La gestion des notes de frais reste un casse-tête pour de nombreuses entreprises : justificatifs égarés, saisies manuelles chronophages, délais de remboursement à rallonge… Autant de freins qui pénalisent à la fois la productivité des services financiers et l’expérience des collaborateurs.
Pour répondre à ces difficultés, la digitalisation des notes de frais s’impose progressivement comme une solution incontournable. En remplaçant les processus papier par des outils numériques, les entreprises automatisent le traitement, sécurisent la conformité et gagnent en visibilité budgétaire.
Selon une étude HRS-GBTA, le traitement d’une note de frais papier coûte 53€ et prend 20 minutes, contre moins de 5 minutes avec un outil de digitalisation.
Mais concrètement, qu’englobe cette dématérialisation ? Quels sont ses avantages et comment la mettre en place efficacement ? Dans cet article, nous faisons le point sur les spécificités de la digitalisation des notes de frais, ses bénéfices pour les entreprises, les étapes clés de sa mise en œuvre, ainsi que les solutions les plus adaptées en 2025.
Qu’est-ce que la digitalisation des notes de frais ?
La digitalisation des notes de frais transforme radicalement la gestion des dépenses professionnelles en entreprise. En passant du papier au numérique, elle automatise l’ensemble du cycle : de la capture du justificatif jusqu’au remboursement du collaborateur. Cette évolution répond à un double enjeu : simplifier le quotidien des équipes et garantir la conformité réglementaire.
Définition et différence avec les notes de frais papier
La digitalisation des notes de frais consiste à remplacer le traitement manuel et papier des justificatifs par un processus automatisé et dématérialisé. Contrairement au simple scan d’un ticket de caisse, il s’agit de mettre en place un système complet qui collecte, vérifie, valide et archive les frais professionnels de manière conforme et sécurisée.
Les différences clés avec le papier :
- Saisie : capture photo instantanée vs collecte manuelle de tickets
- Traitement : extraction automatique des données (OCR) vs ressaisie manuelle
- Validation : workflow digital en quelques clics vs circulation physique des documents
- Archivage : stockage sécurisé illimité vs armoires d’archives physiques
- Conformité : traçabilité totale et archivage probant vs risque de perte ou détérioration
Cette transformation vise à alléger la charge administrative des salariés et des services financiers tout en garantissant la conformité aux obligations légales (URSSAF, fiscalité).
Comment fonctionne la dématérialisation en pratique ?
Le processus suit généralement 4 étapes clés :
- Saisie simplifiée : l’utilisateur capture son justificatif depuis son smartphone ou importe un PDF.
- Extraction automatique : le logiciel reconnaît et catégorise les données.
- Validation hiérarchique : la note est transmise au manager ou au service financier pour approbation.
- Intégration comptable et remboursement : les frais validés sont enregistrés dans la comptabilité et remboursés au salarié.
Ce fonctionnement réduit considérablement les délais de traitement et les erreurs de saisie, tout en améliorant la traçabilité.
Cadre légal et validité des justificatifs électroniques
En France, une note de frais dématérialisée a la même valeur qu’un justificatif papier, à condition de respecter les exigences légales en matière de conservation et de fiabilité.
Selon France Num, les documents numérisés doivent répondre à plusieurs critères :
- être fidèles à l’original (sans perte d’information),
- être enregistrés dans un format pérenne comme le PDF/A-3,
- intégrer une signature électronique qui garantit l’authenticité,
- être archivés dans un système probant, garantissant intégrité, lisibilité et accessibilité.
En cas de contrôle, l’URSSAF et l’administration fiscale acceptent les justificatifs numériques, à condition que ces règles soient respectées.
La durée de conservation s’aligne sur les obligations comptables : 10 ans au titre de l’article L 123-22 du Code du commerce
Pourquoi digitaliser la gestion des notes de frais ?
La digitalisation des notes de frais n’est pas seulement une question de modernisation : c’est un véritable levier d’efficacité pour les entreprises. En automatisant les processus, elle permet de simplifier la vie des collaborateurs, de fiabiliser les remboursements et de donner aux directions financières une meilleure maîtrise des dépenses.
