Index égalité Femmes - Hommes : Apogea atteint la note de 85 en 2022 (+ 1 point) !
Désormais, chaque année AVANT LE 1er MARS, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. Découvrez les critères de notation et les évolutions d’Apogea.
Apogea est noté sur les critères suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Notre score 2022
Le groupe Proxiteam va poursuivre ses efforts en matière d’égalité professionnelle.
Vous n’avez pas encore calculé votre index égalité Femmes-Hommes ?
Publiez-le dès à présent pour rester en conformité légale. Apogea vous accompagne dans cette démarche !
Découvrez notre solution pour calculer facilement votre index égalité !