Cas client
Consolider 3 outils RH en une plateforme unique pour des reportings fiables et mis à jour en un clic
#BI #reporting RH


TEMOIGNAGE


Le côté intuitif de la solution et le fait de pouvoir mettre à jour ses données en un clic, c’est un vrai plus.
Benjamin Mathias, Responsable administration du personnel
PROBLEMATIQUES
- Dispersion les données RH dans trois systèmes (Elite, Cegid, Divalto) sans visibilités globales
- Perte de temps à lancer et recouper manuellement plusieurs exports pour obtenir un reporting complet
- Écarts fréquents entre les chiffres publiés et la réalité du terrain (recrutements, turnover…)
- Retard de diffusion des reportings dans les 6 filiales dû au manque de formats et de processus standardisés
OBJECTIFS
- Centraliser toutes les données RH dans une seule plateforme pour une source de vérité unique
- Automatiser la génération et la mise à jour des reportings en un clic, sans intervention manuelle
- Garantir l’exactitude des indicateurs clés (effectifs, recrutements, absences) à tout moment
- Uniformiser les processus et formats RH entre les 6 filiales pour accélérer la prise de décision
STRATEGIE
- Piloter le déploiement multi-systèmes : connexion initiale à Elite, puis Cegid et Divalto
- Renforcer l’adoption via une formation personnalisée avec un consultant MyReport
- Étendre progressivement le périmètre de MyReport à tous les ERP et outils RH
- Standardiser les processus de reporting pour garantir uniformité et fiabilité
- Automatiser la mise à jour des données pour un accès en un clic
PERFORMANCES
- Utilisation de MyReport pour 90 % des reportings RH
- Consolidation de trois systèmes de paie et ERP en un référentiel unique
- Mise à jour des reportings en un clic
- Fiabilité instantanée des données RH sans manipulation manuelle
- Déploiement de MyReport dans 6 filiales en moins de 6 mois
90 % des reportings sont réalisés avec MyReport
Mise à jour des données RH en un clic
Connexion à 3 systèmes RH/ERP
Témoignage client
" Je m’éclate vraiment sur MyReport "
Benjamin Mathias
Responsable administration du personnel
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