Nos articles et conseils d’experts

Transformation digitale de la DRH

A la une

changer de prestataire de paie

Changer de prestataire paie : comment faire ?

La gestion de la paie requière de nombreuses opérations chronophages aussi bien pour ne pas commettre d’erreurs (montant du salaire, respect de la convention collective, intégration des congés payés, …) que pour respecter les réglementations légi-sociales en vigueur. Face à ces enjeux, vous pouvez vous demander s’il est nécessaire de changer de prestataire de paie afin d’optimiser l’ensemble de

Lire la suite »
choix de la solution de paie en ligne

Service paie en ligne : comment bien choisir ?

Si vous travaillez dans le secteur RH, un bon logiciel de paie est essentiel pour gagner du temps, mais aussi pour limiter le risque d’erreur lié à l’élaboration de la paie. En France, on dénombre plus de 7 millions de fiches de paie qui comportent des erreurs. Il faut aussi noter que la majorité des litiges devant le conseil des prud’hommes est liée à la paie, environ 40 %. La solution

Lire la suite »
logiciels paie pme

Les meilleurs logiciels de paie PME

Un logiciel de paie est un outil qui permet d’assurer la gestion et l’automatisation de l’intégralité des processus des ressources humaines pour établir une fiche de paie complète. Les déclarations sociales obligatoires à faire sont prises en compte dans son fonctionnement à l’exemple de la DSN (Déclaration Sociale Nominative. Le logiciel de paie facilite la gestion de la paie ainsi que la

Lire la suite »
choisir solution paie saas

Paie SaaS : quelle solution choisir ?

Le mode SaaS ou Software as a Service est un service hébergé permettant de ne plus avoir à gérer l’infrastructure et la maintenance de votre solution de paie.  Votre gestionnaire de paie peut ainsi accéder à son logiciel de paie en ligne, directement depuis un navigateur web, et ce quel que soit le support utilisé (ordinateur, tablette, smartphone).  Toutes les fonctionnalités

Lire la suite »
logiciel de paie simple

Les logiciels de paie les plus simples et les plus efficaces

La gestion de paie est un véritable enjeu pour les services RH quelle que soit la taille de l’entreprise.  En effet, les nombreuses opérations du traitement de la paie nécessitent une attention particulière pour ne pas commettre d’erreur (montant du salaire, respect de la convention collective, décompte des congés, …). A cela s’ajoute, les évolutions légales et réglementaires continues

Lire la suite »
digitalisation dossiers du personnel

Comment digitaliser les dossiers du personnel ?

L’importance du classement du dossier du personnel dans la gestion du service RH n’est plus à démontrer. Jusqu’à une période récente, les entreprises n’avaient que la possibilité de classer leurs documents au format papier : tel contrat de travail à ranger ici, les données bancaires d’un collaborateur à sécuriser par là ou encore les formations

Lire la suite »
obligations pour la dematerialisation des factures

Dématérialisation des factures : quelles sont vos obligations en 2021 ?

La dématérialisation des factures électroniques est un système qui simplifie les rapports entre clients et fournisseurs. Les factures électroniques deviennent progressivement obligatoires et d’autres mesures relatives s’appliqueront également peu à peu jusqu’en 2025. Si vous ne connaissez pas encore vos obligations de dématérialisation des factures par rapport à ce mode de facturation, informez-vous et équipez-vous judicieusement d’un

Lire la suite »
le role de la drh

Quel rôle pour la DRH à l’horizon 2025 ?

Si l’on peut être certain d’un indicateur, c’est que la pandémie du Covid-19 est l’un des facteurs clés du changement accéléré de la tendance économique, des habitudes, des rôles et des fonctions dans les entreprises sans tenir compte de leur taille. Dans ce contexte marqué par la présence du coronavirus, la Direction des Ressources Humaines

Lire la suite »
Retour vers le haut

Découvrir les fonctionnalités

Découvrir les fonctionnalités