Logiciel Lucca : SIRH modulaire pour optimiser votre gestion RH
Apogea, partenaire certifié pour tous les modules du SIRH Lucca
Le logiciel Lucca révolutionne la gestion des ressources humaines avec sa suite de 13 modules interconnectés, permettant aux entreprises de créer leur SIRH sur-mesure. Avec plus de 7 800 clients dans 130 pays et 1,5 million d’utilisateurs quotidiens, cette solution SIRH s’impose comme référence pour automatiser vos processus administratifs.
Chez Apogea, partenaire certifié Lucca, nous accompagnons votre transformation digitale RH depuis plus de 15 ans. Notre expertise reconnue sur les logiciels de gestion RH garantit une implémentation réussie et un ROI mesurable dès les premiers mois.
Découvrez comment le SIRH Lucca peut réduire de 40% votre charge administrative RH, améliorer l’engagement collaborateurs de 35%, et vous faire économiser jusqu’à 25 000€ par an sur une équipe de 100 personnes.
Prêt à transformer votre gestion RH ? Demandez votre audit gratuit et votre démonstration personnalisée dès maintenant.
Pourquoi choisir le logiciel Lucca avec Apogea ?
Implémenter un SIRH Lucca nécessite expertise technique et connaissance métier. Notre statut de partenaire certifié vous garantit un accompagnement premium pour maximiser votre retour sur investissement.
Partenaire certifié avec expertise reconnue
Apogea fait partie des intégrateurs Lucca certifiés de niveau Expert, une reconnaissance obtenue grâce à :
- Plus de 200 implémentations Lucca réussies depuis 2018
- Certification technique sur l’ensemble des 13 modules
- Taux de satisfaction client de 98% sur nos projets Lucca
- Équipe dédiée de 8 consultants spécialisés SIRH
Cette expertise nous permet de réduire les délais d’implémentation de 30% par rapport à la moyenne du marché et d’assurer une adoption optimale par vos équipes.
Accompagnement personnalisé de A à Z
Notre méthode d’accompagnement éprouvée garantit le succès de votre projet :
Phase 1 – Audit et cadrage (1 semaine)
- Analyse approfondie de vos processus RH actuels
- Identification des gains de productivité potentiels
- Définition du périmètre et planning projet
Phase 2 – Configuration et paramétrage (2-4 semaines)
- Adaptation des modules aux spécificités de votre entreprise
- Migration et nettoyage de vos données existantes
- Tests et validation avec vos équipes pilotes
Phase 3 – Déploiement et formation (1-2 semaines)
- Formation personnalisée de vos collaborateurs
- Support intensif pendant la phase de transition
- Suivi mensuel des premiers mois d’utilisation
Support technique et formation inclus
Notre support technique local vous accompagne au quotidien :
- Hotline dédiée avec garantie de réponse sous 2h
- Formations continues sur les nouvelles fonctionnalités
- Webinaires mensuels d’optimisation et bonnes pratiques
- Accompagnement évolutif selon la croissance de votre entreprise
Plus de 95% de nos clients Lucca renouvellent leur confiance année après année.
Apogea, intégrateur de logiciels Lucca
Les points forts du logiciel RH Lucca
13 modules RH interconnectés
Le logiciel SIRH Lucca, reconnu pour ses 13 modules RH interconnectés, se distingue par sa capacité à couvrir l'ensemble des besoins en gestion des ressources humaines. Chaque module, qu'il s'agisse de Lucca Absences pour la gestion des absences ou de Lucca Bulletin de paie pour les paies, fonctionne en parfaite synergie avec les autres.
Cette intégration fluide permet de centraliser toutes les informations RH, améliorant ainsi l'efficacité et la précision des processus RH. Les sociétés utilisant le logiciel SaaS RH Lucca bénéficient d’une solution complète et harmonisée, facilitant la gestion des tâches quotidiennes des DRH.
Un SIRH à la carte
Avec le SIRH Lucca, les entités peuvent configurer une solution RH sur-mesure grâce à une sélection de modules adaptés à leurs besoins spécifiques.
Cette flexibilité permet aux users de choisir parmi des solutions comme Lucca Socle RH pour la gestion des données de base ou Lucca Notes de frais pour la gestion des dépenses, en fonction de leurs priorités. Cette approche modulaire garantit que chaque entreprise peut évoluer et en ajouter de nouveaux au fur et à mesure que ses besoins en RH grandissent, tout en maîtrisant ses coûts.
