Le logiciel de paie Cegid RH
Le logiciel de paie Cegid est une solution intégrée de paie et RH avec une couverture fonctionnelle riche. Automatisation des processus opérationnels de paie, mises à jour légales intégrées directement dans Cegid Paie, modules avancés de gestion des ressources humaines… Your Cegid RH Y2 est la solution logicielle pour faire de vos activités RH un levier de croissance et gagner en productivité.
Découvrez Your Cegid RH Y2 ...
Choisir Your Cegid RH Y2 pour votre département RH, c’est faire le choix de disposer de fonctionnalités essentielles liées au
traitement de la paie et au pilotage des RH. Automatisez les tâches chronophages de votre service RH et rationnalisez vos processus métiers !
Avec le logiciel Cegid Paie et RH :
- Vous choisissez un SIRH complet et intégré
- Vous consolidez vos données de paie et vos données RH (entretiens, dossiers d'administration, compétences, ...)
- Vous simplifiez les échanges entre vos collaborateurs, vos managers et votre service RH
- Vous automatisez les processus RH et les dématérialisez
- Vous créez une expérience collaborateur unique avec un service disponible sur tout support
Fonctionnalités du SIRH Your Cegid RH Y2
- Reportings RH pré-paramétrés
- Indicateurs standards liés à la BDES et destinés aux IRP (Instances Représentatives du Personnel)
- Réalisation du bilan social
- Suivi de l’évolution de votre masse salariale
- Réalisation des simulations pour anticiper vos besoins et budgets RH
- Réalisation d’analyses dynamiques
- Partage des rapports RH
- Consultation de votre référentiel de compétences en adéquation avec vos postes
- Définition des fiches de poste détaillées pour établir une cartographie entre vos ressources et vos besoins
- Identification des postes critiques
- Réalisation des trajectoires métiers pour chacun de vos collaborateurs afin d’identifier les évolutions potentielles
- Identification des profils à fort potentiel
- Gestions des campagnes annuelles d’entretiens : planification, trame, avancement, analyse, historisation
- Création des dossiers individuels pour suivre chacun de vos collaborateurs
- Gestion des données et documents RH (parcours, entretiens, formations, contrats de travail, ..)
- Archivage électronique de l’ensemble des données RH
- Tenue d’un registre du personnel
- Gestion des plannings, des congés et absences de vos collaborateurs
- Mise à jour en temps réels des soldes et de circuits de validation paramétrables
- Gestion des comptes d'épargne salariale
- Simplification des opérations courantes liées au traitement de la paie
- Collecte et saisie des variables liés à la réalisation des bulletins de paie
- Mise à disposition de plans de paie pré-paramétrés mis à jour fréquemment
- Edition des fiches de paie
- Veille légale avec le logiciel de paie Cegid pour rester en conformité avec la réglementation en vigueur
- Gestion des dispositifs de participation et d’intéressement propre aux accords internes
- Intégration automatique des écritures de paie dans votre logiciel comptable
- Télé-déclaration de la DSN, réalisation de la DADS
Your Cegid RH Y2 - Fiche produit
Découvrez comment accélérer la transformation digitale de votre service RH avec un logiciel de paie et RH qui va renforcer la productivité de votre service RH ! Automatisez, rationnalisez et dématérialisez les processus RH tout en restant en conformité avec la réglementation en vigueur.
Pilotez aussi la performance et votre masse salariale avec des tableaux de bord RH.
Des PROCESSUS RH automatisés suivant les mises à jour légales
Une couverture fonctionnelle riche pour traiter toutes les TÂCHES PAIE et RH
Le LOGICIEL DE PAIE CEGID est disponible sur le cloud : plus flexible et agile
Puis-je faire mon pilotage social avec le logiciel Your Cegid RH ?
Vos responsables RH bénéficient d’une centaine de tableaux de bord et de reportings RH pré-paramétrés qu’ils peuvent personnaliser.
Les données de paies et RH sont centralisées dans un même espace. Votre service RH peut ainsi visualiser la situation de vos ressources humaines au global et en temps réel.
