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actualites covid 19

La News Légi-Sociale – Mars 2022

Bien souvent, les nouvelles réglementations viennent impacter votre quotidien en tant que gestionnaire de paie ou RRH. Afin de vous accompagner, chaque mois, nous avons décidé de vous résumer dans une note dédiée, réalisée en partenariat avec Maître Caroline Renoncet, avocate spécialiste en droit social, un condensé de l’actualité légi-sociale !   ” Au programme,

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dsn et paie

Paie et DSN : quel logiciel choisir ?

Depuis le 1er Juin 2017, les entreprises françaises à l’exception de la fonction publique mais aussi des particuliers employeurs sont soumises à l’obligation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). La simplification de ce dispositif rendu unique vient mettre fin aux nombreuses déclarations de nature périodiques ou encore évènementielles que l’employeur devrait adresser à certains organismes.

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declaration nominative sociale

Comment effectuer sa déclaration sociale nominative mensuelle ?

Un décret datant de novembre 2016 fait obligation aux employeurs de déclarer toutes les sommes d’argent perçues par leurs salariés ainsi que les retenues de cotisations opérées sur leurs rémunérations. Ainsi donc, la déclaration sociale nominative s’est-elle substituée aux traditionnelles déclarations à caractère social. Cependant, si toutes les entreprises ne sont pas concernées par la

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mention obligatoire bulletin de paie

Mentions obligatoires d’un bulletin de paie papier : quelles différences avec la version en ligne ?

La digitalisation embrasse tous les secteurs. D’ailleurs, la gestion RR semble être l’un des domaines les plus touchés par l’adoption de solutions digitales dans la perspective d’une efficacité au travail. Le bulletin de paie n’a pas résisté à ce processus. La possibilité d’une gestion en ligne rompt progressivement avec la vieille tradition des mentions obligatoires

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actualites covid 19

Quelles sont les actualités légi-sociales 2021 liées au Covid-19 ?

L’avènement de la Covid-19 s’est accompagné d’un bouleversement profond des habitudes. Les impacts de cette crise sanitaire se sont étendus sur le champ du travail avec des implications légi-sociales sans précédents. L’encadrement de la jouissance des titres de restaurant, l’activité partielle et le recours obligé au télétravail sont quelques réformes rendues obligatoires dans le cadre

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projet loi de finance

Projet loi de finances 2021 : quelles nouveautés ?

Définir le budget d’un pays est une tâche assez complexe. En France, par exemple, chaque année, le gouvernement se réunit pour évoquer cette question cruciale pour l’année à venir. C’est ce que l’on appelle le projet de loi de finances. En cette année 2021, ce projet de loi apporte diverses nouveautés, notamment pour les entreprises.

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index egalite femmes hommes

Comment réaliser votre index égalité Femmes-Hommes ?

Lorsqu’une entreprise compte au moins 50 employés, elle est dans l’obligation de réaliser et de publier un index égalité Femmes-Hommes avant le 1er mars de chaque année. Dans cet article, découvrez-les caractéristiques de l’index égalité Femmes-Hommes et comment le réaliser.   Loi égalité Femmes-Hommes et impact sur les entreprises   Depuis 2019 pour les entreprises

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