Guide RH : 10 conseils pour réussir vos entretiens annuels
En partenariat avec Lucca
Découvrez 10 conseils qui pourront améliorer vos campagnes d'entretiens annuels et engager vos équipes à atteindre vos objectifs stratégiques
Avec la fin de l’année terminée la période des entretiens annuels est une épreuve à la fois obligée et redoutée. De façon récurrente, les études universitaires, les cabinets de conseil et la presse montrent que cet exercice est considéré par les collaborateurs au mieux comme une perte de temps, au pire comme un puissant élément de démotivation.
Mais comment faire pour faire de vos entretiens un succès pour vos RH et vos collaborateurs ?
Au programme dans notre guide avec notre partenaire Lucca
- #1 L'entretien annuel d'évaluation ne doit pas aborder qu'un seul sujet : le développement du collaborateur
- #2 Ne parlez pas de rémunération lors de l'entretien annuel d'évaluation
- #3 Séparez les entretiens annuels des revues d'objectifs
- #4 Définissez des objectifs, en vous inspirant de la méthode Objectives & Key Results (OKR)
- #5 Donnez la possibilité aux collaborateurs de proposer eux-mêmes leurs objectifs
- #6 Définissez des objectifs collectifs pour stimuler la performance individuelle
- #7 Faites remplir à vos collaborateurs un formulaire d'auto-évaluation
- #8 Synthétisez l'entretien avec une évaluation globale
- #9 Mettez en place une évamuation collégiale
- #10 Utilisez un logiciel pour gérer vos campagnes d'entretiens
Et si on mettait en place un logiciel de gestion des entretiens ?
Découvrez Poplee Entretiens, l'outil qui va révolutionner vos campagnes d'entretiens !
Avec Poplee, vous allez :
- Dire adieu aux fichiers word d'entretiens annuels et aux nombreuses relances par email
- Pouvoir lancer en quelques clics vos campagnes d'entretiens individuels
- Accéder au suivi de vos processus d'entretiens en ligne et depuis n'importe quel support
- Envoyer automatiquement des notifications aux parties prenantes sur les différentes étapes de l'entretien individuel (préparation, réalisation, signature)
- Accéder directement à un bilan des EAE facilement interprétables
Vous souhaitez déployer un logiciel de gestion des entretiens, contactez-nous !
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Apogea accompagne les PME depuis plus de 20 ans dans leur
transformation digitale. Véritable expert des solutions de gestion, nous optimisons votre SI et personnalisons votre logiciel pour qu’ils répondent parfaitement à vos besoins. Sens du service, proximité, innovation et sont les valeurs qui animent nos équipes au quotidien pour faire de votre projet un véritable succès, vecteur de performance.
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