Lucca Performance (anciennement Poplee Entretiens)

Avec Lucca Performance, vos responsables RH gèrent simplement l’ensemble du processus lié aux campagnes d’entretiens : génération de formulaires, analyse des réponses, définition d’objectifs et demandes de formation !

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Lucca Performance (Poplee Entretiens) , le logiciel de gestion de la performance qui va transformer vos entretiens

Et si vous alliez enfin l'utile à l'agréable ?

Lucca Performance, c'est quoi ?

Lucca Performance (anciennement Poplee Entretiens) est un SIRH SaaS conçue pour gérer et optimiser les entretiens annuels et professionnels au sein des entreprises. Elle permet d’historiser toutes les données des entretiens ainsi que des formations suivies par les collaborateurs, garantissant ainsi une meilleure traçabilité et une vue d’ensemble des ressources humaines. Intégrée au SIRH Lucca, cette solution offre aux équipes RH la possibilité de créer des formulaires personnalisés en fonction des compétences à évaluer, et de planifier rapidement des campagnes d’évaluation adaptées aux besoins de l’entreprise.

L'outil propose un suivi RH en temps réel avec des notifications pour les managers, facilitant l’organisation des rendez-vous et centralisant toutes les informations clés dans une base de données unique. Cette centralisation aide à planifier les actions RH, telles que les plans de formation et l’évolution des collaborateurs. Les employés peuvent également mettre à jour et suivre leurs objectifs, ce qui renforce le suivi de l’avancement des tâches et améliore la performance globale.

Lucca Performance ne se limite pas à l’évaluation des objectifs individuels ; il permet aussi de créer et de suivre des objectifs d'équipe. Cette approche favorise une collaboration accrue entre les équipes et permet de piloter efficacement la performance tout en valorisant les réussites collectives, assurant ainsi une gestion optimisée des talents et des compétences.

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Les fonctionnalités du logiciel entretiens Lucca : Lucca Performance

Digitalisation RH : Favoriser le bien-être au travail avec des outils numériques | APOGEA

Créez et planifiez vos campagnes d'entretiens sur mesure

Définissez des entretiens variés (annuels, professionnels, retours de mission, etc.) selon vos besoins spécifiques.

Configurez rapidement vos campagnes grâce à une interface intuitive qui centralise toutes les informations.

Visualisez l’évolution des campagnes pour avoir une vue globale des entretiens réalisés, en cours ou en attente

Personnalisez vos formulaires d'évaluation pour chaque entretien

Créez des formulaires spécifiques pour chaque type d’entretien, alignés sur les objectifs et les compétences à évaluer.

Avec Lucca Performance modélisez des questionnaires sur mesure avec des champs personnalisables pour obtenir des retours précis et adaptés à chaque situation.

Suivez en temps réel l’avancement de vos campagnes d’entretiens

Accédez à un tableau de bord interactif qui fournit un aperçu instantané de l’état des entretiens.

Activez des alertes automatiques pour relancer les collaborateurs et managers, assurant ainsi le bon déroulement des campagnes.

Analysez les données des entretiens pour une prise de décision efficace

Centralisez et analysez les résultats des entretiens pour identifier les points forts et les domaines à améliorer.

Exportez les données pour concevoir des plans de formation, ajuster les rémunérations ou promouvoir les talents identifiés.

Automatisez les rappels et les notifications d’entretien pour les managers

Mettez en place des rappels automatisés pour les échéances des entretiens et personnalisez les notifications pour les étapes critiques. Cela permet d’optimiser la gestion des entretiens et de garantir leur bonne réalisation dans les délais impartis.

Assignez des actions spécifiques à chaque collaborateur ou manager, comme des confirmations de rendez-vous ou des validations de rapports, afin d’assurer un suivi rigoureux à chaque étape du processus d’entretien.

6 raisons de s'équiper d'un logiciel pour vos entretiens

Ils utilisent Lucca Performance (Poplee Entretiens) au quotidien

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10 bonnes pratiques pour que vos entretiens individuels soient enfin efficaces !

Voici 10 bonnes pratiques qui pourront améliorer vos
campagnes d’entretiens annuels et engager vos équipes à atteindre
les objectifs de votre entreprise.

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Les avantages de Lucca Performance

Unifiez la gestion de tous vos entretiens en un seul outil

Les entretiens professionnels jalonnent la carrière des collaborateurs : recrutement, reprise après absence, évaluation annuelle, rapport d’étonnement…

Avec Lucca Performance, centralisez et structurez l’ensemble de ces échanges. Convertissez facilement vos fichiers Word ou Excel en questionnaires en ligne et automatisez la planification des campagnes. Vous suivez chaque entretien en un seul endroit, sans risque de perte d’informations ni d’oubli.

Accélérez vos campagnes d’entretiens et gagnez en efficacité

La mise en place des entretiens ne doit pas être une contrainte administrative. Lucca Performance simplifie le processus : créez des formulaires illimités, organisez et lancez vos campagnes en quelques minutes. Les managers sont alertés automatiquement et peuvent fixer les rendez-vous en quelques clics.

Grâce aux synthèses des entretiens passés, ils disposent de toutes les informations nécessaires pour un échange structuré et pertinent. L’export des données facilite ensuite l’élaboration des plans d’actions RH et de formation.

Suivez les objectifs en temps réel pour une meilleure performance

Des objectifs clairs permettent aux équipes de rester alignées sur les priorités stratégiques.

Avec Lucca Performance, intégrez des objectifs directement dans les formulaires d’entretien et suivez leur progression en temps réel. Les collaborateurs peuvent actualiser leurs propres objectifs et signaler des blocages, tandis que les managers disposent d’une vision globale des performances sans attendre les revues annuelles.

Développez les compétences de vos équipes de manière proactive

L’évolution des collaborateurs est un levier clé de la performance d’une entreprise. Lucca Performance vous aide à structurer un suivi précis des compétences. Créez un référentiel par métier, permettez aux collaborateurs de s’auto-évaluer et identifiez facilement les axes de progression grâce à des indicateurs clairs. En analysant les écarts entre les compétences attendues et les résultats obtenus, vous pouvez ajuster vos plans de formation et optimiser la montée en compétences de vos équipes.