5 entreprises qui sont passées au logiciel Sage

Sage fait partie des éditeurs de logiciels les plus utilisés par les TPE et PME françaises pour piloter leur activité. Que ce soit pour la comptabilité, la paie, la gestion commerciale ou la facturation, les solutions Sage s’imposent comme des outils de référence dans la digitalisation des processus de gestion. Mais qu’est-ce qui pousse une entreprise Sage à franchir le cap et à investir dans un logiciel ERP complet ? Quels bénéfices ces structures en retirent-elles réellement au quotidien ?

De la performance opérationnelle au gain de productivité, les témoignages d’utilisateurs apportent une vision concrète des apports d’un logiciel comme Sage 100 ou Sage Business Cloud. Dans cet article, découvrez 5 entreprises ayant opté pour un logiciel de gestion Sage, les enjeux auxquels elles ont fait face, et les résultats obtenus après déploiement.

Vous y trouverez de l’inspiration, des exemples concrets, et peut-être des pistes pour votre propre transformation digitale.

Alors, prêts à découvrir pourquoi rejoindre l’univers des entreprises Sage peut booster votre gestion ?

Guide Sage : 10 idées reçues sur le Cloud. Comment s'en débarasser ?

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Logiciel Sage : pourquoi séduit-il autant les entreprises ?

À l’heure de la digitalisation des processus, les logiciels de gestion sont devenus des piliers stratégiques pour toute entreprise en quête d’efficacité et de fiabilité. Sage, éditeur historique de solutions ERP, séduit un nombre croissant d’organisations grâce à son offre complète, évolutive et parfaitement adaptée aux PME et ETI.

Mais pourquoi une entreprise Sage décide-t-elle de franchir le pas ? La réponse tient en trois mots : simplicité, performance et conformité. Sage permet de centraliser la gestion comptable, RH, commerciale et financière dans un seul environnement intuitif, réduisant ainsi les risques d’erreurs, les doublons et les pertes de temps.

Un ERP complet pour répondre aux besoins des PME

L’un des principaux atouts de Sage réside dans la couverture fonctionnelle de ses logiciels. Comptabilité, gestion de la paie, facturation, trésorerie, déclarations sociales, suivi analytique… toutes les briques essentielles à la gestion d’une PME sont regroupées dans un même ERP.

Cette intégration fluide facilite la circulation des données entre services et favorise une meilleure prise de décision. C’est notamment ce qui pousse de nombreuses entreprises Sage à faire confiance à cette suite logicielle depuis plus de 30 ans.

Des solutions modulaires : paie, compta, facturation, etc.

Sage propose des solutions parfaitement modulables, en fonction de la taille de l’entreprise, de son secteur d’activité ou encore de son degré de maturité numérique. Un cabinet comptable n’aura pas les mêmes besoins qu’un groupe du BTP ou qu’un acteur de l’e-commerce.

Avec des modules dédiés à la gestion de la paie, à la facturation ou encore à la comptabilité analytique, l’entreprise Sage peut construire un environnement sur mesure, qui évolue avec ses besoins et son développement.

Un gain de productivité et de conformité à chaque étape

En automatisant les tâches chronophages, en sécurisant les déclarations légales et en réduisant les saisies manuelles, Sage permet un gain de temps significatif pour les équipes RH, comptables et dirigeantes.

Les mises à jour réglementaires intégrées assurent une conformité constante vis-à-vis de l’URSSAF, de la DSN ou encore de la TVA. Résultat : une entreprise Sage maîtrise ses risques, améliore sa performance opérationnelle, et peut se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.

5 entreprises qui ont choisi Sage pour booster leur performance

Avec plus de 3 millions d’utilisateurs dans le monde, Sage s’impose comme un partenaire de confiance dans la transformation digitale des entreprises. En France, 1 entreprise sur 2 équipée d’un logiciel de gestion utilise une solution Sage. Gestion de la paie, comptabilité, automatisation des factures ou dématérialisation RH : les outils Sage répondent aux enjeux quotidiens des PME comme des ETI.

