Sage BI Reportings : l’outil de reporting Sage, pour toutes vos activités

Quels que soient le secteur d’activité et la taille d’une entreprise, l’utilisation d’un outil de reporting adapté est toujours recommandée pour améliorer la gestion à tous les niveaux. Les logiciels de gestion Sage proposent de nombreuses fonctionnalités qui permettent de collecter, de stocker, d’analyser, d’exploiter et de partager des données plus facilement et plus rapidement…

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Qu’est-ce qu’un ERP ?

Un système ERP permet de gagner du temps dans la gestion et le management de l’ensemble des activités d’une entreprise. L’objectif principal d’un ERP est de servir efficacement ses clients tout en accélérant la prise de décision. Un logiciel ERP regroupe au sein du système d’informations plusieurs domaines de gestion. Grâce à cet outil, les…

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Quelles décisions stratégiques prendre pour améliorer ses performances ?

La transformation digitale nécessite la mise en place de nouvelles stratégies plus adaptées. Chaque jour, les outils informatiques utilisés dans chaque service créent des données convertissables en informations. Une fois synthétisées, ces dernières permettent de mettre au point diverses procédures visant à améliorer les performances d’une équipe.   Pour atteindre les objectifs fixés, les RH…

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Votre gestion des ressources humaines est-elle optimale ?

La gestion des ressources humaines inclut de nombreuses tâches difficiles qui font perdre beaucoup de temps. L’acquisition d’un logiciel RH devient alors indispensable. En effet, les collaborateurs sont le moteur du développement et de la performance de votre entreprise. Optimiser la gestion de vos ressources humaines est donc nécessaire pour vous permettre de concrétiser vos…

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Comment améliorer la collecte de données RH ?

La collecte et l’analyse des données sont essentielles pour améliorer la relation avec les collaborateurs. Ainsi, l’entreprise pourra agir sur les différents leviers tels que le management, la formation, la rémunération… Les données recueillies permettront aux responsables RH d’éclaircir et d’anticiper un problème mais aussi de fixer des objectifs précis pour pouvoir ensuite construire votre…

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Reporting RH et tableau de bord RH : comment piloter mes RH ?

La gestion des ressources humaines est un métier qui requiert une bonne organisation et un système d’enregistrement de données adapté. Actuellement, grâce au Reporting RH et au tableau de bord RH, les DRH disposent d’outils de pilotage RH performants et efficaces pour retracer rapidement toutes les informations qui leur faut. Ils peuvent aussi mieux travailler…

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Suivre votre performance grâce au reporting financier

Le reporting financier est une opération qui permet de faciliter la collecte, le stockage, l’analyse, l’exploitation et le partage des informations sur les activités financières d’une entreprise. Le directeur financier, le contrôleur de gestion ou le comptable est désormais en mesure d’exercer un contrôle et un suivi des indicateurs financiers d’une manière plus autonome, lorsqu’il…

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Simplifiez vos reportings RH et automatisez-les

Le reporting RH constitue un outil de communication important dans le développement d’une entreprise. Il faut identifier plusieurs paramètres tels que les formations, la masse salariale, le taux d’absentéisme… La collecte et l’interprétation de ces données peuvent faire perdre beaucoup de temps à votre service RH. Ainsi, il devient incontournable de choisir une solution adaptée…

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Comment piloter ma masse salariale ?

Prendre des décisions de management concernant les ressources humaines est une étape importante, qui engage l’entreprise à long terme. En effet, la dérive de la masse salariale peut coûter cher à une organisation. Pour éviter cela, plusieurs facteurs doivent être pris en compte, tels que les primes d’ancienneté, de vacances, les accords de progression des…

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