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Index égalité Femmes-Hommes : Apogea atteint la note de 72 !

Index Egalité Femmes-Hommes 2019

 

La loi Avenir du 5 septembre 2018 avait pour objectif de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Un des moyens d’évaluation est l’index égalité. Cet outil permet d’évaluer les différences salariales entre les femmes et les hommes au sein de chaque entreprise.

Il se présente sous la forme d’une note sur 100  et est composé de 4à 5 critères, selon la taille de l’entreprise, visant à évaluer les éventuelles inégalités.

Apogea est noté sur les critères suivants :

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • l’écart de taux d’augmentations individuelles,
  • le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
  • le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Conformément aux dispositions légales, Apogea publie le niveau de son index d’égalité Femmes-Hommes qui atteint un score de 72. Le groupe Proxiteam va continuer ses efforts en matière d’égalité professionnelle afin d’améliorer ce score.

egalite femmes-hommes

Vous n’avez pas encore calculé votre index égalité Femmes-Hommes ?

Publiez le dès à présent pour rester en conformité légale.

Apogea vous accompagne dans cette démarche !

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