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Transformation digitale de la DRH

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conseils drh

Zoom sur 5 outils RH indispensables au DRH

Le logiciel SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) est devenu indispensable dans toutes les organisations. Aussi bien les TPE que les PME et les grands comptes l’utilisent. En effet, il permet au DRH de centraliser les nombreuses tâches rattachées à son métier, la gestion des recrutements, des formations ou des carrières. Cette technologie

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sirh

L’automatisation de la gestion des RH en 5 conseils

Face aux contraintes de l’environnement entrepreneurial actuel, de plus en plus d’entreprises se mettent à l’heure du digital. Erreurs réduites, gain de temps, rentabilité améliorée, augmentation de la productivité, meilleures performances… ce sont autant d’avantages de la mise en place d’un SIRH dans l’entreprise. Découvrez 5 conseils pour réussir l’automatisation de la gestion des RH.

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gestion des bulletins de salaire

5 raisons de dématérialiser les fiches de paie

La gestion des bulletins de salaire constitue une tâche chronophage, qui relève une partie de la productivité, et reste en même temps un poste de dépenses pour l’entreprise. L’intégration d’un logiciel de paie constitue en ce sens une solution pour alléger les tâches et veiller à la fois à la qualité du travail réalisé. Il

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logiciel de paie

4 raisons d’utiliser un logiciel de paie pour une PME

La gestion de la paie est une tâche cruciale pour l’entreprise. Mais entre l’édition des bulletins, le suivi des heures de travail effectuées par chaque salarié et la réalisation des démarches légales, elle s’avère plus complexe qu’on ne le croit. Afin d’optimiser la réalisation de cette tâche, de nombreuses entreprises choisissent donc de la confier

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logiciels de gestion du personnel

Votre gestion des ressources humaines est-elle optimale ?

La gestion des ressources humaines inclut de nombreuses tâches difficiles qui font perdre beaucoup de temps. L’acquisition d’un logiciel RH devient alors indispensable. En effet, les collaborateurs sont le moteur du développement et de la performance de votre entreprise. Optimiser la gestion de vos ressources humaines est donc nécessaire pour vous permettre de concrétiser vos

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logiciel SIRH

Comment choisir son progiciel de gestion des ressources humaines ?

Le choix d’un logiciel SIRH couvrant l’ensemble des processus des ressources humaines de votre entreprise est un projet stratégique qui impacte les fonctions RH, finance et IT. Ainsi, votre projet doit être conduit de manière adéquate. Le logiciel de gestion des RH doit accompagner au mieux la croissance de votre entreprise et simplifier au maximum

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transformation digitale des entreprises

Dématérialisation : vers la digitalisation des RH

La transformation digitale des entreprises contribue grandement à l’augmentation de la productivité des collaborateurs et à la réduction de la charge de travail des RH. Digitaliser sa structure peut parfois entraîner des bouleversements sur l’ensemble de la société. Il s’agit cependant d’une évolution bénéfique aussi bien pour l’employeur que pour les RH et les salariés.

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SIRH

Les avantages à passer à un SIRH

Devant l’avènement des technologies numériques, bon nombre d’entreprises ont recours à un système d’information qui couvre l’ensemble des processus de gestion de leurs RH. En effet, le SIRH permet de diminuer les coûts et d’améliorer de manière considérable la productivité, ainsi que la communication au sein d’une entreprise. Pour ce faire, s’équiper d’un logiciel efficace

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SIRH

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

L’utilisation des moyens informatiques permet de dématérialiser les opérations relatives aux processus RH, qui sont chronophages et à faible valeur ajoutée. L’objectif d’un SIRH est de permettre à votre équipe RH de se libérer des contraintes relatives aux procédures administratives grâce à l’automatisation.     SIRH : Définition   Un SIRH ou Système d’Information pour les

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