Pagga Bulletin de paie – Simplifiez et sécurisez la distribution de vos fiches de paie
Maintenant appelé Lucca bulletin de paie !
Avec la solution Lucca Bulletin de Paie, diffusez de manière numérique les bulletins de paie de vos collaborateurs !
Téléchargez la fiche technique du logiciel
En 2025, 63 % des salariés français reçoivent désormais leur bulletin de paie au format numérique. Cette transformation, rendue possible grâce à des solutions comme Pagga Bulletin de paie, reflète une volonté croissante des entreprises de digitaliser leur gestion RH, tout en respectant les exigences de sécurité, de conformité et de simplicité d’accès pour leurs collaborateurs.
Avec Pagga Bulletin de paie, vous bénéficiez d’une solution SIRH fluide et automatisée, qui vous permet de centraliser l’envoi des fiches de paie, d’assurer leur distribution électronique sécurisée et d’offrir un portail salarié dédié. Plus de 69 % des salariés utilisant un coffre-fort numérique pour consulter leur paie le confirment : cette évolution améliore leur expérience, tout en réduisant les tâches administratives côté RH.
Votre organisation est-elle prête à moderniser sa gestion de la paie et à renforcer sa productivité RH ? Découvrez comment Pagga Bulletin de paie peut devenir votre levier de performance RH.
Poursuivez votre lecture pour faire le bon choix pour votre entreprise et vos collaborateurs.
Lucca / Pagga Bulletin de paie, une solution rapide et sécurisée pour envoyer vos fiches de paie
Les principales fonctionnalités de Lucca - Pagga Bulletin de paie
- Notification par email de la mise à disposition du bulletin de paie électronique dans la solution de gestion Pagga,
- Consultation possible de la liste des collaborateurs ayant accepté la dématérialisation des bulletins de paie et ceux l’ayant refusé,
- Possibilité pour le service RH de télécharger les bulletins de paie pour les imprimer et les distribuer physiquement aux collaborateurs ne souhaitant pas bénéficer du service de dématérialisation des bulletins de paie.
- Intégration direct des bulletins de paie issue de votre solution de paie quel que soit l’éditeur (Sage, Cegid…) dans l’outil de gestion Pagga,
- Sélection du fichier source contenant les bulletins de paie à distribuer,
- Sélection du mois de paie correspondant,
- Exclusion possible et facile de collaborateurs qui refusent la dématérialisation des fiches de paie,
- Association automatique des bulletins de paie au collaborateur grâce au numéro de sécurité sociale,
- Cryptage de l’ensemble des bulletins de paie en ligne.
- Logiciel de paie SaaS pour la dématérialisation des bulletins de paie, accessible depuis un navigateur web,
- Outil de gestion facile à prendre en main, intuitif et ergonomique,
- Depuis janvier 2017, la loi autorise les entreprises à dématérialiser les bulletins de paie sans accord expresse de leurs collaborateurs tant que ces derniers sont au fait qu’ils ont un droit d’opposition.
Apogea, votre partenaire pour une gestion RH optimisée et simplifiée avec Pagga bulletin de paie
Pagga Bulletin de paie : Accédez à vos fiches de paie en toute simplicité, où que vous soyez
Fini les demandes de duplicatas ! Avec Pagga Bulletin de paie, vos collaborateurs consultent et téléchargent leurs bulletins de salaire 24h/24 et 7j/7, sans solliciter le service RH. Distribuez-les en moins de 10 minutes, archivez-les jusqu’à 50 ans et assurez une sécurité maximale grâce à l’authentification à usage unique. Dématérialisez vos fiches de paie en toute sérénité et réduisez vos coûts dès aujourd’hui.
Questions fréquentes sur Lucca Bulletin de Paie (anciennement Pagga Bulletin de paie)
Comment gérer le cas d'un collaborateur qui s'opposerait à la dématérialisation de son bulletin de paie ?
Depuis le 1er janvier 2017, la digitalisation des feuilles de paie est officiellement entrée en vigueur dans le cadre de la loi travail. Le salarié dispose cependant d’un droit d’opposition (qu’il peut revendiquer avant ou après la remise du premier bulletin numérique). Sa demande doit être prise en compte dans un délai de 3 mois. Le logiciel de paie en ligne Pagga permet au responsable RH de gérer facilement les collaborateurs qui ne souhaiteraient pas recevoir un bulletin de paie numérique.
En effet, Lucca bulletin de paie (Pagga bulletin de paie) extrait les feuilles de paie que votre service RH a besoin d’imprimer. Ces derniers ne seront pas facturés car ils ne seront pas distribués électroniquement. Votre gestion administrative est ainsi simplifiée.
Quels sont les avantages d'utiliser le logiciel Pagga pour les bulletins de paie ?