Gain de temps pour les salariés et les services financiers
Le traitement manuel des justificatifs peut vite devenir chronophage : saisie dans un tableur, vérification, validation, puis transmission en comptabilité. Avec un outil de dématérialisation, ce parcours est simplifié. Le salarié photographie son justificatif, et l’information est automatiquement extraite et envoyée dans le circuit de validation.
Pour les services financiers, c’est également un gain précieux : moins de ressaisies, moins de relances auprès des collaborateurs, et un suivi centralisé des remboursements. Cette optimisation s’inscrit dans une démarche globale de dématérialisation des processus RH.
Les entreprises qui adoptent la digitalisation des notes de frais réduisent de 70% le temps de traitement et diminuent leurs coûts administratifs de 50 à 75%.
💡 Bon à savoir : Une note de frais papier sur 5 contient une erreur. La digitalisation avec OCR élimine 95% de ces erreurs de saisie et détecte automatiquement les doublons, source fréquente de fraude.
Réduction des erreurs et des fraudes
Les erreurs de saisie sont fréquentes lorsqu’un salarié reporte manuellement ses frais : montants arrondis, TVA oubliée, justificatifs manquants. Les outils numériques permettent d’automatiser ces contrôles grâce à la lecture des tickets, la détection des doublons et l’application automatique des plafonds internes.
La fraude est également limitée : l’archivage probant et les circuits de validation sécurisent le processus et réduisent les risques de notes fictives ou de justificatifs modifiés.
Une meilleure visibilité sur les dépenses professionnelles
La digitalisation transforme la gestion des frais en une source de données exploitable. Les managers et les directions financières disposent d’une vision en temps réel des dépenses : types de frais les plus fréquents, montants moyens par mission, écarts par rapport aux politiques internes.
Cette visibilité accrue facilite le pilotage budgétaire et aide à prendre des décisions plus éclairées. Elle permet aussi de mieux anticiper les besoins de trésorerie liés aux déplacements professionnels.
Comment mettre en place la digitalisation des notes de frais ?
La réussite d’un projet de digitalisation des notes de frais repose sur une démarche structurée. Il ne suffit pas d’adopter un logiciel : il faut aussi repenser l’organisation et accompagner les utilisateurs. Voici les étapes clés pour déployer une solution efficace et conforme.
Étape 1 – Analyser les besoins et cartographier le processus actuel
Avant de choisir un outil, il est essentiel d’évaluer la situation existante :
- Comment les collaborateurs transmettent-ils actuellement leurs justificatifs ?
- Quels services interviennent dans le processus (RH, comptabilité, managers) ?
- Quelles sont les principales difficultés rencontrées (retards, erreurs, perte de justificatifs) ?
Cette analyse permet d’identifier les points de blocage et de définir les priorités : gain de temps, réduction des erreurs, meilleure traçabilité ou encore conformité réglementaire.
Étape 2 – Choisir une solution adaptée à la taille de l’entreprise
Les besoins ne sont pas les mêmes pour une PME de 30 salariés et pour un grand groupe international. Certaines solutions privilégient la simplicité et l’ergonomie (applications mobiles intuitives), tandis que d’autres proposent des fonctionnalités avancées d’intégration comptable et de pilotage budgétaire.
Le choix doit prendre en compte :
- le volume de notes de frais traité,
- l’intégration possible avec les logiciels comptables ou de paie existants,
- le budget disponible,
- la capacité de l’éditeur à fournir un support et des mises à jour régulières.
Étape 3 – Impliquer et former les collaborateurs
La digitalisation réussit lorsque les utilisateurs l’adoptent. Il est donc crucial d’impliquer les salariés dès la mise en place :
- communication claire sur les objectifs du projet,
- formation pratique (ex. comment photographier un justificatif, suivre l’état de remboursement),
- accompagnement lors des premiers mois d’utilisation.
Un salarié qui perçoit l’outil comme une simplification de son quotidien sera plus enclin à l’utiliser correctement.
