Paggga Rémunération : La solution complète de pilotage de votre masse salariale
Lucca Rémunération est une solution en ligne, simple et sécurisée qui va vous permettre de suivre la rémunération de l’ensemble de vos collaborateurs.
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Vous perdez 8 heures par mois à collecter les éléments variables de paie ? Vos équipes courent après les primes et bonus des managers ? Les erreurs de saisie génèrent des réclamations et du stress ? Paggga Rémunération (désormais Lucca Rémunération) transforme radicalement votre gestion de la masse salariale.
Cette solution de rémunération automatise la collecte des EVP, centralise l’historique des salaires et vous offre un pilotage précis de vos coûts salariaux. En tant qu’intégrateur expert Lucca, Apogea vous accompagne dans le déploiement et l’optimisation de cette solution pour un ROI garanti en 6 mois.
Découvrez comment nos clients ont révolutionné leur gestion de la paie et optimisé leur gestion des ressources humaines grâce à notre expertise reconnue.
Lucca Rémunération (anciennement Pagga Rémunération) vous aide à piloter la masse salariale de vos collaborateurs de manière centralisée, claire et sécurisée. Pour une gestion RH totalement digitalisée, cette solution peut être couplée à Pagga Bulletin de paie, l’outil Lucca dédié à la distribution simple et conforme des bulletins de salaire. Ensemble, ces modules permettent une meilleure coordination entre les processus de rémunération et de paie.
Qu'est-ce que Paggga Rémunération ? La solution Lucca décryptée
Paggga Rémunération (désormais Lucca Rémunération) est le module de pilotage de la masse salariale de la suite Lucca, conçu pour automatiser et sécuriser vos processus de rémunération.
Définition et positionnement dans la suite Lucca
Lucca Rémunération est le module central de pilotage salarial qui s’intègre parfaitement dans l’écosystème Lucca. Cette plateforme de rémunération connecte vos données RH, vos processus de paie et vos outils de gestion pour offrir une vision 360° de votre masse salariale.
Contrairement aux solutions généralistes, Lucca Rémunération se concentre exclusivement sur l’automatisation des variables de paie et l’optimisation de vos coûts salariaux.
Évolution de Paggga vers Lucca Rémunération
Suite au rebranding de 2024, Paggga Rémunération est devenu Lucca Rémunération, conservant toutes ses fonctionnalités historiques tout en bénéficiant des innovations technologiques de Lucca. Cette évolution garantit la pérennité de votre investissement et l’accès aux dernières fonctionnalités.
Public cible et cas d’usage métier
Cette solution s’adresse aux entreprises de 20 à 2000 collaborateurs qui cherchent à professionnaliser leur gestion salariale. PME industrielles, groupes de services, entreprises multi-sites : Lucca Rémunération s’adapte à tous les secteurs nécessitant une gestion rigoureuse des variables de paie.
Découvrez Lucca Rémunération (Pagga Rémunération)
La transformation digitale de votre service RH commence ici ! Fini de...
- Courir après les EVP,
- Suivre la masse salariale sous Excel,
- Collecter manuellement les primes, bonus & titres restaurants,
- Créer les reportings pour suivre les performances salariales
Les fonctionnalités clés de Paggga Rémunération
Automatisation de la collecte des EVP (Éléments Variables de Paie)
Fini les relances par email et les fichiers Excel perdus ! Paggga Rémunération automatise entièrement la collecte des éléments variables : primes, commissions, bonus, heures supplémentaires. Les managers saisissent directement leurs données via une interface intuitive, avec notifications automatiques et délais paramétrables.
Cette automatisation réduit de 80% les erreurs de saisie et divise par 3 le temps de préparation de votre paie.
Consultez l’historique des rémunérations fixes et variables
Chaque collaborateur dispose d'un dossier de rémunération complet : évolution du salaire de base, historique des augmentations, composition fixe/variable, ancienneté. Cette traçabilité facilite les entretiens annuels et sécurise votre conformité légale.
L'intégration avec notre service de dématérialisation fiche de paie offre une expérience collaborateur optimale.
Optimisez la collecte des éléments de rémunération
- Echéancier de paie et éléments variables de paie
- Saisies avec envoi automatique d’un email de notification
- Collecte des titres-restaurant & primes
- Génère une fiche navette à transmettre à votre expert-comptable.
Module de reporting et analytics salariales
Le dashboard de pilotage vous permet de suivre en temps réel l'évolution de votre masse salariale, d'analyser les écarts budgétaires et d'anticiper vos besoins. Exports personnalisables par service, catégorie ou période pour alimenter vos reportings direction.
Interface avec votre logiciel de paie
Connectivité native avec plus de 50 logiciels de paie (Silae, Sage, ADP, Meta4...). Export automatique des données consolidées vers votre solution de paie, garantissant la cohérence et réduisant les ressaisies.
Les avantages concrets pour votre organisation
Au-delà des fonctionnalités, découvrez l’impact réel de Paggga Rémunération sur votre performance RH et votre rentabilité opérationnelle.
Réduction des erreurs de paie jusqu’à 80%
L’automatisation de la collecte et les contrôles intégrés éliminent les erreurs de ressaisie. Nos clients observent une diminution moyenne de 80% des réclamations paie, améliorant significativement le climat social et la satisfaction collaborateurs.
Gain de temps pour les équipes RH (5h/mois en moyenne)
Les équipes RH économisent en moyenne 5 heures par mois sur la préparation de la paie. Ce temps libéré peut être réinvesti dans des missions à plus forte valeur ajoutée : développement des talents, amélioration de l’expérience collaborateur.
Amélioration de la transparence salariale
Vos collaborateurs accèdent à leur historique de rémunération et comprennent mieux leur évolution salariale. Cette transparence renforce l’engagement et facilite les échanges lors des entretiens avec notre logiciel gestion des talents.