Voici 5 entreprises Sage qui ont franchi le cap pour moderniser leur gestion interne, gagner en productivité et améliorer la fiabilité de leurs données.

Mercuri Presse : centraliser la gestion de la paie multi-entités

Avec 11 sociétés et 250 collaborateurs, Mercuri Presse, acteur majeur de la diffusion presse, était confronté à une problématique de paie multi-structures. En choisissant Sage Paie Édition Pilotée, l’entreprise a pu automatiser et centraliser l’ensemble de ses processus paie.

💬 « Sage Paie Édition Pilotée permet de gérer la paie de manière globale et automatisée, ce qui constitue un gain de temps indéniable. »
— Germain Gaschet, Directeur Général

Cuisines Design Industries : passer à une gestion RH 100 % digitale

Spécialiste de la cuisine équipée avec 18 000 unités produites par an, Cuisines Design Industries a misé sur Sage Suite RH pour digitaliser totalement la gestion RH de ses 300 collaborateurs.

Résultat : des processus fluidifiés, des bulletins de paie disponibles via intranet RH, et une quasi-disparition du papier.

💬 « Nous avons réussi à éliminer tout support papier, sauf les bulletins de paie. Cela a changé les habitudes et optimisé notre organisation. »
— Marie-Françoise Baluel, Responsable Paie

Integragen : automatiser la comptabilité fournisseurs

Biotech spécialisée dans le séquençage génétique, Integragen faisait face à un volume croissant de factures fournisseurs chronophages. En déployant Sage Automatisation Comptable, l’entreprise a gagné en temps, en fiabilité et en rentabilité.

💬 « L’intégration automatique des factures avec Sage nous fait gagner un temps précieux et réduit les erreurs de saisie. »

1Je découvre la brochure de Sage Automatisation Comptable

L’Orange Bleue : internaliser la paie pour plus de maîtrise

Avec plus de 400 clubs de fitness en France, L’Orange Bleue a souhaité reprendre la main sur la gestion de la paie dans le cadre de sa transformation digitale. Accompagnée par Apogea, l’entreprise a choisi Sage Business Cloud Paie, une solution full web, mise à jour en temps réel.

💬 « Le principal avantage, ce sont les mises à jour automatiques. La solution est accessible partout, facilement. »

Un Jour Ailleurs : fiabiliser la paie grâce à la dématérialisation

Entreprise de prêt-à-porter féminin haut de gamme, Un Jour Ailleurs avait pour priorité de renforcer la fiabilité de sa paie et la confiance des collaborateurs. Grâce à Sage Dématérialisation RH, elle a simplifié l’envoi des bulletins et accéléré les délais de traitement.

💬 « La dématérialisation RH a fluidifié notre fonctionnement. Nos salariés reçoivent plus rapidement leurs bulletins, et le service RH gagne en sérénité. »

1Je découvre la brochure de Sage Dématérialisation

Les bénéfices concrets d’un passage au logiciel Sage

Adopter un logiciel Sage, ce n’est pas seulement digitaliser sa gestion interne, c’est transformer durablement son organisation. Que vous soyez une PME ou une ETI, les retours clients sont unanimes : la productivité augmente, les risques diminuent, et les décisions gagnent en justesse.

Voici les 4 grands bénéfices concrets observés par les entreprises qui utilisent déjà Sage au quotidien.

Visibilité financière renforcée

Avec Sage, les données financières sont centralisées, actualisées en temps réel et accessibles à tout moment. Vous suivez vos budgets, vos marges, vos paiements et vos écarts prévisionnels de manière précise et continue. Résultat : vous gagnez en maîtrise budgétaire, anticipez plus facilement les écarts, et améliorez la rentabilité de vos projets.

