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Transformation digitale de la DRH

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Témoignage Un Jour Ailleurs

Comment Sage Dématérialisation RH a accéléré la transformation digitale de la DRH ? Retour sur l’interview croisée entre : Florence Couenon, responsable paie et administration du personnel chez Un Jour Ailleurs Lita Diestra, gestionnaire de paie chez Un Jour Ailleurs Miloud Medjamia, ingénieur commercial chez Apogea. La digitalisation des process RH s’accélère. Quels sont les défis

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innovation rh

5 innovations RH à adopter en 2021

Le service RH au cœur de la digitalisation La fonction RH était à l’origine dédiée en grande partie aux recrutements, aux bulletins de salaire et à la gestion du personnel. Depuis l’avènement du numérique, toutes le étapes du recrutement s’effectuent avec des outils performants de communication par le biais des médias sociaux et de l’inbound-recruiting

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experience collaborateur

Comment améliorer l’expérience collaborateur ?

L’expérience collaborateur regroupe les dispositifs mis en place par l’entreprise pour assurer une qualité de vie au travail (QVT) optimale à ses employés. Elle constitue un modèle de parcours du nouveau salarié dans l’entreprise, depuis son recrutement jusqu’à son départ.   Pourquoi l’expérience collaborateur est-elle importante ?  Elle favorise l’engagement des salariés L’entreprise a tout

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meilleur logiciel de paie

Sélection des 3 meilleurs logiciels de paie

C’est quoi un logiciel de paie ? Un logiciel de paie est un outil qui permet d’automatiser la totalité du processus de paie. Il permet d’assurer également la gestion administrative du personnel, de l’arrivée des salariés, à leur sortie. Il propose également de fonctionnalités plus larges pour accompagner le pilotage de la politique dans sa

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progiciel rh

Quel progiciel RH efficace pour la gestion des ressources humaines ?

Face à un certain effectif et un environnement des affaires aussi concurrentiel que celui du XXIè siècle, la gestion des ressources humaines dans sa forme traditionnelle peut s’avérer un réel défi pour le service RH au quotidien. Heureusement, il existe aujourd’hui différents outils innovants prêts à l’emploi tels que le logiciel SIRH ou d’autres progiciels

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logiciel ressources

Logiciel de gestion des ressources humaines : quel intérêt pour l’entreprise et vos RH ?

Toutes les composantes d’une entreprise sont indispensables pour sa croissance. Toutefois, les ressources humaines revêtent une importance encore plus grande parce qu’elles répondent parfaitement à la citation de Jean Bodin qui affirmait « qu’il n’y a richesse, ni force que d’hommes ». Aujourd’hui, en vue d’être en phase avec les avancées technologiques, elles se dotent de compétences et d’outils innovants

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experts sage paie rh

Quelles sont les nouveautés de la nouvelle version Sage Paie V3 ?

Depuis le 5 juin 2020, la nouvelle version de Sage Paie est désormais disponible. Apogea en tant qu’intégrateur Sage vous accompagne dans ces évolutions. Quelles sont donc les nouveautés et bénéfices utilisateurs de la V3 de Sage 100 Cloud Paie & RH ? L’indemnisation maladie Aujourd’hui,  on compte 1 arrêt de travail par mois pour 4

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gestion paie

Comment automatiser la gestion de la paie ?

Afin de gagner du temps et de simplifier la gestion de la paie, la dématérialisation est devenue une solution inévitable. Elle permet de se décharger des tâches fastidieuses et garantit un meilleur suivi de paiement. Comment assurer la gestion de la paie pour optimiser la productivité ? Automatiser la gestion de la paie : les étapes

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transformation digitale rh

Comment accélérer la transformation digitale de votre entreprise ?

La transformation digitale d’une entreprise favorise l’automatisation et la dématérialisation. Elle vise à minimiser les contraintes engendrées par la distance et le temps. Ce projet implique tous les niveaux. Pour accélérer le processus, faites passer la DRH en première ligne. Comment assurer la transformation digitale de la DRH et quels sont les outils à privilégier

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sirh

La mise en place d’un SIRH en 2020 : comment y arriver ?

Avec les contraintes actuelles, la transformation digitale de la gestion des ressources humaines est une étape incontournable de la stratégie de développement d’une entreprise. L’automatisation des processus RH passe par la mise en place d’un SIRH (Système d’information de gestion des ressources humaines) efficace. Pour réussir ce changement, il convient de procéder avec méthode et

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