5 bénéfices à tirer d'un SIRH

Quelle que soit sa taille, la croissance et la performance économique restent les principaux enjeux d’une entreprise. Or pour atteindre ces objectifs, il est essentiel d'écouter les besoins des salariés, de les engager, ou encore de les aider à développer leur plein potentiel. Mais comment le service RH peut-il se consacrer pleinement à ces missions stratégiques, alors qu'il passe 75% de son temps à traiter des tâches administratives ?