La parole de nos experts

Consultant solutions de gestion paie et RH

Chaque jour apporte ses nouvelles réglementations sociales et paies, ses nouveaux enjeux de gestion du capital humain et ses nouveaux outils pour dématérialiser les processus RH. Ainsi, les métiers paie et RH évoluent et deviennent de plus en plus techniques. Les nouvelles technologies sont le moyen de reprendre la main sur l’ensemble de vos process et de vous accompagner dans votre développement RH.

Nos solutions vous aident dans votre gestion paie et RH :

  • Production et distribution des bulletins de paie
  • Édition des DSN et des télé-déclarations
  • Contrôle de vos données de paie
  • Gestion administrative de vos collaborateurs
  • Gestion des congés et des absences
  • Gestion de la formation professionnelle et des compétences
  • Gestion des carrières
  • Gestion des talents
  • Réalisation et mise à jour de vos états BDES
  • Analyse et suivi des indicateurs RH : taux d’absentéisme, masse salariale, …
Les logiciels de gestion paie et RH

Nous vous proposons un ensemble de solutions dédiées à la gestion paie et RH pour simplifier vos opérations quotidiennes et optimiser le développement du capital humain de votre société. Nos consultants vous conseillent pour vous proposer une solution en parfaite adéquation avec vos besoins.

Nos conseils

Le service des ressources humaines joue un rôle central dans l’entreprise afin d’accompagner son développement tant en fidélisant les talents qu’en développant les compétences clés qui seront nécessaires demain. Les nouvelles technologies vous permettent au travers de plateformes évolutives de transformer votre politique de gestion des talents en un véritable levier de croissance.

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Réaliser votre diagnostic

Trouvez la solution qui correspondra à vos attentes et tiendra compte de votre environnement ! Renseignez les grandes lignes de votre projet en quelques clics, nous analysons votre besoin et vous recommandons la solution la plus adaptée à votre projet en moins de 5 minutes !

Astuces

Recentrez vos équipes sur des activités à forte valeur ajoutée en automatisant les tâches administratives RH. Les nombreux outils SI RH vous permettent d’améliorer votre productivité en évitant les ressaisies, en diminuant le risque d’erreur et en donnant plus d’autonomie à vos collaborateurs et managers. Libérez du temps pour que vos équipes se concentrent sur l’avenir notamment sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. 1/3 des entreprises est équipé d’un SI RH, pourquoi pas vous ?

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