La gestion des données en ligne constitue un grand défi pour les PME puisqu’elles sont considérées comme le plus important actif de l’entreprise. Alors que la quantité de ces données générées par les entreprises s’accroit de jour en jour, elles ont besoin d’outils adaptés pour pouvoir collecter et gérer efficacement ces volumes importants de données. C’est alors que l’utilisation des plateformes et outils online pour la gestion des données devient incontournable, notamment pour le service RH.
La gestion des données en ligne
Aujourd’hui, les feuillets Excel sont assez limités en termes de stockage, gestion et protection des données. C’est pourquoi, les PME ont recours de plus en plus à la gestion des données en ligne. Celle-ci fait référence à l’utilisation d’outils et applications sur internet pour collecter et gérer les données d’une entreprise. Ces logiciels et plateformes représentent des moyens performants, efficaces et fiables pour ce genre d’opérations. Ainsi, qu’il s’agisse de données professionnelles ou personnelles, ces dispositifs en ligne sont la garantie de leur excellente gestion.
Les avantages de gérer les données avec une solution cloud RH
Il est, en effet très avantageux pour une entreprise de gérer ses ressources humaines à travers des logiciels en ligne. En termes de potentialité, une solution cloud RH offre une simplicité et une accessibilité inégalables. C’est d’ailleurs, en cela qu’il fait la différence avec les logiciels qui sont physiquement hébergés au sein de l’entreprise. Les documents liés à la gestion RH sont simplement accessibles à partir d’un navigateur web. Les RH auront donc plus de facilité à effectuer toutes sortes d’opérations relatives aux recrutements, salaires, congés, gestion de la paie, etc. Ils peuvent tout aussi réaliser ces tâches en entreprise ou même en dehors des heures de travail juste en se connectant avec un appareil intelligent (ordinateur, smartphone, etc.). Outre la rapidité qu’elle offre dans la réalisation des diverses opérations de gestion, c’est une solution cloud RH ergonomique, elle est accessible à tout le monde. En utilisant le mode cloud, vous limitez au maximum les risques de fuites de données. Une solution cloud RH sécurise toutes vos opérations et les données de vos collaborateurs. Enfin, la solution cloud RH offre l’avantage d’une parfaite maitrise des coûts.
Quelles solutions cloud RH pour ma PME ?
La solution cloud RH permet à vos responsables des ressources humaines de maximiser leur résultat de travail. Ainsi, qu’il s’agisse d’une opération de gestion de bulletin de paie, d’évaluation annuelle ou d’autres tâches, le cloud RH permet de travailler intelligemment et d’aller beaucoup plus vite. Mais quelles solutions cloud RH sera la mieux adaptée à vos besoins ? Nous vous proposons de découvrir deux solutions cloud RH présentes sur le marché.
Une gestion des données RH en ligne avec Cegid
Cegid HR Ultimate est un logiciel très intuitif avec une excellente prise en main. Il vous permet de gagner un maximum de temps dans vos opérations et de travailler où vous le souhaitez à condition de disposer d’une tablette, d’un smartphone ou d’ordinateur et d’une bonne connexion à l’internet. Cette solution est utilisée pour les travaux liés aux déclarations sociales et à la paie, les travaux de Reporting RH. Il favorise, par ailleurs la dématérialisation RH.
La paie en ligne pour les PME avec Sage
Sage Business Cloud Paie est le meilleur outil de gestion de paie online pour les PME. Il s’agit d’une application entièrement cloud qui permet aux RH de gérer de manière plus correcte les missions relatives à la paie des salariés. En l’utilisant, vous bénéficiez d’un gain de temps et vous êtes beaucoup plus efficace. La simplicité ainsi que la rapidité particularisent de cette solution cloud RH permet une administration plus fiable du personnel de l’entreprise.
