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Transformation digitale de la DRH

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Logiciel BDES : comment choisir ?

La BDES a connu moult évolutions ces dernières années. Et pour cause, nombre de ses aspects ont été retouchés : la fusion des IRP, l’élargissement des possibilités de négociation, la révision de la hiérarchie des normes… pour ne citer que ces réformes. Eu égard à la place de choix qu’occupe dorénavant la BDES dans le

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Dématérialisation RH : quels documents sont concernés ?

La gestion optimale des ressources humaines exige une célérité des opérations. La recherche de cette célérité a engendré l’idée de dématérialisation RH. Toutefois, dans le processus de dématérialisation, plusieurs inquiétudes naissent surtout en ce qui concerne les documents à délivrer. Quels sont alors les documents concernés dans le processus de dématérialisation RH ? Que dit

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etapes pour projet sirh

Projet SIRH : quelles sont les étapes à suivre pour le réussir ?

Vous envisagez d’implémenter un Système d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) dans votre entreprise. Avant de vous lancer, il est nécessaire que vous vous appropriez toutes les étapes essentielles pour réussir votre projet SIRH. Le SIRH va avoir un réel impact sur l’ensemble de vos collaborateurs et un tel projet demande de prendre en compte différents

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le sirh saas comme solution de paie

SIRH SaaS : la meilleure solution paie et RH ?

Tout le personnel de votre entreprise est convaincu de l’importance et de l’utilité de la mise en place d’un Système d’Informations Ressources Humaines (SIRH). La préoccupation qui suit est le mode de conception et d’hébergement. En effet, votre SIRH peut être construite en mode Saas ou en mode progicielle. Au regard des avantages multiples et

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mention obligatoire bulletin de paie

Mentions obligatoires d’un bulletin de paie papier : quelles différences avec la version en ligne ?

La digitalisation embrasse tous les secteurs. D’ailleurs, la gestion RR semble être l’un des domaines les plus touchés par l’adoption de solutions digitales dans la perspective d’une efficacité au travail. Le bulletin de paie n’a pas résisté à ce processus. La possibilité d’une gestion en ligne rompt progressivement avec la vieille tradition des mentions obligatoires

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gestion de paie cloud

Pourquoi utiliser le cloud pour la gestion de la paie de vos employés

À la fin de chaque mois, tout travailleur attend sa paie, et c’est généralement aux gestionnaires de paie de s’assurer que chacun reçoit son dû. Seulement voilà, c’est une activité plutôt répétitive et dans laquelle la moindre erreur peut avoir des répercussions graves sur toute l’entreprise. Ce pourquoi un nombre croissant d’entreprises optent désormais pour

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la dematerialisation

Dématérialisation RH : quels bénéfices pour les PME/TPE?

La dématérialisation RH offre de multiples avantages pour la gestion des PME/TPE. On peut citer entre autres : le gain de temps, la productivité mais aussi la protection renforcée des données confidentielles de l’entreprise. Elle s’est, d’ailleurs érigée en nécessité indispensable.   La dématérialisation RH, en quoi consiste-t-elle ? La dématérialisation RH est une technique

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criteres logiciel paie

Les critères pour choisir votre logiciel de paie

Un bon logiciel de paie doit vous permettre de rémunérer correctement vos salariés en respectant les réglementaires qui s’imposent. L’utilisation d’un tel outil favorise un gain de temps. Aussi, il vous donne la possibilité de mieux vous concentrer sur les tâches les plus stratégiques et apportant de la valeur à votre entreprise, telle que le recrutement et

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gestion de la paie

Quelles sont les différentes solutions de gestion de la paie ?

Dans l’administration d’une entreprise, la gestion de la paie est une question hautement importante. Il existe deux options pour la gérer : externaliser la gestion de la paie ou réaliser la paie en interne. Les lignes suivantes vous aideront à opter l’option qui vous convient le plus.    Externaliser la gestion de la paie    Vous pouvez faire le choix d’externaliser la gestion

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choix logiciel de paie

Pourquoi choisir un logiciel de paie SaaS ?

Un logiciel de paie Saas est une solution de paie ergonomique qui se charge automatiquement du traitement de toutes vos étapes chronophages et complexes durant le processus de paie. Cette solution paie et RH permet d’optimiser la mise en œuvre de votre gestion de la paie, tout en réduisant au maximum la survenance d’éventuelles erreurs. Avec un logiciel de Paie Saas, vous donnez la possibilité à

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