Étape 4 – Garantir la conformité et l’archivage probant
Enfin, la digitalisation doit respecter les obligations légales. Les justificatifs électroniques doivent être :
- fidèles à l’original,
- conservés dans un format pérenne (comme le PDF/A-3),
- protégés par une signature électronique garantissant leur authenticité,
- archivés dans un système sécurisé permettant de les présenter en cas de contrôle fiscal ou URSSAF.
Le site France Num rappelle également que la durée de conservation des justificatifs est de 10 ans, conformément à l’article L.123-22 du Code du commerce.
Quelles solutions de digitalisation des notes de frais choisir en 2025 ?
Voici quelques outils reconnus sur le marché pour accompagner la transition vers une gestion des dépenses dématérialisée. Chaque solution a ses forces et ses contraintes, il conviendra de vérifier leur adaptation à ton contexte (volume, intégrations, règles internes…).
Cleemy Notes de frais (Lucca)
Jenji
Jenji est un outil de gestion de frais d’entreprise basé sur l’automatisation, la détection intelligente et la conformité. Il met l’accent sur l’expérience utilisateur, l’IA et les intégrations aux systèmes existants.
Points forts
- Extraction automatisée des données (OCR / intelligence artificielle) pour limiter la saisie manuelle.
- Application mobile et interface web pour déclarer et approuver les frais partout.
- Workflows de validation personnalisables et intégrations comptables efficaces.
Limites / points de vigilance
- Pour les contextes très réglementés (ex : règles métiers spécifiques), un paramétrage avancé sera nécessaire.
- Le coût peut varier selon le nombre d’utilisateurs et les modules choisis.
- Support ou formation initiale à prévoir pour bien tirer profit des capacités de l’outil.
Expensya
N2F
Tableau comparatif des principales solutions de digitalisation des notes de frais
| Solution | Points forts principaux | Limites / points de vigilance | Pour qui ? |
|---|---|---|---|
| Cleemy Notes de frais (Lucca) |
• Intégrée à la suite Lucca (RH + finance) • Capture mobile intuitive • Contrôles internes automatisés • Intégration compta/paie |
• Paramétrage parfois complexe • Coût plus élevé pour petites structures | PME et ETI déjà équipées de solutions Lucca ou cherchant une suite RH complète |
| Jenji |
• OCR et IA pour automatiser la saisie • Workflows personnalisables • Intégration comptable fluide • Interface moderne |
• Paramétrages nécessaires pour règles très spécifiques • Coût variable selon modules | PME et grandes entreprises cherchant flexibilité et automatisation avancée |
| Expensya |
• Automatisation poussée • Contrôle intelligent des dépenses • Adaptée à toutes tailles d'entreprise • Interface moderne |
• Modules avancés payants • Compatibilité ERP à vérifier | PME, ETI et grands groupes cherchant un outil global et évolutif |
| N2F |
• OCR intelligent • Gestion des barèmes kilométriques • Intégration large (comptabilité, ERP) • Conformité archivage probant |
• Personnalisation parfois nécessaire • Fonctionnalités avancées en option | TPE, PME et ETI voulant une solution simple, rapide et conforme |
Les bénéfices concrets pour les dirigeants et les services RH/Finance
Au-delà du confort apporté aux collaborateurs, la digitalisation des notes de frais constitue un véritable levier stratégique pour les équipes financières et RH. Elle permet d’optimiser les processus, de fluidifier la gestion quotidienne et de renforcer la conformité en cas de contrôle.
La digitalisation des notes de frais s’inscrit dans une démarche globale de modernisation RH. Intégrée à votre meilleur logiciel de gestion des ressources humaines, elle permet une synergie complète entre la gestion administrative, financière et le pilotage des équipes.
Optimisation des processus internes
L’automatisation réduit considérablement les tâches manuelles : plus besoin de saisir les justificatifs ligne par ligne ni de vérifier chaque note individuellement. Les workflows de validation accélèrent les circuits de décision et limitent les retards de remboursement.
