Solutions paie et RH
Forts de 20 ans d’expérience, nous accompagnons l’ensemble de nos clients depuis l’audit jusqu’au déploiement de leur SIRH en passant par le paramétrage et la formation. Nous nous appuyons sur des solutions de Paie et RH référentes sur le marché. Nos consultants paie assurent une veille légale en permanence pour vous garantir d’être en conformité avec la réglementation.
Notre offre de solutions paie et RH est modulable et s’adapte à vos besoins
Nous sélectionnons les solutions paie et RH leaders du marché qui apporteront de l’intelligence à votre gestion des ressources humaines et seront source de performance pour votre entreprise. Nos consultants paie et RH vous accompagnent dans le choix du logiciel paie et RH qui répondra parfaitement à vos besoins. Nous paramétrons et réalisons les développements nécessaires pour dimensionner et personnaliser votre futur SIRH !
Composez votre SIRH !
- Des logiciels RH paramétrables pour s’adapter à vos règles de gestion RH et à vos conventions collectives
- Disponibles en mode Saas ou on Premise
- Des logiciels de paie toujours à jour pour être en conformité avec la réglementation
- Des données RH sécuriséees
- Un SIRH à la carte avec une couverture fonctionnelle à 360 degrés
- Accessible depuis n’importe quel support : pc, mobile et tablette
Nos solutions paie et RH
Optimisez vos processus de paie et RH dans un outil tout-en-un
Renseignez vos coordonnées
Est-il possible de personnaliser mes solutions de paie et RH ?
Que vous soyez une PME, une TPE ou un grand compte comptant entre 5 et 5 000 collaborateurs, Apogea et ses consultants paie et RH paramètrent et personnalisent votre logiciel RH en fonction de vos besoin et de vos règles de gestion RH.
Notre offre couvre l’ensemble des domaines de la paie et des RH mais vous ne pouvez retenir que les modules qui correspondent à vos attentes : bulletins de paie numérique, gestion des congés et des absences en ligne, administration du personnel, …
Notre objectif est de vous proposer un logiciel de paie et RH sans fonctionnalité superflue et qui saura optimiser votre gestion des ressources humaines.
A qui sont destinés les logiciels SIRH ?
Longtemps réservées aux DRH et responsables RH de grands comptes, les solutions de paie et RH se sont développées pour s’adapter pleinement aux PME. L’objectif reste le même : optimiser la gestion des ressources humaines pour gagner du temps et de la productivité.
Les SIRH sont aussi modulables et il est possible d’ajouter des modules pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Pourquoi automatiser vos processus RH ?
Gagner du temps administratif en automatisant les tâches administratives chronophages. Vous réduisez ainsi vos risques d’erreurs et libérer du temps à vos gestionnaires de paie et à vos responsables RH pour se recentrer sur le développement de votre capital humain.
De plus, l’automatisation de vos processus de validation permettra à vos collaborateurs et à vos managers de gagner en autonomie et rendre l’information plus accessible.
Votre solution de gestion devient le pilier de votre politique de gestion RH.
Pourquoi choisir une solution de paie et RH cloud ?
Avec un logiciel paie et rh en mode cloud, vous n’avez plus besoin de maintenir une infrastructure opérationnelle ni d’installer les mises à jour. Votre SIRH est toujours à jour avec les dernières versions.
Vos données RH sont par ailleurs sauvegardées dans le cloud dans des data centers dernière génération ultra sécurisés.
Vos investissements sont ainsi concentrés sur des activités à valeur ajoutée pour votre société.
Conseils : pourquoi choisir une ou des solutions de paie et RH ?
Un logiciel RH, qu’il couvre 100% de votre activité ou que vous preniez quelques modules, permettra à vos responsables RH de rationaliser et d’automatiser les tâches liées à la gestion des ressources humaines. Vous réduisez ainsi votre risque d’erreur (notamment dans l’établissement de vos bulletins de paie) et votre temps de saisie. C’est un gain de temps administratif indéniable pour vous recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. En effet, vos responsables RH ont plus de temps pour valoriser les compétences de vos collaborateurs, par exemple.
De plus, toutes vos données RH peuvent être centralisées dans une même base de données. Vous pouvez ainsi facilement produire vos reportings sur votre activité RH : analyse de la masse salariale, bilan social, suivi de l’absentéisme, évolution des effectifs, états BDES…
Désormais, les logiciels RH sont aussi facilement connectables avec vos outils existants comme vos solutions de comptabilité pour éviter les ressaisies.
Enfin, vous simplifiez à la fois le quotidien de votre service paie et RH mais aussi celui de vos collaborateurs par une gestion des RH simplifiée et transparente.
Remplissez notre formulaire de contact. Un de nos conseillers vous appellera dans la journée pour vous apporter une réponse personnalisée.
Demandez une démo gratuite de logiciels paie et RH ! Nos consultants vous montrent le potentiel et l’ergonomie de ces logiciels de gestion RH.