Index égalité Femmes - Hommes : Apogea atteint la note de 91 en 2020 !
Désormais, chaque année AVANT LE 1er MARS, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Découvrez les critères de notation et les évolutions d’Apogea.
Apogea est noté sur les critères suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
+ 19 points entre 2019 et 2020 !
Conformément aux dispositions légales, Apogea publie le niveau de son index d’égalité Femmes-Hommes qui atteint un score de 91 points, soit 19 points de plus que l’an dernier (72 en 2019). Cela est en parti dû à un meilleur accompagnement des retours de congés maternité.
Le groupe Proxiteam va poursuivre ses efforts et consolider ce score en matière d’égalité professionnelle.
Vous n’avez pas encore calculé votre index égalité Femmes-Hommes ?
Publiez-le dès à présent pour rester en conformité légale. Apogea vous accompagne dans cette démarche !
Découvrez notre solution pour calculer facilement votre index égalité !