nécessaires

Abonnement Newsletter*
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Découvrir les fonctionnalités de Sage 100 Cloud

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.