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Your Cegid RH Y2
La solution de gestion cloud de paie et RH

Le logiciel de paie Cegid est une solution intégrée de paie et RH avec une couverture fonctionnelle riche. Automatisation des processus opérationnels de paie, mises à jour légales intégrées directement dans Cegid Paie, modules avancés de gestion des ressources humaines… Your Cegid RH Y2 est la solution logicielle pour faire de vos activités RH un levier de croissance et gagner en productivité.

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Fonctionnalités YourCegid Y2, solution paie et RH

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    GESTION DE LA PAIE

    • Simplification des opérations courantes liées au traitement de la paie
    • Collecte et saisie des variables liés à la réalisation des bulletins de paie
    • Mise à disposition de plans de paie pré-paramétrés mis à jour fréquemment
    • Edition des fiches de paie
    • Veille légale avec le logiciel de paie Cegid pour rester en conformité avec la réglementation en vigueur
    • Gestion des dispositifs de participation et d’intéressement propre aux accords internes
    • Mise à disposition des collaborateurs d’un espace dédié pour gérer leur compte d’épargne salariale
    • Intégration automatique des écritures de paie dans votre logiciel comptable
    • Télé-déclaration de la DSN, réalisation de la DADS
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    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

    • Création des dossiers individuels pour suivre chacun de vos collaborateurs, enrichis de données RH comme leurs : parcours, entretiens, formations suivies, CV, diplômes, etc.
    • Archivage de l’ensemble des données RH
    • Tenue d’un registre du personnel
    • Gestion des documents RH (contrats de travail, arrêts de travail, attestation ASSEDIC, …)
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    GESTION DES CARRIÈRES ET COMPÉTENCES

    • Consultation de votre référentiel de compétences en adéquation avec vos postes
    • Définition des fiches de poste détaillées pour établir une cartographie entre vos ressources et vos besoins
    • Identification des postes critiques
    • Réalisation des trajectoires métiers pour chacun de vos collaborateurs afin d’identifier les évolutions potentielles
    • Identification des profils à fort potentiel
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    GESTION DE LA FORMATION

    • Gestion du catalogue de formation et organisation des sessions de formation (depuis la gestion du calendrier à l’évaluation en passant par les inscriptions, les convocations et relances)
    • Administration de votre budget prévisionnel et élaboration de votre plan de formation en conséquence
    • Vos déclarations liées à la formation sont automatiquement alimentées et conformes aux réglementations grâce à Your Cegid RH
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    GESTION DES ÉVALUATIONS

    • Gestions des campagnes annuelles d’entretiens : planification, trame, avancement, analyse, historisation
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    GESTION DES CONGÉS

    • Gestion des plannings, des congés et absences de vos collaborateurs
    • Mise à jour en temps réels des soldes et de circuits de validation paramétrables
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    BUSINESS INTELLIGENCE ET REPORTINGS RH

    • Tableaux de bord RH pré-paramétrés
    • Indicateurs standards liés à la BDES et destinés aux IRP (Instances Représentatives du Personnel)
    • Réalisation du bilan social
    • Suivi de l’évolution de votre masse salariale
    • Réalisation des simulations pour anticiper vos besoins et budgets RH
    • Réalisation d’analyses dynamiques
    • Partage des rapports RH
Vous avez d'autres questions sur la solution Cegid paie et RH ?
Solutions complémentaires à Cegid Paie et RH

Mesures de paie 2018, directement intégrées dans le logiciel Cegid paie

Les différents  actualités sociales et les nouvelles mesures de paie applicables en 2018 sont directement intégrées dans le logiciel de paie Cegid pour simplifier le quotidient de votre service RH.

En voici quelques exemples :

1. Au 01er Janvier 2018, les règles de gestion du plafond de sécurité sociale ont évolué. Ainsi, le plafond est désormais proratisé en fonction de toutes les absences non rémunérées (hors IJSS) d’une durée supérieure ou égale à une journée. Vous avez 6 mois pour mettre en place ces nouveaux modes de calcul.

2. Au 01 Mars 2018, des mesures sociales ont des impacts sur la paie :

  • le taux sur la sur-cotisation maladie des salariés expatriés qui avait été modifié au 01er Janvier 2018 revient à son taux initial,
  • la DSN doit être établie à la norme 2018,
  • la cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE) n’est plus nécessaire dans la DSN.
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F.A.Q sur le logiciel Cegid Paie et RH

Puis-je faire mon pilotage social avec le logiciel Your Cegid RH ?

Vos responsables RH bénéficient d’une centaine de tableaux de bord et de reportings RH pré-paramétrés qu’ils peuvent personnaliser.

Les données de paies et RH sont centralisées dans un même espace. Votre service RH peut ainsi visualiser la situation de vos ressources humaines au global et en temps réel.

Vos responsables RH disposent aussi d’un socle d’indicateurs dédiés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)  et d’indicateurs métiers légaux pour réaliser votre bilan social.

Comment piloter efficacement mon personnel ?

La solution de paie et RH de Cegid vous permet de centraliser l’ensemble de vos données et documents RH dans une base commune et unique. L’ensemble de vos dossiers du personnel sont ainsi rassemblés pour vous permettre d’y accéder facilement mais aussi d’avoir une vue 360 degrés de vos RH.

Vous pouvez ainsi suivre, anticiper et ajuster l’activité de vos collaborateurs. Par exemple, vous disposez d’un calendrier qui tient compte des cycles d’horaires personnalisés et des absences de vos salariés. Vous pouvez ainsi facilement voir l’activité de chacun de vos collaborateurs, le réalisé, et valoriser le temps de travail.

Pourquoi choisir le logiciel cloud Cegid paie et RH ?

Le logiciel de paie Cegid a de nombreux atouts :

  • Conformité réglementaire et légale facilitée
  • Automatisation des tâches administratives RH pour un gain de temps et de productivité du service RH
  • Fiablisation des processus RH
  • Centralisation des données RH dans une base de données unique
  • Mise à disposition d’outils de reportings RH et de contrôle  pour maîtriser vos données sociales
  • Solution de gestion cloud pour plus de flexibilité et d’agilité

Comment gérer la mobilité de mes salariés ?

La solution de gestion cloud de paie et RH de Cegid est accessible depuis n’importe quel support : pc, mobile, tablette. Ainsi, le logiciel donne la possibilité à vos collaborateurs de consulter leur solde de congés, de réaliser leur demande d’absences sans être contraint à être dans l’entreprise.

Vos managers peuvent valider les demandes même en déplacement.

Donnez ainsi plus d’autonomie à vos collaborateurs avec des processus RH plus agiles.

Comment m'assurer d'avoir une paie conforme aux évolutions légales ?

Le logiciel de gestion de la paie et des RH de Cegid vous garantit une parfaite adhérence aux différentes réglementations et lois en vigueur.

Pour ce faire, vous disposez de plans de paie pré-paramétés qui sont régulièrement mis à jour en fonction des évolutions réglementaires.

Ainsi, la solution se charge de votre veille légale ! Vous vous assurez donc de produire des documents conformes.

De plus, en tant qu’intégrateur Cegid, les consultants paie d’Apogea accompagnent votre service RH tout au long de l’année pour leur garantir d’être en conformité avec la réglementation.

Copies d'écran du logiciel Cegid Paie et RH
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