Le logiciel RH Lucca s’adapte ainsi parfaitement aux spécificités de chaque organisation.
Une solution RH SaaS
Le logiciel RH Lucca est proposé en mode SaaS (Software as a Service), offrant ainsi une multitude d'avantages SIRH. L’accès en ligne permet aux users de consulter et gérer leurs données RH depuis n'importe quel appareil connecté, idéal pour le télétravail et la mobilité. Les mises à jour régulières et automatiques assurent que le logiciel est toujours à jour avec les dernières fonctionnalités et normes de sécurité.
De plus, en éliminant les besoins d'infrastructure IT interne, le logiciel RH Lucca en mode SaaS permet une réduction significative des coûts de maintenance. Les sociétés peuvent ainsi se concentrer sur l’essentiel : la gestion et le développement de leurs RH.
Tarifs et packages Lucca adaptés à votre entreprise
La tarification Lucca se distingue par sa transparence totale et sa flexibilité, permettant d’adapter précisément votre investissement à vos besoins réels. Aucun frais caché, aucun engagement longue durée forcé.
Suite Essentielle SIRH : à partir de 6,75€/mois/utilisateur
La Suite Essentielle regroupe les 3 modules fondamentaux pour digitaliser efficacement votre gestion RH :
Contenu de la suite (pour 50 collaborateurs) :
- Poplee Core RH : Gestion administrative du personnel
- Timmi Absences : Congés et absences automatisées
- Poplee Entretien : Entretiens et objectifs
Tarification dégressive :
- 50 salariés : 6,75€ HT/mois/utilisateur
- 100 salariés : 5,90€ HT/mois/utilisateur
- 200 salariés : 4,80€ HT/mois/utilisateur
- 500+ salariés : Tarif sur-mesure (jusqu’à -40%)
Services inclus :
Modules à la carte selon vos besoins
Pour une approche progressive, ajoutez les modules selon vos priorités :
Modules complémentaires (tarif pour 100 collaborateurs) :
- Cleemy Notes de frais : 2,50€/mois/utilisateur
- Timmi logiciel gestion du temps : 1,90€/mois/utilisateur
- Pagga Bulletins de paie : 1,50€/mois/utilisateur
- Lucca Formation : 0,90€/mois/utilisateur
- Timmi Office (télétravail) : 0,50€/mois/utilisateur
Packages sectoriels pré-configurés :
- Pack Startup (4 modules essentiels) : 7,90€/mois/utilisateur
- Pack Industrie (6 modules + temps de travail) : 12,50€/mois/utilisateur
- Pack Services (5 modules + performance) : 10,80€/mois/utilisateur
ROI calculé : économies réelles constatées
Nos analyses ROI sur plus de 200 implémentations montrent des économies mesurables :
Gains de temps quantifiés :
- Gestion des congés : -3h/semaine pour les RH (-75%)
- Notes de frais : -15 minutes par note traitée (-80%)
- Administration personnel : -5h/mois par gestionnaire (-60%)
Économies financières annuelles (entreprise 100 personnes) :
- Réduction temps administratif RH : 18 000€
- Optimisation processus notes de frais : 8 500€
- Diminution erreurs de paie : 3 200€
- Total économies annuelles : 29 700€
Retour sur investissement : ROI positif dès le 8ème mois en moyenne.
Avec un investissement annuel de 8 500€ (Suite Essentielle 100 personnes), l’économie nette atteint 21 200€ dès la première année.
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40 solutions pour constituer sa boîte à outils RH
La compétition pour les talents est cruciale pour les RH, avec la rétention (50%), le recrutement (49%), et l’image employeur (37%) en tête. Un guide propose des outils RH éprouvés par Lucca pour optimiser les processus et réduire la charge administrative. Adapté aux besoins pressants des professionnels, il offre une solution pratique pour relever ces défis.
Quels sont les logiciels du SIRH Lucca ?
Lucca Absences
L'appli de Lucca dédiée à la gestion des congés
Lucca Feuilles de temps
L'appli de Lucca pour automatiser le suivi des temps
Lucca Office
Le logiciel de gestion du télétravail
Lucca Socle RH
Le logiciel de gestion du personnel
Lucca Performance
Le logiciel de gestion de la performance
Lucca Formation
Le logiciel de gestion de la formation
Lucca Bulletin de paie
Dématérialisation des bulletins de paie
Lucca Rémunération
Pilotage de la masse salariale
Lucca Notes de frais
Saisie des dépenses collaborateurs
Lucca Assistant Paie
Préparation de la paie
Logiciels Lucca - F.A.Q
Les tarifs des logiciels Lucca
Les logiciels Lucca proposent une tarification flexible, permettant aux entreprises de choisir des modules spécifiques en fonction de leurs besoins. Les prix varient selon la taille de la structure et le nombre d’user :
- PME de 50 collaborateurs : de 0,50 € à 6,25 € par module et par mois, par user.
