Utilisez-vous des outils de gestion RH efficaces ?

Au sein d’une entreprise, les RH sont le département qui manipule la plus grande quantité de papiers, de dossiers et de fichiers Excel. Cette branche doit par ailleurs gérer les charges administratives et légales qui incombent à l’entreprise et qui génèrent davantage de documents. Eu égard à la multitude et à la complexité des tâches à gérer, les outils de gestion RH se présentent comme une aide précieuse. Encore faut-il qu’ils soient pleinement efficaces et adaptés aux spécificités et besoins propres à l’entreprise.

 

 

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion RH ?

 

Un SIRH est le système d’information de gestion des RH. Il représente le recueil et l’organisation des données RH, ainsi que le système informatique qui en permet le traitemen. Un SIRH permet d’effectuer le suivi de chaque tâche, grâce notamment à la centralisation des informations et des données. Il s’agit d’automatiser l’ensemble des processus RH : traitement de la paie, mise à jour des dossiers du personnel, gestion des entretiens, GPEC, …

 

Pour une entreprise, la réussite d’une stratégie RH dépend de l’efficacité des outils utilisés pour sa gestion intégrée des ressources humaines. Le choix de la solution digitale doit alors être réalisé en fonction de la taille de l’entreprise, son fonctionnement, son domaine d’activité, etc.

 

 

Comment choisir un logiciel de gestion RH efficace ?

 

Vous devez définir au préalable les fonctionnalités que vous attendez du logiciel. À partir des besoins définis, déterminez les logiciels déjà existants qui peuvent être utilisés ou intégrés. Il est impératif que la solution choisie, SIRH ou ERP, puisse vous décharger au maximum des fichiers Excel et des piles de papiers.

 

Poplee administration du personnel

 

Avec le logiciel Poplee, édité par Lucca, vous disposez d’un dossier RH sur-mesure incluant toutes les informations administratives de votre personnel au sein d’une base de données unique. Il vous est plus facile de gérer l’arrivée ou le départ d’un collaborateur ou encore de l’affecter aux tâches le concernant. Des campagnes de mises à jour des données RH peuvent aussi être programmées. De plus, le déploiement de cette solution de gestion rh en mode SaaS est rapide et facile.

 

Les interfaces ont été conçues pour optimiser la complétion et la lecture des dossiers. Les managers bénéficient d’une alerte pour chaque événement important et peuvent accéder aux salaires et comptes rendus d’évaluation. Les collaborateurs ont la possibilité de modifier leurs données personnelles facilement. Ils ont également accès aux coordonnées des autres salariés.

 

Yourcegid RH Y2

 

À la fois modulaire et hybride, cette solutions de Paie et RH, Your Cegid RH Y2, accompagne en douceur la transformation digitale des RH. Avec le mode SaaS, vous faites le choix d’un financement parfaitement maîtrisé, mensualisé et linéaire, sans investissement massif à l’initiation du projet.

 

Ainsi, vous orientez la valeur ajoutée de votre service en adéquation avec les attentes des collaborateurs, des managers et du comité de direction. L’entreprise gagne donc en efficacité et en agilité. L’ergonomie de ce logiciel assure une prise en main rapide et une expérience utilisateur optimale.

Il assure une couverture fonctionnelle large des activités de votre service RH : gestion de la paie, gestion du personnel, reportings RH, …

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