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Talent management
Le logiciel de gestion pour identifier et fidéliser les talents

Talent management est une solution de gestion des talents : depuis le recrutement en passant à la formation jusqu’à la fidélisation de ses collaborateurs. Grâce à ce SIRH, transformez votre politique RH en un véritable levier pour déceler les collaborateurs qui sauront contribuer fortement au développement de votre activité.

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Fonctionnalités logiciel de gestion Cegid Talent Management

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    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

    • Création des fiches salariés pour suivre chacun de vos collaborateurs, enrichis de données RH comme leurs : parcours, entretiens, formations suivies, CV, diplômes, etc.
    • Historisation des données RH dans Talent management
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    GESTION DES ENTRETIENS ANNUELS

    • Création des campagnes annuelles d’entretiens : planification, trame, avancement, analyse, historisation
    • Personnalisation des formulaires en fonction des besoins  de votre service RH et des objectifs de développement
    • Réalisation des bilans à 360 degrés : par exemple un manager se fera évaluer par ses différents interlocuteurs du quotidien
    • Détectetion du potentiel de vos collaborateurs
    • Identification des talents
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    GESTION DES CARRIERES

    • Outil RH permettant à vos managers d’établir des objectifs pertinents pour leurs collaborateurs
    • Réalisation des trajectoires métiers pour chacun de vos collaborateurs afin d’identifier les évolutions potentielles
    • Identification des mobilités interne
    • Adaptation du plan de formations de vos collaborateurs en fonction de leurs évaluations
    • Mise en lien entre la performance de vos collaborateurs et la rémunération
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    GESTION DES COMPÉTENCES

    • Création d’un référentiel de compétences en adéquation avec vos postes
    • Création de fiches de postes pour recenser les compétences nécessaires
    • Cartographie des ressources humaines et des besoins pour repérer les postes critiques
    • Identification des postes stratégiques grâce à Talent management
    • Identification des évolutions et mobilités possibles, des recrutements nécessaires pour une GRH optimisée
    • Identification et fidélisation des hauts potentiels pour une gestion des talents qui soutiendra le développement de l’entreprise
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    GESTION DE LA FORMATION

    • Gestion du catalogue et sessions de formation (depuis la gestion du calendrier à l’évaluation en passant par les inscriptions, les convocations et relances)
    • Réalisation des plans de formations types basés sur les compétences clés liées à un poste
    • Gestion des contenus de vos formations : vidéos, tests, documents
    • Visualisation de reportings RH pour connaître la progression de vos collaborateurs
    • Administration du budget prévisionnel RH et élaboration votre plan de formation en conséquence
    • Garantie que les déclarations liées à la formation sont conformes aux réglementations
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    PERFORMANCE RH ET REPORTINGS

    • Création de reportings et de tableaux de bords RH de manière intuitive grâce à Talent Management
    • Exploitation, analyse et comparaison des principaux indicateurs RH pour prendre les bonnes décisions
    • Comparaison des différentes périodes temporelles pour constater les évolutions
    • Export des rapports RH pour les partager
    • Création d’alertes (par exemple sur la progression des campagnes annuelles d’entretiens)
Vous avez d'autres questions sur le logiciel de talent management de Cegid ?
Solutions complémentaires à la gestion des talents

La gestion des talents : l’avenir de votre entreprise en dépend

71% des DRH considèrent que le management des talents est critique pour la performance de l’entreprise. *

Il est indispensable pour les DRH de prendre les orientations stratégiques dès à présent pour adopter les modes de fonctionnement de demain. La technologie change les méthodes de recrutement de fidélisation. Voici trois conseils pour une gestion des ressources humaines optimisée.

  • le Big Data permet désormais d’analyser une panoplie de données RH pour mieux cerner les profils et identifier les forts potentiels. Créez un référentiel unique de données et réalisez des analyses prédictives pour identifier vos ressources humaines clés en interne.
  • De nouvelles méthodes d’évaluation émergent. Plutôt que de privilégier les évaluations annuelles, les entreprises mettent en place des évaluations continues afin de favoriser le dialogue ou encore des évaluations 360 degrés pour plus d’objectivité sur les compétences.
  • La formation évolue aussi avec de nouveaux outils comme les formations en ligne, les MOOC ou encore les coach virtuels pour coller au plus près aux besoins de développement.

Mettez en place une gestion des talents efficace pour développer votre capital humain !

*Etude 2015 Fefaur

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F.A.Q sur le logiciel Talent Management de Cegid

Recrutement : comment gagner du temps dans le sourcing ?

La solution de gestion talent management met à disposition des responsables RH les outils nécessaires pour recruter les bons candidats. Avec Talent Management, vous avez accès à une interface convivale qui automatise pour vous les processus de recrutement : analyse de profils, dernières méthodes de sourcing en ligne, recherche multi-critères de candidats, …

De plus, en choisissant la solution de gestion des talents de Cegid, vous multi-diffusez vos offres. Près de 2000 sites sont accessibles en Europe et en Amérique du Nord. Votre gestion RH est simplifiée.

Comment optimiser ma GPEC ?

Gérez simplement la performance et le développement des compétences. Avec la solution de gestion des talents de Cegid, vous donner la possibilité à chacun de vos collaborateurs de concentrer ses efforts sur les objectifs de l’entreprise.

Vous pouvez aussi identifier les axes d’amélioration de chacun et priorisez les activités de développement.

Talent management vous aide aussi à lier les rémunérations à la performance.

Comment optimiser la planification des carrières ?

Choisissez un outil de planification des carrières qui vous permettra d’identifier les talents, de les encourager et de les fidéliser.

Constituez-vous un vivier de talents et donnez leur des trajectoires d’évolutions.

La solution de gestion talent management c’est aussi le moyen de visualiser vos possibilités de mobilité interne et d’évaluer les ressources disponibles.

Enfin, identifiez les postes critiques et les lacunes en matière de talents pour préparer l’avenir de votre entreprise.

Comment attirez les bons candidats ?

Offrez une experience à vos futurs candidats ludique et unique. Cegid Talent Management vous permet de mettre à disposition des candidats des fonctionnalités, source d’engagement : alertes emplois, partage des offres, panier d’offres, …

Comment piloter mon capital humain ?

Vous disposez d’une vision 360 degrés de votre capital humain à un instant t (situation actuelle et future) avec vos indicateurs RH clés. Vous pouvez choisir le périmètre qui vous intéresse (collaborateur, équipe, entreprise) et consultez les dimensions pertinentes : entretiens, formations, congés et absences, …

Comparez les collaborateurs et les équipes. Vous pouvez aussi vous comparer à des entreprises externes dont les données auront été anonymisées.

Quelles sont les autres solutions RH proposées par Cegid ?

Cegid propose une solution gestion RH complète Your Cegid RH Y2 qui vous permettra de gérer votre paie et toutes les dimensions classiques de la gestion des ressources humaines : gestion des carrières, gestion des compétences, gestion de la formation, gestion des dossiers collaborateurs, … Véritable solution complémentaire de Talent management, vos responsables RH disposeront ainsi d’un SIRH couvrant l’ensemble de leurs besoins.

En tant qu’intégrateur de logiciels Cegid, Apogea vous accompagne dans l’intégration, le paramétrage, le déploiement et l’utilisation de ces logiciels RH.

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