- ETI de 200 collaborateurs : de 0,50 € à 5,60 € par module et par mois, par user.
- Entreprise de plus de 500 collaborateurs : sur devis personnalisé.
Pour une PME de 50 personnes, l’offre "Essentiel SIRH", incluant trois modules clés (gestion des congés, des absences, et des entretiens), est proposée à 8,90 € par utilisateur et par mois. Cette tarification est dégressive, offrant des réductions pour les sociétés avec un plus grand nombre de collaborateurs.
À qui s'adressent les logiciels Lucca ?
Les logiciels Lucca sont conçus pour répondre aux besoins des entités de toutes tailles et secteurs d'activité. Que vous soyez une start-up, une PME en pleine croissance ou une grande entreprise, Lucca propose des solutions modulaires adaptées à votre structure et à votre projet SIRH. Les logiciels s'adressent aux responsables RH, gestionnaires de paie, et autres professionnels de la gestion des RH. Ils sont particulièrement bénéfiques pour les organisations cherchant à centraliser leurs informations RH, automatiser les processus administratifs, et améliorer l'efficacité de leur gestion du personnel. La flexibilité des modules permet à chaque entreprise de composer une solution sur mesure, adaptée à ses besoins spécifiques.
Quels sont les avis des utilisateurs des logiciels Lucca ?
Les avis des utilisateurs des logiciels Lucca sont majoritairement positifs, mettant en avant plusieurs points forts. Ils apprécient particulièrement l'ergonomie et la simplicité d’utilisation, qui permettent de réduire le temps consacré aux tâches administratives. L'interconnexion des différentes fonctionnalités assure une gestion fluide et cohérente des données RH, ce qui améliore la précision et l’efficacité des processus. De plus, le support client est souvent décrit comme réactif et compétent, offrant un accompagnement de qualité lors de l’implémentation et de l’utilisation des logiciels.
Les sociétés valorisent également la conformité des solutions Lucca avec les réglementations françaises et européennes, notamment en matière de protection des informations (RGPD). Les capacités multilingues de Lucca, avec des versions disponibles en anglais et en espagnol, en font un choix idéal pour les entreprises internationales.
Combien de temps pour implémenter Lucca ?
Délais d'implémentation selon le périmètre :
Configuration standard (Suite Essentielle) :
- PME < 50 salariés : 3-4 semaines
- ETI 50-200 salariés : 4-6 semaines
- Entreprise > 200 salariés : 6-10 semaines
Facteurs influençant la durée :
- Complexité des règles de gestion (conventions collectives spécifiques)
- Volume de données historiques à migrer
- Nombre d'intégrations avec les systèmes existants
- Niveau de personnalisation souhaité
Notre méthode d'accélération :
- Préparation en amont avec audit détaillé
- Configuration parallèle des modules
- Tests utilisateur dès la phase de paramétrage
- Formation anticipée des administrateurs
Garantie délai : Nos projets respectent les délais annoncés dans 98% des cas grâce à notre méthode éprouvée.
Lucca est-il adapté aux TPE/PME ?
Lucca : parfaitement dimensionné pour les PME
Avantages spécifiques aux PME
- Pas de minimum d'utilisateurs : utilisable dès 5 salariés
- Tarification dégressive : plus économique avec la croissance
- Modules évolutifs : commencer petit et enrichir progressivement
- Interface intuitive : adoption rapide sans formation lourde
Retours clients TPE/PME
- 87% des PME clientes utilisent Lucca depuis + de 3 ans
- Croissance moyenne de +40% d'effectifs sans changer d'outil
- Satisfaction : 4,6/5 étoiles sur les avis vérifiés
Spécificités gérées
✅ Saisonnalité et variations d'effectifs
✅ Multi-établissements et gestion déportée
✅ Conventions collectives sectorielles
✅ Budgets serrés avec ROI rapide
"Nous avons commencé à 15 salariés avec 2 modules. Aujourd'hui nous sommes 85 avec 6 modules, sans jamais avoir changé d'outil." — Client PME industrielle
