Intégrateur SIRH à Bordeaux

Délestez-vous des tâches administratives et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : le développement des compétences et l'avancement de votre entreprise. Découvrez comment nos solutions SIRH peuvent transformer votre gestion des ressources humaines en Gironde.

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Des logiciels SIRH évolutifs pour votre entreprise en région Aquitaine

Des SIRH 100 % modulables à Bordeaux pour une meilleure gestion RH en Gironde

Cegid Talentsoft

La solution Cegid, dédiée à la gestion des talents

Cegid Payroll Ultimate

Transformez votre paie avec un SIRH levier de performance

Sage Business Cloud Paie

Le logiciel de paie en ligne des TPE/PME

Sage 100 Cloud Paie & RH

Le logiciel Sage pour une paie fiabilisée

Sage dématérialisation RH

Digitalisez vos processus RH avec une solution 100% cloud !

Sage Espace Employés

Gérez vos salariés en toute conformité avec une solution simple à paramétrer et évolutive

Poplee Entretiens

Pour gérer simplement la performance de vos entretiens

Poplee Formation

Favorisez le développement professionnel de vos collaborateurs.

Timmi Absences

Le logiciel de gestion des congés et des absences

Cleemy Notes de Frais

Optez pour la dématérialisation des notes de frais

Pagga Bulletin de paie

Réalisez vos bulletins de paie en ligne avec la solution Lucca

Pagga Rémunération

Le logiciel Lucca pour piloter votre masse salariale

Poplee Socle RH

Centralisez et gérez les informations de vos collaborateurs

Timmi Temps

Gérez le temps de travail de vos équipes, même à distance

Timmi Office

Organisez simplement le télétravail et le flex office dans votre entreprise.

Pourquoi un SIRH sera votre meilleur investissement de 2024 ?

Plus votre entreprise se développe, plus le volume de tâches administratives augmente. Si vous voulez que vos équipes y consacrent le moins de temps possible et se concentrent davantage sur leurs missions principales, vous devez passer par l’automatisation de vos processus grâce à un SIRH.

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Quels sont les avantages d'un SIRH ?

Intégration rapide

Réduit le délai avant qu'un nouvel employé ne commence à contribuer activement, en lui fournissant les ressources et formations nécessaires dès le premier jour.

Meilleure expérience employé

Crée un parcours d'accueil personnalisé et engageant qui favorise un sentiment d'appartenance et augmente la satisfaction des nouveaux embauchés.

Processus uniformisé

Garantit que chaque nouvel employé reçoit les mêmes informations et formations, assurant une intégration standardisée et équitable.

Efficacité administrative

Automatise les documents d'embauche, les signatures électroniques, et les formalités administratives, libérant du temps pour les RH.

Suivi précis

Offre des outils pour suivre l'avancement de chaque nouvel employé dans le processus d'onboarding et ajuster les pratiques basées sur des retours concrets.