SIRH

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

L’utilisation des moyens informatiques permet de dématérialiser les opérations relatives aux processus RH, qui sont chronophages et à faible valeur ajoutée. L’objectif d’un SIRH est de permettre à votre équipe RH de se libérer des contraintes relatives aux procédures administratives grâce à l’automatisation.

 

 

SIRH : Définition

 

Un SIRH ou Système d’Information pour les Ressources Humaines est une suite d’applications qui permet une meilleure gestion inline_785_https://www.apogea.fr/wp-content/uploads/2019/01/SIRH-1-300x179.jpgde l’ensemble des processus RH.

 

Les fonctionnalités couvertes par les logiciels SIRH sont nombreuses. On peut classer les solutions en trois grandes familles.

  • Les logiciels de gestion administrative qui servent à gérer le personnel, les absences et congés, les notes de frais ou encore les plannings
  • Les logiciels de gestion des talents conçus pour gérer les compétences via le recrutement, la formation, la gestion des carrières…
  • Les logiciels de paie : la gestion de la paie implique diverses procédures (DUE, paiement des cotisations…) et l’édition de documents (bulletins de paie et déclarations légales), qui sont soumises à des réglementations changeantes.

 

 

Les logiciels SIRH proposés par Apogea

 

Apogea est une société intégratrice de logiciels de gestion RH qui vous accompagne dans le choix, le déploiement et le paramétrage de la solution SIRH adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nos logiciels SIRH sont totalement intégrés et disposent d’interfaces intuitives pour permettre un gain de temps optimal à vos services RH.

 

Yourcegid RH Y2

 

inline_82_https://www.apogea.fr/wp-content/uploads/2018/12/Cegid-300x194.pngYourcegid RH Y2 est un ensemble intégré de briques applicatives modulaires qui couvre tous les domaines d’expertises propres à votre métier. Ce logiciel Cegid permet une gestion optimale de vos ressources humaines, quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise. Le SIRH qui fonctionne en mode Cloud, est moderne et agile, et ne nécessite aucune installation informatique. Toutes vos données sont consolidées à un même point d’entrée. Vous pouvez accéder facilement à l’information dont vous avez besoin, où que vous soyez.

 

Votre solution est toujours conforme à la loi, avec des montées de versions régulières et des mises à jour automatiques. Lorsque vous choisissez le Cloud, vous bénéficiez directement des dernières innovations de votre logiciel, sans aucune perturbation de votre système. Votre forfait mensuel tient compte du périmètre fonctionnel, des services d’exploitation choisis et du nombre d’utilisateurs nommés. Vous pouvez ainsi maîtriser et optimiser votre budget.

 

Sage Paie et RH

 

 Doté de multiples fonctionnalités, le logiciel Sage Paie et RH vous permet de préparer et de distribuer les bulletins de paie en toute simplicité et en tenant compte de l’ensemble de vos règles de gestion RH (conventions collectives, contrat de travail…). Vous avez à votre disposition un assistant bulletin et des modèles pour guider vos équipes RH dans les différentes étapes de la paie. Les congés et absences des collaborateurs sont intégrés automatiquement dans les variables de paie.

 

La solution vous permet également de gérer vos plannings, congés et absences, avec un tableau de bord RH des provisions de congé. La réalisation des fiches de personnel devient plus facile. Vous avez la possibilité de personnaliser les dossiers de vos collaborateurs.

 

Les données RH peuvent être mises à jour de manière collaborative grâce au portail RH de Sage. Pour vos reportings RH, des indicateurs pertinents vous permettent d’avoir une vision économique et sociale de votre entreprise. Le logiciel est régulièrement mis à jour en fonction des évolutions réglementaires.

 

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