Vos responsables RH disposent aussi d’un socle d’indicateurs dédiés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) et d’indicateurs métiers légaux pour réaliser votre bilan social.
Comment piloter efficacement mon personnel ?
La solution de paie et RH de Cegid vous permet de centraliser l’ensemble de vos données et documents RH dans une base commune et unique. L’ensemble de vos dossiers du personnel sont ainsi rassemblés pour vous permettre d’y accéder facilement mais aussi d’avoir une vue 360 degrés de vos RH.
Vous pouvez ainsi suivre, anticiper et ajuster l’activité de vos collaborateurs. Par exemple, vous disposez d’un calendrier qui tient compte des cycles d’horaires personnalisés et des absences de vos salariés. Vous pouvez ainsi facilement voir l’activité de chacun de vos collaborateurs, le réalisé, et valoriser le temps de travail.
Pourquoi choisir le logiciel cloud Cegid paie et RH ?
Le logiciel de paie Cegid a de nombreux atouts :
- Conformité réglementaire et légale facilitée
- Automatisation des tâches administratives RH pour un gain de temps et de productivité du service RH
- Fiablisation des processus RH
- Centralisation des données RH dans une base de données unique
- Mise à disposition d’outils de reportings RH et de contrôle pour maîtriser vos données sociales
- Solution de gestion cloud pour plus de flexibilité et d’agilité
Par ailleurs, en tant qu’intégrateur Cegid, nous vous recommandons aussi le logiciel Talent management, complémentaire à YourCegid RH Y2 et qui vous permettra de mettre en place une politique de gestion des talents efficace pour accroître les performances de votre entreprise.
Comment gérer la mobilité de mes salariés ?
La solution de gestion cloud de paie et RH de Cegid est accessible depuis n’importe quel support : pc, mobile, tablette. Ainsi, le logiciel donne la possibilité à vos collaborateurs de consulter leur solde de congés, de réaliser leur demande d’absences sans être contraint à être dans l’entreprise.
Vos managers peuvent valider les demandes même en déplacement.
Donnez ainsi plus d’autonomie à vos collaborateurs avec des processus RH plus agiles.
Comment m'assurer d'avoir une paie conforme aux évolutions légales ?
Le logiciel de gestion de la paie et des RH de Cegid vous garantit une parfaite adhérence aux différentes réglementations et lois en vigueur.
Pour ce faire, vous disposez de plans de paie pré-paramétés qui sont régulièrement mis à jour en fonction des évolutions réglementaires.
Ainsi, la solution se charge de votre veille légale ! Vous vous assurez donc de produire des documents conformes.
De plus, en tant qu’intégrateur Cegid, les consultants paie d’Apogea accompagnent votre service RH tout au long de l’année pour leur garantir d’être en conformité avec la réglementation.
Renseignez vos coordonnées
Mesures de paie 2018, directement intégrées dans le logiciel Cegid paie
Les différentes actualités sociales et les nouvelles mesures de paie applicables en 2018 sont directement intégrées dans le logiciel de paie Cegid pour simplifier le quotidien de votre service RH.
En voici quelques exemples :
1. Au 1er Janvier 2018, les règles de gestion du plafond de sécurité sociale ont évolué. Ainsi, le plafond est désormais proratisé en fonction de toutes les absences non rémunérées (hors IJSS) d’une durée supérieure ou égale à une journée. Vous avez 6 mois pour mettre en place ces nouveaux modes de calcul.
2. Au 1er Mars 2018, des mesures sociales ont des impacts sur la paie :
- Le taux sur la sur-cotisation maladie des salariés expatriés qui avait été modifié au 1er Janvier 2018 revient à son taux initial,
- La DSN doit être établie à la norme 2018,
- La cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE) n’est plus nécessaire dans la DSN.
Identifiez, fidélisez et développez vos talents avec un logiciel dédié.
Téléchargez la fiche produit Cegid paie et RH pour découvrir l’ensemble de ses fonctionnalités et le potentiel de ce SIRH.
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Demandez une démo gratuite de Cegid RH ! Nos consultants paie et RH vous montrent le potentiel et l’ergonomie de ce logiciel de paie et RH.