Conformité réglementaire automatisée
Respect automatique des obligations légales en matière de transparence salariale, d’égalité professionnelle et de traçabilité. Les mises à jour réglementaires sont intégrées automatiquement par Lucca.
ROI calculé : retour sur investissement en 6 mois
Avec un coût de 1,75€ HT par collaborateur et par mois, l’investissement est amorti en 6 mois grâce aux gains de productivité. Pour une entreprise de 100 collaborateurs, l’économie annuelle moyenne atteint 15 000€.
Paggga Rémunération vs concurrence : notre analyse
Comparaison objective avec les principales solutions du marché pour vous aider à faire le choix le plus adapté à vos enjeux métier.
Avantages de Paggga face aux solutions généralistes
Contrairement aux SIRH généralistes qui proposent des modules de rémunération basiques, Paggga Rémunération se concentre exclusivement sur cette problématique. Cette spécialisation se traduit par des fonctionnalités plus poussées, une ergonomie optimisée et des connecteurs natifs avec les logiciels de paie.
Intégration native avec l’écosystème Lucca
L’avantage concurrentiel majeur réside dans l’intégration parfaite avec les autres modules Lucca : données collaborateurs synchronisées, workflow inter-modules, reporting consolidé. Cette synergie avec notre logiciel gestion des congés offre une vision RH globale.
Tarifs et modèle économique (1,75€/mois/collaborateur)
Le modèle tarifaire transparent (1,75€ HT/mois/collaborateur) inclut la maintenance, les mises à jour et le support. Contrairement à la concurrence, aucun coût caché ni facturation par fonctionnalité.
Les RH s'appuient sur notre savoir-faire pour simplifier leur gestion
L'accompagnement Apogea : votre réussite garantie
En tant qu’intégrateur expert Lucca, Apogea vous accompagne à chaque étape de votre projet Paggga Rémunération pour garantir votre succès.
Audit de vos processus actuels (diagnostic gratuit)
Notre équipe d’experts réalise un diagnostic gratuit de vos processus de rémunération actuels : identification des points de friction, quantification des gains potentiels, préconisations personnalisées. Cette analyse de 2h permet de valider la pertinence du projet.
Paramétrage sur-mesure et formation équipes
Configuration personnalisée selon vos spécificités métier : grilles salariales, workflows de validation, règles de gestion. Formation complète de vos équipes RH et managers pour une adoption optimale.
Intégration avec votre SI existant
Nos consultants techniques assurent l’intégration avec votre écosystème informatique existant : connecteurs avec votre logiciel de paie, synchronisation avec votre SIRH, interfaçage avec notre logiciel de gestion des temps.
Support technique et évolutions
Support dédié Apogea en complément du support Lucca : hotline technique, accompagnement fonctionnel, conseil en optimisation. Nos experts vous accompagnent dans l’évolution de vos processus.
Nos certifications et expertise reconnue
Partenaire Gold Lucca depuis 8 ans, nos consultants certifiés ont accompagné plus de 200 entreprises dans le déploiement de Lucca Rémunération. Cette expertise garantit la réussite de votre projet.
Tarifs et modalités de mise en œuvre
Investissement transparent et accompagnement personnalisé pour un déploiement réussi de votre projet Paggga Rémunération.
Tarification Lucca Rémunération (1,75€ HT/mois/collaborateur)
Tarif public Lucca : 1,75€ HT par collaborateur et par mois
Inclus : Plateforme complète, mises à jour, support Lucca, connecteurs standards
Dégressif : Tarifs préférentiels à partir de 200 collaborateurs
Coûts d’accompagnement Apogea
Audit gratuit : Diagnostic de vos processus (2h)
Accompagnement projet : À partir de 2 500€ HT selon complexité
Formation équipes : 800€ HT par session (8 participants max)
Support annuel : Forfait maintenance préventive disponible
Modalités de déploiement et calendrier type
Phase 1 – Audit et paramétrage : 2 semaines
Phase 2 – Formation et tests : 1 semaine
Phase 3 – Go-live et support : Accompagnement 3 mois
Intégration possible avec notre logiciel notes de frais pour une solution RH complète.
40 solutions pour constituer sa boîte à outils RH
Recrutement, administratif RH, paie, rémunération, performance et engagement… Découvrez ka boîte à outils RH testés et approuvés par Lucca afin de réduire votre charge administratives et répondre à vos enjeux !
Questions fréquentes sur Paggga Rémunération
Paggga fonctionne-t-il avec mon logiciel de paie ?
Lucca Rémunération s'interface avec plus de 50 logiciels de paie via des connecteurs natifs ou des API : Silae, Sage Paie & RH, ADP, Meta4, Cegid, etc. Notre équipe technique valide la compatibilité lors de l'audit gratuit.
Quelle est la différence avec un Excel ?
Contrairement à Excel, Paggga Rémunération offre la traçabilité, la sécurité, les workflows de validation et la consolidation automatique. Plus de versions multiples, de formules cassées ou de données perdues.
Combien de temps pour le déploiement ?
Le déploiement standard prend 3 à 4 semaines : paramétrage initial (2 semaines), formation équipes (1 semaine), go-live avec accompagnement. Les projets complexes peuvent nécessiter 6 semaines.
Formation nécessaire pour les équipes ?
Formation recommandée de 4 heures pour les RH et 2 heures pour les managers. Nos formateurs certifiés Lucca assurent une prise en main optimale avec support post-formation.
Sécurité et hébergement des données ?
Hébergement français sur serveurs Azure avec certification ISO 27001, SOC2 et HDS. Conformité RGPD native, chiffrement des données, authentification renforcée. Vos données salariales sont protégées selon les plus hauts standards.
