logiciel de paie simple

Les logiciels de paie les plus simples et les plus efficaces

La gestion de paie est un véritable enjeu pour les services RH quelle que soit la taille de l’entreprise. 

En effet, les nombreuses opérations du traitement de la paie nécessitent une attention particulière pour ne pas commettre d’erreur (montant du salaire, respect de la convention collective, décompte des congés, …). A cela s’ajoute, les évolutions légales et réglementaires continues qui ne cessent d’impacter la gestion de la paie. Pourtant, il est indispensable de rester en conformité. 

Le saviez-vous ? Il faut en moyenne un gestionnaire de paie pour gérer entre 150 et 500 bulletins de paie. 

Disposer du bon logiciel de paie devient alors un enjeu de productivité. 

 

Un logiciel de paie c’est quoi ? 
 

Un logiciel de paie a pour but d’automatiser les processus administratifs liés au traitement de la paie. Cet outil informatique, en plus de simplifier l’élaboration des fiches de paie, permettra au gestionnaire de synthétiser toutes les données sociales. 

Grâce à un logiciel de paie, vous réduisez le risque d’erreur et gagnez un temps précieux. 

Votre solution de paie vous permettra aussi de générer simplement et facilement votre DSN (Déclaration Sociale Nominative). Vous pourrez aussi télé-déclarer. 

 

Vous l’aurez compris, un logiciel de paie, va simplifier le quotidien de vos gestionnaires de paie. Mais comment choisir un logiciel de paie simple et fiable? 

 

 Comment bien choisir son logiciel de paie ? 

 

En tant qu’intégrateur de solutions paies et RH, leader, nous vous conseillons de regarder attentivement les critères suivants pour choisir un logiciel de paie simple et efficace : 

  • L’évolutivité de votre logiciel de paie pour s’adapter à votre croissance 
  • La prise en compte des évolutions légi-sociales 
  • L’automatisation des processus liés à l’élaboration des bulletins de paie 
  • L’automatisation de vos déclarations sociales ainsi que la possibilité de télé-déclarer 
  • L’ergonomie du logiciel de paie 
  • La possibilité de connecter votre solution de paie à d’autres modules RH (gestion des congés, gestion des entretiens, …) afin de disposer d’un véritable SIRH 
  • La robustesse technique 
  • Les modes d’hébergement de votre logiciel de paie : en mode cloud ou on-premise 
  • L’accompagnement proposé par votre prestataire de paie 
  • La sécurité de vos données de paie 

 

 

Les logiciels de paie les plus simples et les plus pratiques selon la taille de votre entreprise
 

Cegid HRU Ultimate : entreprise ayant des salariés supérieur à 500 
 

Avec Cegid HRU Ultimate, l’organisation des Ressources Humaines est flexible. Cet outil de gestion de la paie est 100% Cloud.  

Cegid HR Ultimate a été conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des services paies grands comptes et des ETI. En effet, cette solution de paie simple dispose de : 

  • Un moteur de paie fiable et robuste,  
  • Un plan de paie déjà modélisé et adapté,  
  • Des fonctionnalités de gestion administrative de personnel,  
  • Une Base de données Unique,  
  • La gestion intégrée de la rétroactivité et de la segmentation,  
  • Les mises à jour légales et conventionnelles par l’éditeur Cegid. 

Il faut noter que Cegid HRU Ultimate est en plus une solution collaborative offrant des possibilités de dématérialisation des documents RH et disposant d’un fort degré d’interopérabilité. 

Ce logiciel de paie peut par exemple se connecter à Talent Management de Cegid afin de gérer le recrutement, la formation, les entretiens ou encore les compétences. 

 

Sage 100 cloud Paie et RH : entreprise possédant 100 à 500 salariés 

 

Avec Sage 100 Cloud Paie et RH, vous vous assurez d’établir une paie fiable et conforme. Le logiciel de paie met à votre disposition un plan de paie pré-paramétré par catégorie de salarié. 

De plus, vous réalisez rapidement vos déclarations sociales. Grâce au portail Sage Direct Déclaration, vous pouvez télé-déclarer en toute sécurité votre DSN, DADS-U ? DPAE ou encore CICE. 

 

Sage 100 Cloud paie et RH vous permet aussi de réaliser la gestion administrative de votre personnel ainsi que la gestion des plannings. 

Ce logiciel de paie simple a été conçu pour les PME entre 100 et 500 salariés afin de répondre à leurs problématiques. 

Facile à prendre en main, il simplifiera le quotidien de vos gestionnaires de paie. 

 

Sage Business Cloud Paie : entreprise recrutant des salariés inférieur à 100

 

Sage Business Cloud Paie est la solution de paie 100% SaaS des TPE et PME. Son interface ergonomique en fait un logiciel de paie extrêmement facile à prendre en main. 

Vous réalisez rapidement vos bulletins de paie et ce en toute conformité. En effet, les mises à jour légales sont automatiquement intégrées. 

Il s’agit là d’un logiciel de paie simple et tout inclus. 

Fini le casse-tête de la paie. Vous pouvez en réaliser vos déclarations sociales et télé-déclarer. 

Bénéficiez aussi d’un service d’assistance avec des experts de la paie pour fiabiliser vos bulletins de paie 

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