L’utilisation de Lucca bulletin de paie offre de nombreux bénéfices. Tout d’abord, il simplifie et automatise le processus des feuilles de paie, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les risques d’erreurs. Celui-ci intègre généralement des fonctionnalités avancées telles que le calcul automatique des salaires, la gestion des déductions et des avantages sociaux, la génération de rapports personnalisés et la conformité aux réglementations en matière de paie.
En outre, il offre une protection accrue des données. Les feuilles de paie contiennent des informations confidentielles sur les employés, telles que les données salariales, les avantages sociaux et les déductions. Les outils Lucca mettent en place des mesures de protection robustes pour protéger ces renseignements sensibles, telles que le chiffrement des données, l’authentification à deux facteurs et les protocoles de communication sécurisés.
Les employés bénéficient également d’un accès facile à leurs feuilles de paie grâce à une interface conviviale. Ils peuvent consulter et télécharger leurs feuilles de paie en ligne, à tout moment et depuis n’importe quel appareil connecté à Internet. Cela facilite la consultation et le suivi de leurs revenus, ainsi que la gestion de leurs informations fiscales et de leur historique de paie.
De plus, il permet de générer des rapports et des analyses précis. Les gestionnaires et les professionnels des ressources humaines peuvent obtenir des informations détaillées sur les coûts de la main-d’œuvre, les tendances de la paie, les déductions fiscales, etc. Ces informations peuvent être utilisées pour prendre des décisions éclairées en matière de rémunération, de budget et de planification des effectifs.
Pagga Bulletin de Paie est-il interfaçable avec d'autres logiciels SIRH ?
Le logiciel Lucca Bulletin de Paie fait partie de la suite RH de Lucca qui comporte différents modules :
- Un logiciel de gestion administrative du personnel
- Un logiciel pour gérer les notes de frais
- Un logiciel pour gérer les entretiens
- Un logiciel pour gérer les congés en ligne.
En tant qu’intégrateur de logiciels Lucca, Apogea s’assure que vos outils Lucca s’intègrent avec votre SI existant.
Pourquoi digitaliser vos bulletins de paie ?
La dématérialisation des bulletins de paie est devenue une nécessité pour les entreprises modernes. Elle permet de :
Réduire les coûts : économie sur l'impression, l'envoi postal et le stockage physique.
Gagner du temps : distribution des bulletins en quelques minutes, libérant du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Améliorer la sécurité : accès sécurisé aux documents, réduisant les risques de perte ou de divulgation d'informations sensibles.
Respecter la législation : conformité avec les obligations légales en matière de conservation et d'accessibilité des bulletins de paie.
Selon une étude récente, 63 % des salariés français reçoivent désormais leur bulletin de paie au format numérique, et 69 % utilisent un coffre-fort numérique pour y accéder.
Pagga Bulletin de paie : une solution RH complète
Pagga Bulletin de paie est une solution de dématérialisation des bulletins de paie proposée par Lucca. Elle offre :
Distribution rapide : envoi des bulletins en moins de 10 minutes.
Archivage sécurisé : conservation des bulletins pendant 50 ans, conformément à la législation.
Accessibilité 24/7 : les collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins à tout moment, même après avoir quitté l'entreprise.
Compatibilité universelle : intégration facile avec tous les logiciels de paie.
Sécurité renforcée : accès via une connexion HTTPS sécurisée et authentification à usage unique.
Quels sont les bénéfices pour une entreprise ?
Adopter Pagga Bulletin de paie permet de :
Optimiser les processus RH : automatisation de la distribution des bulletins, réduisant les tâches manuelles.
Améliorer l'expérience collaborateur : accès facile et rapide aux bulletins, augmentant la satisfaction des employés.
Assurer la conformité : respect des obligations légales en matière de conservation et d'accessibilité des bulletins de paie.
Réduire les coûts : économie sur l'impression, l'envoi postal et le stockage physique.
Conformité et sécurité : un enjeu central
Pagga Bulletin de paie garantit :
Conformité légale : respect des obligations en matière de dématérialisation des bulletins de paie, y compris la conservation pendant 50 ans.
Sécurité des données : accès sécurisé via HTTPS, authentification à usage unique et archivage dans un coffre-fort numérique.
Accessibilité : les collaborateurs peuvent consulter leurs bulletins à tout moment, même après avoir quitté l'entreprise.
Est-ce que Pagga est conforme au Code du Travail ?
Oui, Pagga respecte les obligations légales en matière de dématérialisation des bulletins de paie, y compris la conservation pendant 50 ans.
Peut-on intégrer Pagga à notre outil de paie existant ?
Oui, Pagga est compatible avec tous les logiciels de paie.
Comment les collaborateurs accèdent-ils à leurs fiches de paie ?
Les collaborateurs reçoivent une notification par email et peuvent accéder à leurs bulletins via une connexion sécurisée HTTPS.
Que se passe-t-il en cas de changement de salarié ou d’adresse e-mail ?
Les bulletins restent accessibles aux collaborateurs même après leur départ de l'entreprise.
