Révolutionnez l'intégration de vos collaborateurs avec l'onboarding

A l’ère de la tranformation digitale, les processus concernant l’intégration de nouveaux collaborateurs connaissent aussi de profondes tranformations. L’onboarding c’est la solution pour une intégration réussie : fidélisation et montée en compétencs de votre nouveau collaborateur tout en optimisant vos coûts !

Dématérialisez vos processus d’onboarding pour automatiser les tâches administratives et gérer de bout-en-bout l’intégration de vos nouveaux collaborateurs :

  • Formulaire de récupération des informations administratives en ligne avant même l’arrivée de votre nouveau collaborateur
  • Définition de parcours d’intégration en fonction de différents profils
  • Défintion des tâches associées à chaque parcours et ce dans le temps
  • Affectation des tâches à un responsable avec une deadline
  • Notification des tâches
  • Mise à disposition d’un annuaire en ligne de l’ensemble des collaborateurs
  • Tableau de bord pour suivre vos processus d’onboarding
  • Suivi de vos collaborateurs en cours d’intégration
  • Récapitulatif des arrivées à préparer
  • Personnalisation de l’ensemble du processus d’onboarding en fonction des valeurs et besoins de votre entreprise
Découvrez nos offres
Nos solutions onboarding

Découvrez notre solution de gestion du personnel avec un volet onboarding RH !

Solutions complémentaires
Onboarding RH : Guide Apogea

Fidéliser un collaborateur se joue dès les premiers mois de son arrivée. Il est indispensable de l’accompagner dans la prise en main de son poste pour le rendre opérationnel le plus vite possible mais aussi de l’acculturer aux valeurs de l’entreprises et de l’intégrer dans les équipes.

Les enjeux de l’onboarding sont nombreux :

> social :  créer un sentiment d’appartenance et d’inclusion

> acculturation : adhérer aux codes et cultures de l’entreprise pour pérenniser son recrutement

> compétences : apprendre les méthodes, process et maîtriser les outils propres à l’entreprise

> …

Découvrez notre guide sur les bonnes pratiques de l’onboarding !

Ils nous font confiance
Contactez-nous
  • Nous vous informons que ces données vous concernant seront traitées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, nous vous informons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression aux informations vous concernant.