Gain de temps pour les équipes RH et comptables

Grâce à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée (paie, saisie comptable, reporting), les équipes gagnent plusieurs heures chaque semaine. Finis les ressaisies manuelles ou les vérifications interminables : les processus sont fiables, uniformisés et fluides. Vos équipes peuvent se concentrer sur des missions stratégiques : pilotage RH, analyse de la performance, développement des talents…

Conformité légale et sérénité administrative

Sage intègre les dernières évolutions réglementaires : DSN, RGPD, bulletin clarifié, exonérations, seuils URSSAF… Chaque mise à jour est automatisée, ce qui réduit les erreurs de conformité. Vous gagnez en sécurité juridique, tout en limitant les risques de redressement ou de contentieux.

Amélioration du pilotage décisionnel

Un logiciel Sage offre des tableaux de bord personnalisés et interactifs, pour piloter chaque service (RH, finance, compta, commerce) avec des KPIs clés. Les dirigeants accèdent à une vue 360° de leur activité, facilitant les arbitrages et la stratégie à long terme.

Comment choisir le bon logiciel Sage pour votre entreprise ?

Il n’existe pas un seul logiciel Sage, mais plusieurs solutions Sage, pensées pour répondre à la diversité des besoins métiers. Faire le bon choix implique de bien analyser votre organisation, vos objectifs de croissance et vos contraintes internes.

Sage Business Cloud ou Sage 100 : quelles différences ?

Sage Business Cloud : solution full web, idéale pour les PME en croissance, avec des modules RH, paie, comptabilité ou facturation accessibles en ligne, depuis n’importe quel appareil.
Sage 100 : suite modulaire plus avancée, destinée aux ETI ou structures avec des besoins spécifiques (multi-sites, multi-sociétés, comptabilité analytique poussée…).

Chacune a ses forces : simplicité et flexibilité pour l’une, puissance fonctionnelle et sur-mesure pour l’autre.

Les critères à prendre en compte : taille, secteur, besoins

Le bon choix dépend de plusieurs paramètres :

Taille de votre entreprise et nombre d’utilisateurs
Secteur d’activité : services, industrie, commerce, finance…
Objectifs métiers : automatiser la paie, fiabiliser la compta, mieux piloter les budgets, structurer les RH, etc.

Un audit rapide de vos processus permet de cibler le logiciel Sage le plus adapté.

Se faire accompagner par un intégrateur certifié Sage

Mettre en place un logiciel Sage ne se résume pas à l’installation d’un outil. Il s’agit d’un projet stratégique qui nécessite un accompagnement personnalisé, de la phase de cadrage au déploiement, en passant par la formation.

👉 En tant qu’intégrateur certifié Sage, Apogea vous guide à chaque étape pour assurer un retour sur investissement rapide et une adoption fluide par vos équipes.

Notre offre d’intégrateur Sage.

Chez Apogea, nous ne nous contentons pas d’intégrer les solutions Sage : nous accompagnons nos clients dans chaque étape de leur projet, de la mise en place du logiciel à la formation des équipes. Grâce à nos 150 consultants certifiés, nous assurons un déploiement sur mesure, un suivi personnalisé et un support réactif pour garantir une adoption fluide et efficace des outils Sage.

Un accompagnement global : de l'intégration à la formation

En tant qu’intégrateur et formateur Sage, nous aidons les entreprises à tirer pleinement parti de leur solution grâce à :

✔️ Une analyse des besoins pour adapter Sage à votre organisation.
✔️ Un déploiement et un paramétrage sur mesure.
✔️ Une formation Sage approfondie pour garantir une prise en main rapide et une autonomie des équipes.
✔️ Un support expert pour assurer la continuité et l’optimisation de votre solution.

Des certifications qui attestent de notre expertise

🏆 Sage Platinum Club : une distinction réservée aux meilleurs partenaires Sage mondiaux, récompensant notre expertise, notre engagement client et notre capacité à innover.

🌥️ Meilleur Partenaire Cloud 2024 : une reconnaissance de notre leadership en solutions cloud et de notre rôle dans la transformation digitale des entreprises.

L'offre d'Apogea en tant qu'intégrateur des solutions Sage