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Transformation digitale de la DRH

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Quelles sont les différentes solutions de gestion de la paie ?

Dans l’administration d’une entreprise, la gestion de la paie est une question hautement importante. Il existe deux options pour la gérer : externaliser la gestion de la paie ou réaliser la paie en interne. Les lignes suivantes vous aideront à opter l’option qui vous convient le plus.    Externaliser la gestion de la paie    Vous pouvez faire le choix d’externaliser la gestion

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choix logiciel de paie

Pourquoi choisir un logiciel de paie SaaS ?

Un logiciel de paie Saas est une solution de paie ergonomique qui se charge automatiquement du traitement de toutes vos étapes chronophages et complexes durant le processus de paie. Cette solution paie et RH permet d’optimiser la mise en œuvre de votre gestion de la paie, tout en réduisant au maximum la survenance d’éventuelles erreurs. Avec un logiciel de Paie Saas, vous donnez la possibilité à

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meilleurs logiciels de paie

Les meilleurs logiciels de paie en ligne

Les logiciels de paie en ligne sont de véritables outils qui permettent d’assister essentiellement les équipes des départements RH et comptabilité. Ces solutions dites Saas, présentent des fonctionnalités de gestion d’entreprise qui varient d’un logiciel à l’autre. Quel qu’en soit le cas, ces solutions ont pour objectif principales d’assurer la production de bulletin de paie conforme, ainsi que le

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questions sur la paie en ligne

Tout savoir sur la gestion de la paie en ligne

La gestion de la paie en ligne (mode SaaS) est une solution de paie adossé à un service social expert. Cette solution est conçue afin de gérer de nombreuses missions telles que : • l’édition et vérification des bulletins de paie conforme ; • la gestion des documents juridiques ; • la prise en charge des déclarations sociales ; • la gestion des éléments

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changer de prestataire de paie

Changer de prestataire paie : comment faire ?

La gestion de la paie requière de nombreuses opérations chronophages aussi bien pour ne pas commettre d’erreurs (montant du salaire, respect de la convention collective, intégration des congés payés, …) que pour respecter les réglementations légi-sociales en vigueur. Face à ces enjeux, vous pouvez vous demander s’il est nécessaire de changer de prestataire de paie afin d’optimiser l’ensemble de

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choix de la solution de paie en ligne

Service paie en ligne : comment bien choisir ?

Si vous travaillez dans le secteur RH, un bon logiciel de paie est essentiel pour gagner du temps, mais aussi pour limiter le risque d’erreur lié à l’élaboration de la paie. En France, on dénombre plus de 7 millions de fiches de paie qui comportent des erreurs. Il faut aussi noter que la majorité des litiges devant le conseil des prud’hommes est liée à la paie, environ 40 %. La solution

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logiciels paie pme

Les meilleurs logiciels de paie PME

Un logiciel de paie est un outil qui permet d’assurer la gestion et l’automatisation de l’intégralité des processus des ressources humaines pour établir une fiche de paie complète. Les déclarations sociales obligatoires à faire sont prises en compte dans son fonctionnement à l’exemple de la DSN (Déclaration Sociale Nominative. Le logiciel de paie facilite la gestion de la paie ainsi que la

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choisir solution paie saas

Paie SaaS : quelle solution choisir ?

Le mode SaaS ou Software as a Service est un service hébergé permettant de ne plus avoir à gérer l’infrastructure et la maintenance de votre solution de paie.  Votre gestionnaire de paie peut ainsi accéder à son logiciel de paie en ligne, directement depuis un navigateur web, et ce quel que soit le support utilisé (ordinateur, tablette, smartphone).  Toutes les fonctionnalités

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