Mobilité d'entreprise
Outils de mobilité : accessibilité et productivité !

A l’ère de la transformation digitale, la mobilité est un facteur clé dans la digitalisation des entreprises.  Depuis un smartphone, vos collaborateurs peuvent accéder à n’importe quelle information ou application métier en cloud et ce en toute sécurité. Désormais, tout est accessible n’importe où et n’importe quand. Nouveaux modes de travail, nouveaux usages, nouvelles technologies,  il convient d’accompagner le changement. Les outils de mobilité sont des solutions développées par les éditeurs dans le but d’accompagner entreprises et salariés dans les nouvelles organisations du travail !

NOS OUTILS DE MOBILITÉ

Outils de mobilité : retrouvez votre environnement métier depuis n’importe quel device !

travail a distance

TRAVAIL A DISTANCE

Grâce aux outils de mobilité, délocalisez votre bureau où vous le souhaitez ! Home office, espace de coworking, … Grâce aux applications mobiles, connectez-vous à vos outils quelque soit l’appareil utilisé : téléphone, tablette ou desktop !

cloud

LOGICIEL DE GESTION CLOUD

Profitez d’une solution qui est hebergée sur un cloud sécurisé ! A l’inverse du mode On Premise, les mises à jours se font automatiquement. De plus, vos données s’actualisent en temps réel et sont accessibles depuis une seule et même plateforme !

telecommunications

TÉLÉCOMMUNICATIONS & NOMADISME

Bénéficiez de moyens de communication en interne : messagerie d’entreprise, visio-conférence, chat… Restez en contact avec vos collègues où que vous soyez ! Travaillez en collaboration de manière nomade !

Gestion CRM ERP

GESTION COMMERCIALE, ERP & CRM

Utilisez nos solutions de mobilité pour avoir accès à l’information en temps réel : clients géolocalisés, optimisation des efforts de vente, gestion des stocks et achats, bases de données… et tout ça, depuis votre smartphone !

La mobilité pour tous les départements de l'entreprise

Nos logiciels de gestion permettent une meilleure mobilité pour tous les secteurs de l’entreprise : grâce aux applications et aux hébergements cloud, la mobilité s’applique aussi bien à la comptabilité, le marketing, le service commercial, le département des ressources humaines, …

Outils de mobilité : notre offre de logiciels

Le déploiement de nouveaux usages (télétravail, travail nomade, …) et l’accélération des technologies ( cloud computing, développement des usages mobiles,…) ont favorisé la mobilité au sein des entreprises. Pouvoir retrouver son environnement de travail sur n’importe quelle device et peu importe où l’on soit est devenu un levier pour améliorer la productivité des collaborateurs. Désormais, de nombreuses solutions de gestion cloud propose une expérience sans couture que l’on utilise son application métier depuis une tablette, un ordinateur ou un smartphone.

Quel rôle pour la mobilité au sein de la transformation digitale des PME ?

La mobilité tient une place de premier rang dans la transformation digitale des PME. Cette dynamique de digitalisation des entreprise révèle de nombreux défis à relever :

  • Augmenter la performance opérationnelle en apportant plus d’agilité, de flexibilité et de réactivité
  • Fidéliser ses collaborateurs en répondant à leurs attentes : pouvoir retrouver ses usages technologiques privés au sein de l’entreprise
  • S’adapter aux nouveaux usages mobiles des clients, fournisseurs et collaborateurs pour une expérience sans couture
  • Moderniser l’image de l’entreprise grâce à des outils innovants et des processus digitalisés

Les outils de mobilité, qu’ils s’agissent de postes de travail, terminaux ou bien d’applicatifs sont un des leviers pour répondre aux nouveaux défis du numérique.

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Solutions complémentaires aux outils de mobilité
Solution de mobilité - FAQ

Qu'est-ce qu'un outil de mobilité ?

Les outils de mobilité sont des solutions intégrées aux logiciels de gestion et qui permettent des fonctionnalités liées à l’itinérance. Ainsi, un ERP hebergé sur cloud pourra mettre en avant des fonctionnalités tels que la visio-conférence, la messagerie instantanée, la saisie de données facilitée depuis le smartphone etc… L’objectif est toujours le même : optimiser le management pour maximiser la productivité de l’employé. Ces optimisations, elles passent par un ensemble de dispositifs permis par l’arrivée du numérique :

  • Applications mobiles et géolocalisation
  • Synchronisation instantannée
  • Outils collaboratifs
  • Accès au reporting à distance

Entreprise et salariés : quels sont les gains pour chacune des parties ?

On le sait maintenant, les outils de mobilité confèrent de nombreux bénéfices que ce soit du côté de l’employé ou du côté de l’entreprise :

  • Entreprise

L’entreprise est gagnante au global sur le plan de la productivité. A volume horaire égale et donc à coût égale, les salariés travaillent de manière plus efficace grâce aux outils de mobilité. En cause ? Dans la majorité des cas, l’instantanéité des processus de mobilité, en tout lieu, en tout temps.

  • L’employé

L’employé se voit octroyer une confiance de la part de son employeur et une plus grande souplesse dans son mode d’organisation. Il dispose des mêmes outils, qu’il soit en déplacement ou au bureau. Car oui, c’est bien ça l’avantage de la mobilité. Pouvoir utiliser les mêmes outils où que vous vous trouvez. L’employé, plus satisfait, se sent plus impliqué et en conséquence, travaille mieux.

Pourquoi avoir recours aux outils de mobilité ?

Que vous soyez une TPE, une PME, ou un grand groupe, passer à une solution de mobilité est une bonne manière d’intégrer le digital au service de la performance de l’entreprise. En effet, les bénéfices liés au travail à distance permis grâce aux évolutions technologiques ne sont plus à prouver. On observe :

  • une baisse de l’absentéisme
  • une hausse de la productivité
  • une hausse de l’engagement des salariés

La mobilité rentre-t-elle dans un processus RH ?

Effectivement, l’essor de la mobilité peut être assimilé à un tournant des ressources humaines. Au lieu d’internaliser les employés comme il a toujours été le cas, la pratique du télétravail et du nomadisme salarial revient à externaliser ses ressources. Les chargés de ressources humaines et responsables RH se voient donc confrontés à un dilemne : comment disposer, coordonner et maintenir les ressources ? Comment gérer ses employés alors qu’ils ne sont pas physiquement présents dans l’entreprise ? Comment engager et mettre à profit les ressources humaines à l’heure du digital ?

C’est ce à quoi tente de répondre la mobilité. En faisant appel à des solutions de gestion nomades, les RH n’ont plus besoin de gérer l’humain en interne. En fait, c’est une relation de confiance qui s’installe, un contrat d’autonomie dans lequel on laisse l’employé s’organiser dans son travail, prendre les dispositions dont il a besoin en fonction de son emploi du temps personnel pour rendre son travail dans les temps, au moyen des logiciels.

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