Pour les services financiers, cette simplification se traduit par une meilleure allocation du temps de travail. Moins occupés par la saisie et les relances, les collaborateurs peuvent se concentrer sur l’analyse budgétaire et le conseil stratégique. Pour aller plus loin dans l’optimisation de vos processus, découvrez notre guide sur la digitalisation RH ou explorez nos solutions de gestion de la paie.
Amélioration de l’expérience collaborateur
Pour un salarié, transmettre une note de frais n’est pas une tâche valorisante. Les processus traditionnels, souvent lourds et longs, génèrent frustration et perte de temps. Avec une solution digitale, la déclaration est faite en quelques secondes via smartphone.
Les remboursements sont plus rapides, la transparence accrue, et les relances administratives réduites au minimum. Résultat : une meilleure satisfaction des collaborateurs, qui perçoivent le dispositif comme un service plutôt qu’une contrainte
Meilleur contrôle des dépenses et conformité URSSAF
La digitalisation facilite la traçabilité et le respect des règles en vigueur. Les justificatifs électroniques, s’ils sont archivés selon les normes définies par l’URSSAF ont la même valeur probante que les originaux papier.
En cas de contrôle, l’entreprise dispose d’un accès immédiat et sécurisé à l’ensemble des justificatifs. Cela limite le risque de redressement et garantit une conformité renforcée.
De plus, les solutions numériques offrent un reporting détaillé, permettant de détecter les anomalies (dépenses inhabituelles, doublons, dépassements de plafonds) et de mieux maîtriser les budgets.
Conclusion
La digitalisation des notes de frais n’est plus une option, mais un levier stratégique pour gagner en efficacité, fiabiliser la gestion et améliorer l’expérience des collaborateurs.
Tout comme l’externalisation de la paie ou la digitalisation des bulletins, elle fait partie intégrante d’une stratégie RH moderne.
En choisissant la bonne solution et en accompagnant les équipes dans sa mise en place, les entreprises peuvent transformer une contrainte administrative en véritable outil de pilotage financier.
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FAQ - Digitalisation des notes de frais
Une note de frais dématérialisée a-t-elle la même valeur qu’une version papier ?
Oui, à condition que la numérisation respecte les règles définies par l’administration. Les justificatifs électroniques doivent être fidèles, lisibles et conservés dans des conditions garantissant leur authenticité. Depuis l’arrêté du 23 mai 2019, une facture ou un reçu scanné et archivé selon les normes en vigueur a la même valeur probante que l’original papier en cas de contrôle
Quelles sont les obligations légales pour digitaliser les notes de frais ?
L’entreprise doit garantir :
- la fidélité du justificatif numérisé,
- la conservation sécurisée pendant 10 ans (article L.123-22 du Code du commerce),
- la possibilité de produire ces justificatifs en cas de contrôle fiscal ou URSSAF.
Combien coûte un logiciel de digitalisation des notes de frais ?
Les tarifs varient selon la solution et la taille de l’entreprise.
- Pour une PME : comptez généralement entre 3 et 10 € par utilisateur et par mois.
- Pour une ETI ou un grand groupe : des offres plus complètes sont proposées, avec des fonctionnalités avancées (intégration ERP, reporting, archivage probant).
Il faut aussi prévoir d’éventuels frais de mise en place (paramétrage, formation, accompagnement).
Quelles erreurs éviter lors de la mise en place ?
Les erreurs les plus fréquentes sont :
- Choisir un outil uniquement pour son prix, sans vérifier la compatibilité avec les logiciels comptables ou de paie.
- Négliger la formation et l’accompagnement des collaborateurs, ce qui freine l’adoption.
- Oublier d’assurer la conformité légale de l’archivage, au risque de se voir opposer un refus de justificatif en cas de contrôle.
Un projet réussi repose autant sur la technologie choisie que sur la préparation interne et l’adhésion des utilisateurs.
Quel est le ROI d'une solution de digitalisation des notes de frais ?
Le retour sur investissement est rapide : réduction de 50-75% des coûts de traitement, gain de 70% du temps administratif, et suppression des frais d'archivage physique. Pour une PME de 50 salariés, l'économie annuelle moyenne s'élève à 15 000€.